Tiếp tục song hành hai nhiệm vụ trọng tâm

Nhiều Công đoàn cơ sở được thành lập

Báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh 6 tháng đầu năm 2021 cho thấy, từ đầu năm đến nay, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vừa tập trung phòng dịch, vừa triển khai thực hiện nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng nhưng đa số các đơn vị đã quyết liệt triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở nên kết quả đạt được cao hơn so với cùng kỳ năm 2020.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể. (Ảnh: Mai Quý)

Cụ thể, thành lập Công đoàn cơ sở tăng 4,99%, phát triển đoàn viên tăng 10,76% so với cùng kỳ năm 2020. Một số đơn vị đã chủ động đánh giá, rút kinh nghiệm kết quả công tác năm 2020, nắm bắt tình hình và diễn biến phức tạp năm 2021 để triển khai nhiệm vụ theo đúng tiến độ Thành phố giao nên đạt kết quả tích cực.

Về thành lập Công đoàn cơ sở, có 21 đơn vị đạt kết quả cao hơn so với cùng kỳ năm 2020; về phát triển đoàn viên, có 20 đơn vị đạt kết quả cao hơn so với cùng kỳ năm 2020. Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị chưa triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Nhằm tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã có nhiều giải pháp, đề án, mô hình thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên đi đôi với xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh như: Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022”.

Ngoài kinh phí hỗ trợ của Thành phố là 7 triệu đồng và ngân sách Công đoàn là 5 triệu đồng hỗ trợ trực tiếp cho công tác tuyên truyền, vận động, tổ chức lễ ra mắt, hỗ trợ hoạt động ban đầu của Công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng chi khuyến khích cho các cá nhân trực tiếp đi tuyên truyền, vận động mỗi Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên được thành lập là 1 triệu đồng.

Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đã phê duyệt Đề án thí điểm “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước thành phố Hà Nội, giai đoạn 2021-2022”, riêng trong năm 2021, tổ chức ít nhất 80 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho 3.917 Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, phấn đấu hết năm 2022, 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng công tác Công đoàn.

Ngoài ra, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã phê duyệt Đề án thí điểm “Xây dựng, phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở”; Đề án thí điểm “Hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022”…

Bên cạnh đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố đã thành lập 2 Tổ công tác thực hiện nghiên cứu, xây dựng 2 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố (khóa XVI), gồm Nghị quyết về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” và Nghị quyết về “Phát triển, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”.

Từ đó, tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở những doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, đồng thời củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, từ khi dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, Liên đoàn Lao động Thành phố đã chỉ đạo thành lập được 11.068 “Tổ An toàn Covid-19” tại 4.109 doanh nghiệp (bao gồm cả doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn) để góp phần cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch Covid-19; từ ngày 27/4 đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi hỗ trợ từ ngân sách Công đoàn và nguồn lực xã hội hóa để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch và ủng hộ quỹ vắc xin với tổng số tiền 45 tỷ 681,950 triệu đồng. Qua các hoạt động thiết thực này, đã thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, nhiều doanh nghiệp đã tự nguyện thành lập tổ chức Công đoàn.

Phát biểu tại Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh; công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức ngày 30/6, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố đã ghi nhận và đánh giá cao sự vào cuộc quyết liệt, sáng tạo của nhiều đơn vị trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Thực tế cho thấy, ở những đơn vị mà Chủ tịch Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở quan tâm, sâu sát với công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở thì những đơn vị đó đã đạt kết quả tốt trong việc triển khai công tác này.

Nhấn mạnh về việc Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới", trong đó có nội dung trọng điểm là phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị các đơn vị tiếp tục quan tâm triển khai hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở với tinh thần chủ động, quyết liệt, không để khoảng trống, khoảng trắng; các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, nhất là Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã cần rà soát dư địa phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở để có kế hoạch cụ thể và có sự phối hợp hiệu quả trong việctriển khai hiệu quả công tác này.

Ngoài ra, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đề nghị cần tăng cường rà soát, kiểm tra việc thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để kịp thời nắm bắt tình hình, tháo gỡ khó khăn trong quá trình triển khai./.