Ứng tuyển thành công dù chưa có tiêu chí “kinh nghiệm”
Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm 2017: "Chắp cánh tinh thần khởi nghiệp" | |
Tạo việc làm bền vững cho tất cả mọi người | |
Thợ điện, cơ khí, hàn: Không lo hết việc |
Tích lũy kinh nghiệm bằng nhiều cách
Gia đình ở thành phố, kinh tế khá giả và luôn được tạo mọi điều kiện học tập tốt nhất, nhưng bước sang năm thứ 3, Nguyễn Hữu Hoàng, sinh viên Đại học Kinh tế, đã lăn lộn tìm việc làm thêm.
Hoàng sẵn sàng làm đủ thứ việc, nhưng ưu tiên những công việc liên quan đến nghiệp vụ marketing của mình. Khi thì điều tra nghiên cứu thị trường, lúc lại tiếp thị sản phẩm, có lúc Hoàng đơn thuần chỉ nhận đưa hàng cho một công ty nào đó hoặc phục vụ trong quán bán cà phê. Nghe bạn bè thắc mắc, có thiếu thốn gì đâu mà phải lăn lộn như vậy, Hoàng chỉ cười: “Mình đi làm vì thu nhập chỉ là một phần nhỏ, nhưng quan trọng hơn là tích lũy kinh nghiệm công việc”.
Sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội tìm việc bán thời gian tại Ngày hội hướng nghiệp và việc làm năm 2017 do Báo Lao động Thủ đô và Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp tổ chức. Ảnh Mai Quý |
Sự cần cù của Hoàng đã được đền bù xứng đáng, khi ra trường, trong lúc bạn bè chật vật tìm việc, thì Hoàng dễ dàng có được một vị trí công việc tốt tại một trong những công ty mà anh đã từng tham gia cộng tác thời sinh viên. “Tuy là sinh viên mới ra trường, nhưng nhà tuyển dụng đánh giá cao những kinh nghiệm mà tôi tích lũy được trong thời gian làm thêm, hơn nữa, khoảng thời gian đó cũng giúp cho họ nhìn nhận được sự nỗ lực, cố gắng của tôi nên tôi đã trúng tuyển”-Hoàng hồ hởi cho biết.
Cũng giống như Hoàng, Thu Huyền (Đông Anh, Hà Nội) ngay sau khi tốt nghiệp loại giỏi Đại học Tài Chính kế toán, đã nộp đơn xin làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ ngay tại địa phương. Huyền bộc bạch: “Mình tốt nghiệp loại giỏi thật, nhưng lại chưa có kinh nghiệm. Nếu cứ ảo tưởng chờ đợi một công việc tốt tương xứng với trình độ bằng cấp của mình thì tôi e rằng sẽ rất khó. Chi bằng cứ vào làm việc tại một công ty nhỏ, vừa được chào đón, trọng dụng, lại có điều kiện học hỏi, tích lũy kinh nghiệm. Cơ hội tốt rồi sẽ tới ”.
Ứng tuyển thành công dù chưa có kinh nghiệm
Theo phân tích của những chuyên gia nhân sự tại CareerLink.vn, trang web hàng đầu về tuyển dụng, mặc dù “kinh nghiệm” là một tiêu chí quan trọng mà hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu ở ứng viên, song các bạn trẻ mới ra trường, chưa có thâm niên cũng có thể có những cách để vượt qua tiêu chí này.
Theo đó, ngay từ trên giảng đường, thay vì vùi đầu vào sách vở, bạn trẻ nên sắp xếp thời gian khoa học để vừa học, vừa chọn cho mình một công việc phù hợp để trải nghiệm. Có thể những công việc ấy không liên quan gì đến chuyên môn, nhưng lại giúp bạn trẻ có những kỹ năng sống cần thiết khi bước vào đời. Đó là cách tốt nhất để trang bị cho mình những kinh nghiệm thực tế từ cuộc sống.
Cũng theo các chuyên gia, nhiều bạn sau khi ra trường thường trông chờ vào một công việc phù hợp, lương hấp dẫn, họ bỏ qua những công ty nhỏ vì cho rằng không xứng với năng lực và trình độ của mình. Đến lúc tìm được một công việc ưng ý thì đã bị loại ngay từ vòng phỏng vấn, đây là điều mà hầu hết các bạn trẻ đều gặp phải. Mỗi công ty cho dù lớn hay nhỏ thì đều có cách làm việc và cái hay riêng của họ, vì vậy hãy cố gắng để được càng nhiều công ty phỏng vấn càng tốt. Thông qua các cuộc phỏng vấn các bạn sẽ có thêm tính dạn dĩ tự tin, hơn nữa trong quá trình phỏng vấn có nhiều nhà tuyển dụng còn cung cấp cho bạn nhiều thông tin thú vị bổ ích và nó sẽ càng có ích cho các cuộc phỏng vấn tiếp theo.
Bạn trẻ cũng không nên bỏ qua cơ hội làm việc tại các công ty nhỏ, bởi Muốn có kinh nghiệm thì phải có quá trình làm việc, trong khi ngồi không “chờ thời” tại sao ta không gia nhập vào một công ty nhỏ nhưng họ luôn dang rộng vòng tay đón nhận mình. Chính nơi đây sẽ cho ta cái gọi là kinh nghiệm làm việc, mà sau này sẽ là chìa khóa để ta tiếp cận với các công ty lớn. Cuối cùng, nếu bạn chưa từng đi làm thêm, chưa phỏng vấn “nháp”, hoặc làm “nháp” ở bất cứ đâu thì bạn trẻ cũng cần biết thuyết phục nhà tuyển dụng bỏ qua yếu tố “non kinh nghiệm” của mình.
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người hòa đồng ham học hỏi, tiếp thu nhạy bén những gì được truyền đạt, từ đó sẽ làm tốt các công việc về sau. Nói được điều đó thì là bạn đã xóa đi cái khoảng cách về kinh nghiệm đối với các ứng viên viên nặng ký khác, hơn nữa nó sẽ là một điểm nhấn đáng lưu ý mà nhà tuyển dụng giành cho bạn.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thanh Trì nâng cao chất lượng phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”
Cảnh sát giao thông hỗ trợ người dân trên cao tốc
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Một số hoạt động nổi bật trong quý I/2024
Tặng 13.000 bản đồ Việt Nam cho các trường học trong cả nước
Nghỉ lễ 30/4-1/5, biến "bão táp" nghịch ngợm thành kỷ niệm gia đình
13 thủ tục hành chính được ủy quyền cho Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội
Nâng cao nhận thức về bảo vệ nguồn nước sạch, giữ gìn vệ sinh môi trường
Tin khác
Lấy ý kiến dự thảo quy định tiêu chuẩn chức danh, bổ nhiệm và xếp lương viên chức tư vấn học sinh
Chính sách 28/04/2024 06:10
Phát huy sức sáng tạo của công nhân lao động Thủ đô
Việc làm 28/04/2024 06:08
Giữ tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như hiện hành
Chính sách 27/04/2024 12:24
Quận Hoàn Kiếm: Xử lý nghiêm và công khai doanh nghiệp vi phạm về an toàn vệ sinh lao động
Lợi quyền lao động 27/04/2024 08:51
Chuyện về một kỹ sư đa tài
Gương sáng 27/04/2024 08:01
Tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn huyện Thạch Thất
Việc làm 26/04/2024 23:00
Agribank - Chi nhánh Cầu Giấy tuyển dụng lao động đợt 1 năm 2024
Việc làm 26/04/2024 21:08
Dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động có được thưởng không?
Chính sách 26/04/2024 15:11
Làm việc dịp lễ 30/4 và 1/5, tiền lương được tính thế nào?
Chính sách 26/04/2024 15:11
Giúp phụ nữ hiểu rõ hơn về mô hình kinh tế tập thể
Việc làm 26/04/2024 12:31