Quan tâm chăm lo cho người lao động, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững

Công ty cổ phần xuất khẩu May Hải Anh (đồng phục Hải Anh) được thành lập từ năm 2014. Sau hơn 10 năm xây dựng và phát triển, đồng phục Hải Anh đã trở thành thương hiệu thời trang uy tín trên thị trường, được nhiều khách hàng lớn tin tưởng.

Những kết quả đạt được là cố gắng, nỗ lực lớn của tập thể Ban lãnh đạo và cán bộ, nhân viên Công ty. Đóng góp vào thành công chung đó của doanh nghiệp, có vai trò chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn chi nhánh Công ty, với đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao.

Bà Bùi Thị Huệ, Chủ tịch Công đoàn chi nhánh Công ty cho hay, hiện Công đoàn chi nhánh có hơn 120 đoàn viên. Trong thời gian qua, bằng các hoạt động cụ thể, Công đoàn chi nhánh đã luôn lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện tốt hơn để người lao động yên tâm lao động sản xuất.

Các hoạt động chăm lo luôn được quan tâm để động viên người lao động.

Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Công đoàn chi nhánh đã xây dựng và cùng ký Thoả ước lao động tập thể với Công ty. Đồng thời, tham gia đóng góp ý kiến, tham mưu cùng Phòng Hành chính nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty xây dựng nội quy, quy định, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động toàn hệ thống, nhằm cân bằng lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… cho người lao động được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, giúp người lao động yên tâm công tác. Đồng thời, Công ty tổ chức đào tạo thường xuyên về an toàn vệ sinh lao động, nâng cao ý thức trong việc thực hiện các quy định về an toàn nghề nghiệp, xây dựng môi trường lao động sạch đẹp cho người lao động.

Nhiều hoạt động nhằm động viên khích lệ tinh thần, taọ động lực để khơi dậy tinh thần sáng tạo, vượt khó, nỗ lực nâng cao trình độ, kỹ năng cho người lao động đã được Công đoàn chi nhánh kết hợp cùng Phòng Truyền thông và Văn hóa Công ty tổ chức.

Nhiều hoạt động nhằm động viên khích lệ tinh thần người lao động.

Cụ thể như các chương trình teambuilding gắn kết, gameshow vui vẻ sau những giờ lao động mệt mỏi; tổ chức sinh nhật định kỳ theo tháng cho nhân viên; tổ chức các chương trình chúc mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 cho đoàn viên nữ; chúc mừng đoàn viên nam nhân Ngày Quốc tế Nam giới 19/11; thăm hỏi chúc mừng đoàn viên kết hôn, sinh con; tổ chức vui Tết Trung thu; tặng quà và chúc Tết đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán, vinh danh người lao động giỏi…

Cùng với quan tâm trực tiếp đến người lao động, nhiều hoạt động sẻ chia với gia đình người lao động cũng được triển khai như thăm hỏi tứ thân phụ mẫu, con của người lao động không may bị ốm đau; thăm và trao quà tặng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp Tết Nguyên đán hoặc khi phát sinh; thăm viếng khi người lao động có người thân qua đời...

Hằng năm, Công đoàn chi nhánh Công ty định kỳ phối hợp cùng Phòng Hành chính nhân sự Công ty tổ chức chương trình du lịch, nghỉ mát cho cán bộ, nhân viên. Năm 2025, người lao động được tổ chức du lịch nghỉ mát tại Đà Nẵng, năm 2024 được tổ chức tại Sapa... Những hoạt động chăm lo thiết thực đã góp phần gắn kết người lao động với doanh nghiệp, giúp đoàn viên cảm thấy an tâm, nỗ lực hơn trong công việc.

Để thực hiện hiệu quả công tác chăm lo cho người lao động, các hoạt động của Công đoàn luôn nhận được sự ủng hộ, quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp. Chủ tịch Công đoàn chi nhánh Công ty cho hay, tổng chi các hoạt động chăm lo cho đoàn viên từ năm 2024 đến tháng 9/2025 xấp xỉ 500.000.000 đồng.

Hoạt động trong lĩnh vực may mặc, Công ty cổ phần xuất khẩu May Hải Anh có 3/4 cán bộ, nhân viên là nữ, nên công tác nữ công luôn được Ban Chấp hành Công đoàn quan tâm, động viên chị em thi đua giỏi việc công ty, đảm việc nhà, hoàn thành tốt công tác chuyên môn và chăm lo toàn vẹn cho gia đình. Từ các phong trào thi đua, hàng năm, nữ đoàn viên của Công ty nhiều người đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, năm 2025 có 2 nữ đoàn viên được Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân (cũ) khen thưởng.

Các hoạt động thể thao nâng cao sức khoẻ và gắn kết người lao động.

Công đoàn chi nhánh Công ty cũng quan tâm phối hợp triển khai các phong trào thi đua nhằm khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nhân Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty có 2 đoàn viên được Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân (cũ) khen thưởng “Công nhân giỏi” cấp quận. Với thành tích xuất sắc, chị Lê Thị Thơm – nhân viên Công ty được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh “Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025”.

Bà Bùi Thị Huệ cũng cho hay: Công ty chúng tôi luôn chú trọng và đầu tư xây dựng văn hóa doanh nghiệp để tạo nên “những con người Hải Anh” là những con người “tốt - trí - lực”. Trong đó, trách nhiệm xã hội là một trong những công tác được Ban lãnh đạo công ty rất chú trọng.

Ban Chấp hành công đoàn đã phối hợp với “Quỹ Thiện nguyện Bình Minh” - là quỹ do Đồng phục Hải Anh sáng lập, tổ chức nhiều chương trình thiện nguyện tại Làng trẻ em tại Hà Nội; tổ chức tặng quà và “Nấu ăn cho em” tại một số Trường Mầm non vùng cao tại tỉnh Lào Cai; tổ chức quyên góp sách, báo, truyện cũ tặng các em học sinh khó khăn; quyên góp ủng hộ các chương trình thiện nguyện do Đảng và Nhà nước phát động như ủng hộ thiệt hại sau bão Yagi...

Bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, Ban Chấp hành Công đoàn chi nhánh Công ty cổ phần xuất khẩu May Hải Anh đã và đang thực hiện tốt vai trò là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, tạo động lực cho người lao động cống hiến và gắn bó lâu dài, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.