Công đoàn Thủ đô: Nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền

Kết hợp tuyên truyền theo mô hình đa phương tiện

Nhận thấy rõ vai trò của báo chí trong công tác truyền thông Công đoàn, hằng năm, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phối hợp với các cơ quan báo chí Trung ương và Hà Nội tuyên truyền sâu rộng, lan tỏa hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô. Đặc biệt, với lợi thế là tổ chức có cơ quan ngôn luận riêng, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo báo Lao động Thủ đô tổ chức tuyên truyền đầy đủ, chính xác, kịp thời mọi hoạt động của các cấp Công đoàn trên cả báo giấy, báo điện tử và các chuyên trang; truyền trực tuyến các sự kiện, hoạt động lớn của LĐLĐ Thành phố để tạo sức lan tỏa; phối hợp với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các chương trình tọa đàm, giao lưu trực tuyến để truyền thông kiến thức pháp luật và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, từ đó, góp phần lan tỏa hình ảnh và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy (thứ 4 từ trái sang) cùng lãnh đạo Báo Lao động Thủ đô tặng hoa cho các chuyên gia tham gia buổi Đối thoại - giao lưu trực tuyến - truyền thông chính sách do Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức.

Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố đã sử dụng hiệu quả trang thông tin điện tử LĐLĐ Thành phố, trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” để phản ánh kịp thời, toàn diện, đầy đủ, chính xác thông tin về hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của các cấp Công đoàn Thủ đô. Ngoài trang Facebook “Công đoàn Hà Nội”, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đã lập trang Facebook để tuyên truyền về hoạt động công đoàn của đơn vị. Tại các Công đoàn cơ sở, hoạt động truyền thông Công đoàn được thực hiện qua các Bảng tin Công đoàn, loa truyền thanh, các nhóm Facebook, Zalo. Nhờ đó, đoàn viên, người lao động thường xuyên được tiếp cận và tham gia các hoạt động công đoàn.

Từ năm 2021 đến nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng và phát hành Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở. Nội dung Bản tin là những tin, bài, ảnh, thông tin mang tính thời sự phản ánh những hoạt động nổi bật của các cấp Công đoàn; kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm hiệu quả của các Công đoàn cơ sở; kinh nghiệm hoạt động công đoàn của Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gương CNVCLĐ điển hình tiên tiến… Ghi nhận thực tế cho thấy, Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở đã và đang phát huy được hiệu quả tích cực, góp phần đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn.

Tiếp tục tạo xung lực mới

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng và ban hành Chương trình số 09/CTr-LĐLĐ về “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động và nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô giai đoạn 2023 - 2028” (Chương trình số 09). Trong đó, đối với công tác tuyên truyền, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đặt ra chỉ tiêu hằng năm phấn đấu 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở có từ 1.000 lao động trở lên phải có ít nhất 01 tuyên truyền viên. 100% cán bộ làm công tác Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, báo cáo viên, tuyên truyền viên và cộng tác viên dư luận xã hội do LĐLĐ Thành phố quản lý định kỳ được tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và kỹ năng công tác truyền thông và hoạt động công đoàn.

Cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động tranh thủ đọc Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở

100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở, báo cáo viên, tuyên truyền viên tại các Công đoàn cơ sở có từ 1.000 lao động trở lên được tập huấn ít nhất 1 lần/1 năm về các nội dung chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác truyền thông. 100% các đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở duy trì thường xuyên hoạt động trang Fanpage của đơn vị, cập nhật liên tục các thông tin, hoạt động mới của đơn vị và Công đoàn cơ sở; 100% cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được phân công làm cộng tác viên của Trang Thông tin điện tử LĐLĐ Thành phố gửi thông tin, hình ảnh cộng tác thường xuyên, liên tục. Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn Thủ đô sử dụng đa dạng và hiệu quả các hình thức, phương thức truyền thông, lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, CNVCLĐ và toàn xã hội về hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô; chú trọng đẩy mạnh và khai thác lợi thế của truyền thông số.

Để thực hiện các chỉ tiêu đã đề ra, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đề ra giải pháp đổi mới công tác tuyên truyền, đẩy mạnh truyền thông đa phương tiện. Trong đó, chú trọng đổi mới nội dung, hình thức phát động và tổ chức trong đoàn viên, người lao động tham gia các phong trào do tổ chức Công đoàn phát động; sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên giáo Công đoàn. Tập trung nâng cao chất lượng, phát huy hiệu quả hoạt động của Báo Lao động Thủ đô. Tăng cường tổ chức các hoạt động xã hội, đối thoại giao lưu trực tuyến về các vấn đề liên quan đến người lao động, tổ chức Công đoàn, giải đáp chính sách pháp luật. Trong đó, tập trung đầu tư nhân lực, vật lực để nâng cao chất lượng và mở rộng diện phổ cập thông tin cho báo điện tử.

Tiếp tục phát hành cuốn Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở. Chú trọng công tác định hướng thông tin trên Internet, Trang Facebook “Công đoàn Hà Nội”, trang Thông tin điện tử tổng hợp LĐLĐ Thành phố; tạo app Công đoàn Hà Nội, tổ chức livestream các sự kiện do Công đoàn tổ chức trên Trang Facebook Công đoàn Hà Nội. Định kỳ khảo sát nhu cầu về nội dung, mô hình học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận thông tin của đoàn viên, người lao động; cung cấp kiến thức, hướng dẫn kỹ năng bằng các hình thức phù hợp giúp đoàn viên, người lao động chủ động tìm hiểu, khai thác, sử dụng thông tin hiệu quả. Nhân rộng các điển hình tiên tiến, các mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong việc triển khai tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền và nâng cao chất lượng đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Có thể nói, cùng với các hình thức tuyên truyền truyền thống, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã, đang và sẽ tiếp tục triển khai nhiều cách làm hay, mô hình mới, phù hợp với tình hình thực tiễn, ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin, internet, mạng xã hội (báo điện tử, trang thông tin điện tử, nhóm Zalo, Facebook…) để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn, tạo sự tương tác, chia sẻ, gắn kết chặt chẽ giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chính trị và lòng tin của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.