Sự sáng tạo không ngừng của nữ công nhân giỏi Thủ đô

Bông hoa sáng kiến sáng tạo

Nhiều năm qua, các tấm gương Công nhân giỏi của Thủ đô hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi. Họ là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Hà Nội, là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo; góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh.

Chị Lê Thị Hiệp, trưởng ca sản xuất, trưởng nhóm thí nghiệm vật liệu trước sản xuất của Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam (KCN Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) là một tấm gương của sự bền bỉ, luôn tìm tòi đổi mới. Nhờ những quyết tâm và sự sáng tạo của mình, chị đã vinh dự đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Chị Hiệp chia sẻ, chị sinh năm 1988 và đã có nhiều năm gắn bó với Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam. Công việc của chị trải dài trên nhiều mảng: quản lý ca sản xuất, thí nghiệm nguyên vật liệu, nhập và phân tích dữ liệu, giám sát công cụ, đào tạo công nhân mới.

Chị Lê Thị Hiệp vinh dự được trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Ở cương vị nào, chị cũng luôn thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn trọng và hết lòng vì công việc. Trong vai trò là nhân viên nhập và phân tích dữ liệu cho toàn bộ phòng sản xuất, chị Hiệp luôn nắm bắt tốt chỉ đạo từ cấp quản lý cao hơn và đưa ra những cách làm hay giúp tiến độ phân tích dữ liệu luôn chính xác nhanh chóng.

Ngoài việc nhập và quản lý phân tích dữ liệu, chị Hiệp còn đảm nhiệm công việc thí nghiệm điều kiện sử dụng cho các loại nguyên vật liệu nhập từ nhà cung cấp trước khi áp dụng vào sản xuất. Với công việc này cũng đòi hỏi nắm bắt tìm hiểu sâu về đặc tính của nguyên vật liệu để hoàn thành tốt được công việc.

Công việc giảm sát và đảm bảo đáp ứng công cụ dụng của toàn bộ xưởng sản xuất của công ty cũng được chị thực hiện rất tỉ mỉ và chính xác, chưa bao giờ làm gián đoạn sản xuất do thiếu tồn kho công cụ dụng cụ. Đồng nghiệp thường nhận xét, ở chị Hiệp, cái gì cũng rõ ràng, đâu vào đấy. Làm việc cùng chị, ai cũng yên tâm.

Xác định “sáng kiến, sáng tạo” có ý nghĩa quan trọng cho sự phát triển của công ty, chị Hiệp đã không ngừng tìm tòi và thường xuyên học hỏi, nâng cao trình độ tay nghề, có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công việc. Sáng kiến cải tiến quy trình nhập dữ liệu từ ghi chép giấy sang phần mềm do chị đề xuất đã giúp tăng tốc độ truy xuất dữ liệu, giảm chi phí in ấn, tiết kiệm không gian lưu trữ và nâng cao hiệu quả vận hành doanh nghiệp.

Chị Lê Thị Hiệp chia sẻ: “Tôi luôn cố gắng tìm tòi, học hỏi từ đồng nghiệp và cấp trên để công việc hoàn thành tốt, luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu. Với những nhiệm vụ khó khăn, tôi tự thấy bản thân mình phải cố gắng nhiều hơn, không vì khó khăn mà không hoàn thành nhiệm vụ của mình”.

Bên cạnh đó, chị cũng đề xuất cải tiến phương pháp lấy mẫu cao su thí nghiệm giúp tiết kiệm nguyên liệu và thời gian phân tích kết quả vật liệu áp dụng cho sản xuất hàng loạt được công ty đánh giá cao.

Lan toả hình ảnh người công nhân Thủ đô hiện đại

Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025 là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực bền bỉ của chị Lê Thị Hiệp. Nhưng với chị, niềm hạnh phúc lớn hơn cả chính là sự ghi nhận từ đồng nghiệp và được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động tại Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam.

Chị tâm sự: “Tôi luôn cố gắng học hỏi từ đồng nghiệp, từ cấp trên để hoàn thành công việc tốt hơn. Điều tôi mong muốn là các đồng nghiệp của mình khỏe mạnh, đoàn kết, cùng nhau phấn đấu có nhiều sáng kiến, sáng tạo và gắn bó với công việc”.

Trong nhiều năm liền, chị Hiệp được công ty đánh giá là lao động xuất sắc, liên tiếp từ 2022 đến 2024 đạt loại A trong xếp loại năng lực, đồng thời 3 năm liền được vinh danh “Công nhân xuất sắc”.

Một nhiệm vụ quan trọng mà chị đảm nhiệm là hướng dẫn công nhân mới. Vai trò này đòi hỏi không chỉ kiến thức chuyên môn mà còn sự kiên nhẫn, tận tình. Với phong cách gần gũi, chị luôn giải thích tỉ mỉ từ quy định, nội quy đến từng công đoạn trong dây chuyền. Từ năm 2024 đến nay, chị đã trực tiếp hướng dẫn 33 tổ trưởng, tổ phó và hàng chục công nhân mới. Với chị, hướng dẫn không chỉ là truyền đạt kỹ năng mà còn là truyền cảm hứng, để đồng nghiệp trẻ tự tin, yêu nghề và gắn bó với công việc.

Là Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn công ty, chị luôn gương mẫu chấp hành kỷ luật, tận tình giúp đỡ đồng nghiệp. Ở bất kỳ vị trí nào, chị cũng thể hiện tinh thần đoàn kết, thái độ hòa nhã, trách nhiệm cao. Không chỉ gắn bó với công việc, chị còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào từ giải chạy Ekiden, hội khỏe công nhân viên chức lao động, bóng đá nữ khu công nghiệp Thăng Long cho đến những tiết mục nhảy Rumba, khiêu vũ thể thao. Với chị, công nhân giỏi không chỉ ở tay nghề mà còn ở tinh thần sống vui khỏe, gắn kết, lan tỏa năng lượng tích cực trong tập thể.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SWCC SHOWA Việt Nam Nguyễn Minh Sơn đánh giá, thành tích của chị Hiệp cũng phản ánh hiệu quả của những phong trào thi đua do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động. Từ phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, đến các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động, tất cả đã tạo môi trường để mỗi công nhân khẳng định năng lực, cống hiến trí tuệ và được tôn vinh kịp thời.

Ở tuổi 37, chị Lê Thị Hiệp vẫn miệt mài tìm tòi, đổi mới, lan tỏa niềm đam mê với nghề. Chị chính là minh chứng sống động cho hình ảnh người công nhân Thủ đô hiện đại: giỏi tay nghề, sáng tạo, trách nhiệm. Tấm gương của chị đã và đang truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tại công ty, đồng thời khẳng định rằng mỗi sáng kiến, mỗi nỗ lực của người lao động đều góp phần xây dựng doanh nghiệp vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.