Tăng thời gian đóng BHXH bắt buộc: Chỉ nên thực hiện khi tuổi lao động đã được kéo dài
Infographic: Lương hưu tính kiểu mới thay đổi như thế nào? | |
Từ 1/1/2018: Áp dụng quy định mới về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội |
Về vấn đề này, bà Đỗ Hồng Vân - Phó Trưởng Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN cũng cho rằng, tăng thời gian đóng BHXH bắt buộc chỉ nên thực hiện khi tuổi lao động đã được kéo dài.
Ảnh minh họa |
Theo bà Vân: Thời gian qua, nhiều ý kiến của công nhân lao động, đoàn viên công đoàn và công luận phản ánh về chênh lệch giữa mức lương hưu của người nghỉ hưu trước và sau thời điểm 1/1/2018 do quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, đặc biệt là đối với nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 sẽ thấp hơn nhiều so với người nghỉ hưu trước ngày 1/1/2018.
Hiện nay, nhiều trường hợp người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ số năm đóng BHXH theo quy định mới (do tham gia lao động và đóng BHXH muộn), do đó, những trường hợp này dù có muốn kéo dài thời gian làm việc để đủ thời gian đóng BHXH cũng không thể thực hiện được.
Đặc biệt đối với lao động nữ làm việc ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, công việc không ổn định dẫn đến việc tham gia BHXH đủ 25 năm để hưởng mức lương hưu tối đa 75% như Luật BHXH 2006 đã là rất khó khăn, chưa kể theo quy định của Luật BHXH năm 2014, thì việc đóng BHXH để hưởng lương hưu tối đa 75% đối với LĐ nữ càng xa vời.
Mặt khác, thực tế hiện nay doanh nghiệp thường chỉ đóng BHXH cho người lao động ở mức lương cơ bản nên nếu được hưởng mức lương hưu tối đa cũng đã là rất thấp chưa nói đến còn bị giảm.
Để khắc phục những tồn tại bất cập nêu trên, theo quan điểm của Ban Nữ công Tổng LĐLĐVN, quy định về tăng thời gian đóng BHXH bắt buộc chỉ nên thực hiện khi tuổi lao động đã được kéo dài; cần phải xem xét, sửa đổi Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH 2014 theo hướng điều chỉnh cách tính tỉ lệ hưởng lương hưu của nữ không tăng ngay từ 25 năm lên 30 năm mà nên có lộ trình như đối với lao động nam nhằm bảo đảm quyền lợi của lao động nữ sau khi nghỉ hưu và bình đẳng giới trong thụ hưởng chính sách BHXH.
Bên cạnh đó, cần phải tăng cường công tác tuyên truyền, định hướng cho người lao động về lợi ích của việc duy trì tham gia BHXH, hạn chế hưởng BHXH một lần cũng như về hưu với mức lương thấp hơn nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
N.Lan (lược ghi)
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Người công nhân dược luôn đam mê với nghề
Tổ công tác 141 phát hiện đối tượng mang súng hơi đi dạo phố
Hà Nội có mưa vài nơi, nhiệt độ cao nhất 31 độ C
Từ hôm nay (2/5), thí sinh chính thức đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT
Huy động các thầy thuốc giỏi cứu chữa nạn nhân trong vụ nổ lò hơi
Người lao động được nghỉ 4 ngày trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9
Bộ LĐTBXH yêu cầu nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn nổ lò hơi
Tin khác
Người lao động được nghỉ 4 ngày trong dịp Lễ Quốc khánh 2/9
Đời sống 02/05/2024 06:30
Bộ LĐTBXH yêu cầu nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn nổ lò hơi
Đời sống 01/05/2024 21:52
Đảm bảo an toàn và sức khỏe người lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu
Đời sống 28/04/2024 21:55
Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”
Đời sống 23/04/2024 17:25
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”
Đời sống 18/04/2024 11:02
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản
Đời sống 17/04/2024 18:55
Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7
Đời sống 16/04/2024 06:23
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đời sống 14/04/2024 22:03
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đời sống 11/04/2024 14:35
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi
Đời sống 08/04/2024 14:40