Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin về chế độ, chính sách cho cán bộ công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ngày 19/9, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị thông tin về chế độ, chính sách cho cán bộ công đoàn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, đối tượng áp dụng là cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng (hưởng lương và phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn) trước thời điểm ngày 15/1/2019 nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Đối tượng này sẽ được nhận mức trợ cấp một lần bằng 80% của Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bằng Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Trường hợp không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi thì được chính sách thôi việc như: Được hưởng trợ cấp thôi việc một lần bằng 0,6 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc (tối đa 36 tháng); được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. Nguồn kinh phí được lấy từ tài chính công đoàn theo phân cấp, trong cả nước sẽ có 425 trường hợp cán bộ Công đoàn chuyên trách được hỗ trợ theo chính sách này.

Sau 3 tháng chờ đợi chính sách hỗ trợ phù hợp từ tổ chức Công đoàn, chị Trần Thị Phương - nguyên cán bộ LĐLĐ huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế xúc động khi được thông tin về chế độ hỗ trợ nghỉ việc.

“Tôi và hơn 400 anh em cán bộ Công đoàn chuyên trách trong cả nước đã mong mỏi được hỗ trợ thỏa đáng, động viên, ghi nhận cho những năm tháng gắn bó, hoạt động công đoàn và bây giờ đã có chính sách hỗ trợ, chúng tôi rất phấn khởi. Số tiền được hỗ trợ sẽ giúp anh em cán bộ Công đoàn ổn định cuộc sống bước đầu để tìm kiếm việc làm mới. Tôi sẽ luôn nhớ những năm tháng làm cán bộ Công đoàn, hết mình với công việc, với đoàn viên, người lao động” - chị Trần Thị Phương nói.

Chị Trần Thị Phương (ngoài cùng, bên phải) những ngày làm việc tại LĐLĐ huyện A Lưới.

Từ 1/7, sau khi nghỉ việc tại LĐLĐ huyện Quỳnh Lưu (cũ), tỉnh Nghệ An, chị Đậu Lan Anh tập trung bán hàng để có thu nhập lo cho cuộc sống. Hai tháng sau khi nghỉ việc, chị vẫn chưa quen với việc rời xa tổ ấm Công đoàn và chưa quen với việc chia tay công việc chuyên môn quen thuộc đã gắn bó nhiều năm. Chị Lan Anh có 16 năm 4 tháng gắn bó với Công đoàn, chị là trường hợp duy nhất của Công đoàn tỉnh Nghệ An thuộc diện cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng nghỉ việc ngay do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ba ngày qua, khi được chính thức thông tin về chính sách hỗ trợ chế độ nghỉ việc, chị rất vui và cảm động. “Tôi luôn trân quý khi được làm việc trong tổ chức Công đoàn. Anh em luôn hỏi thăm, động viên, chia sẻ với tôi. Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh, thành phố đã cố gắng hết sức để có chế độ hỗ trợ cho anh em cán bộ Công đoàn phải nghỉ việc để sắp xếp bộ máy, không để ai phải thiệt thòi quyền lợi, bị bỏ lại phía sau. Tôi xin cảm ơn Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Nghệ An" - chị Đậu Lan Anh chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Bạch Tuyết - nguyên cán bộ Công đoàn Hà Tĩnh (thứ hai, bên phải) vui khi tìm được công việc mới phù hợp và được nhận chế độ hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn.

Phấn khởi chia sẻ niềm vui tìm được công việc mới phù hợp, chị Nguyễn Thị Bạch Tuyết - nguyên cán bộ Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh thêm vui khi bản thân sẽ được nhận tiền hỗ trợ nghỉ việc từ kinh phí của tổ chức Công đoàn.

“Thực sự rất ấm lòng, số tiền dù ít, dù nhiều cũng thể hiện tình cảm, trách nhiệm, sự quan tâm, đùm bọc của tổ chức Công đoàn. 15 năm 4 tháng làm cán bộ Công đoàn và số tiền hỗ trợ này là những kỷ niệm đẹp, tiếp thêm tinh thần, động lực cho bản thân trên chặng đường mới, để không ngừng cố gắng, phấn đấu và cống hiến”.