Ông Nguyễn Lương Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội đánh giá một cách khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025; phân tích rõ những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân và rút ra những bài học kinh nghiệm sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Y tế Việt Nam; đồng thời xác định phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Y tế khóa XV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại phiên thứ hai, Đại hội bầu ra 27 ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030. Tại Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 đã bầu ra 9 đồng chí Ban Thường vụ, 1 Chủ tịch, 2 Phó Chủ tịch, bầu Ủy ban Kiểm tra khóa XV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Ông Nguyễn Lương Tâm tái cử chức vụ Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030; các Phó Chủ tịch: Vũ Anh Tuấn, Phạm Thị Thanh Thủy.

Cũng tại đại hội, các đại biểu đã thống nhất bầu 7 đại biểu đại diện cho toàn thể công nhân viên chức người lao động ngành Y tế tham dự Đại hội XV Công đoàn Việt Nam.

Đại hội đã thống nhất các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới, trong đó, thành lập mới 5 công đoàn cơ sở, phát triển thực tăng 3.000 đoàn viên công đoàn; 100% cán bộ Công đoàn các cấp được tập huấn, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ, kỹ năng công tác; kỹ năng số và thực hành số trong hoạt động công đoàn; 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở mới được đào tạo bồi dưỡng, tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Ngoài ra, ít nhất 90% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, trong đó 95% Thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật...

Ông Nguyễn Lương Tâm - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 phát biểu.

Đại hội xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới, gồm: Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại, thương lượng, ký và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nhất là về điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ và tiền lương.

Xây dựng và tổ chức thực hiện tốt phong trào “Đổi mới, đột phá trong công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe toàn dân, hướng tới sự hài lòng và tin yêu của nhân dân”; “Công đoàn Y tế Việt Nam đồng hành vì sức khỏe đoàn viên, người lao động”...

Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn nhất là trong công tác tài chính, quản lý đoàn viên, cung cấp dịch vụ phúc lợi công đoàn.

Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và ông Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Bộ Y tế biểu dương, đánh giá cao và chúc mừng những kết quả toàn diện mà Công đoàn Y tế Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Ông Nguyễn Xuân Hùng nhấn mạnh 5 nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Y tế Việt Nam trong thời gian tới, trong đó, Công đoàn Y tế Việt Nam cần đặt người lao động ngành Y tế vào vị trí trung tâm của phát triển, gắn chăm lo đời sống người lao động với phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế.

Công đoàn Y tế Việt Nam cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ các hoạt động chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tập trung giải quyết hiệu quả các vấn đề mang tính đặc thù của ngành như chế độ, chính sách, phụ cấp nghề nghiệp, điều kiện và môi trường làm việc, an toàn nghề nghiệp và bảo vệ pháp lý trong quá trình thực thi nhiệm vụ chuyên môn.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Y tế Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030.

Đồng thời, Công đoàn Y tế Việt Nam cần đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng gắn với nâng cao nhận thức pháp luật, đạo đức nghề nghiệp và bản lĩnh người lao động ngành Y tế; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thúc đẩy nâng cao chất lượng chuyên môn, khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong ngành Y tế.

Cùng với đó xây dựng Công đoàn ngành vững mạnh, đủ năng lực đại diện, bảo vệ và đồng hành cùng người lao động; đổi mới phương thức tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động trong các cơ sở y tế ngoài công lập và cơ sở y tế dịch vụ.

Bên cạnh đó, Công đoàn Y tế Việt Nam cần phát huy vai trò của Công đoàn trong tham gia xây dựng, hoàn thiện chính sách y tế; phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội; tích cực tham gia góp ý, kiến nghị xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Y tế, nhất là các chính sách về đào tạo, sử dụng, đãi ngộ, bảo vệ và tôn vinh đội ngũ cán bộ y tế…