Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Tỏa sáng từ những tấm gương bình dị

Trong số những gương mặt tiêu biểu, chị Trần Thị Tuyết, Tổ trưởng sản xuất, Công ty TNHH Đức Tấn Sài Gòn, là minh chứng sống động cho tinh thần tận tụy, sáng tạo và hết lòng vì tập thể. Hơn 15 năm gắn bó, chị luôn giữ kỷ luật lao động nghiêm túc, giờ giấc chuẩn mực và sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ.

Với vai trò tổ trưởng, chị không chỉ điều hành kế hoạch sản xuất mà còn trực tiếp kèm cặp, hướng dẫn công nhân mới, truyền cho họ sự tự tin, kỹ năng và tình yêu nghề. Chỉ riêng năm 2024, chị đã đào tạo 6 công nhân hội nhập và nâng cao tay nghề cho 4 công nhân trong tổ.

Điều làm nên dấu ấn của chị Tuyết chính là những sáng kiến cải tiến hiệu quả. Tiêu biểu, sáng kiến cải tiến dây chuyền máy Thổi Can tự động giúp giảm sức lao động thủ công, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Hay phương pháp “vừa sản xuất, vừa đóng gói” đã tiết kiệm nhân công, đẩy nhanh tiến độ.

Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, công nhân lao động còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội.

Không chỉ vậy, chị còn là “ngọn lửa tinh thần” khích lệ anh em trong tổ thi đua, nhiều khi năng suất vượt kế hoạch từ 10-15%. Với đồng nghiệp, chị không chỉ là tổ trưởng mà còn là một người chị, người bạn tận tình sẻ chia.

Câu chuyện của chị Tuyết được tiếp nối bởi những tấm gương trẻ như Phí Đình Công, công nhân Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam. Ở tuổi đời còn trẻ, Công đã chứng minh rằng niềm đam mê sáng tạo có thể biến những chi tiết máy tưởng chừng khô khan thành niềm vui và giá trị lớn lao. Chỉ trong hơn ba năm, anh đã cho ra đời hàng loạt cải tiến kỹ thuật mang lại lợi ích gần 900 triệu đồng cho doanh nghiệp.

Từ việc cải tiến máy hàn đầu ống tản nhiệt cấp khí Nito tự động giúp khắc phục nguy cơ oxy hóa, đến hệ thống tự động bật - tắt bơm nước cho lò nung tiết kiệm điện năng và bảo đảm an toàn sản xuất, tất cả đều in dấu trí tuệ và sự kiên trì của anh.

Điều đáng quý ở Phí Đình Công không chỉ là hiệu quả vật chất mà còn là sự sẻ chia kinh nghiệm cho đồng nghiệp. Anh được giao đào tạo cho 20 kỹ thuật viên mới, luôn nhấn mạnh ý thức an toàn trước mỗi thao tác. Sự tận tâm ấy đã giúp phân xưởng nhiều năm liền giữ an toàn tuyệt đối, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

Song hành cùng họ là Trương Văn Thắng, công nhân Công ty Cổ phần Đầu tư Liên doanh Việt Anh. Anh Thắng sinh năm 1998, ở tuổi 27, anh đã khẳng định mình trong lĩnh vực vận hành máy pha chế thuốc thú y, luôn đạt 100% năng suất, chất lượng và tiến độ công việc.

Không dừng lại ở việc hoàn thành tốt nhiệm vụ, Thắng liên tục đưa ra sáng kiến cải tiến, tiêu biểu như nâng tốc độ và hiệu quả dây chuyền máy trộn, vừa giảm nhân công vừa tiết kiệm thời gian sản xuất. Đặc biệt, anh áp dụng mô hình “5S” trong quản lý rác thải sản xuất, góp phần bảo vệ môi trường làm việc xanh - sạch - an toàn.

Ngoài công việc, anh Thắng còn tích cực tham gia phong trào thi tay nghề, các hoạt động công đoàn và xã hội, trở thành điểm tựa tinh thần cho đồng nghiệp. Với sự kiên trì, trách nhiệm và tinh thần học hỏi không ngừng, anh nhiều năm liền được công nhận là lao động xuất sắc, vinh dự đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô 2025”.

Những tấm gương như chị Tuyết, anh Công, anh Thắng đã góp phần minh chứng rõ nét cho sức sống mạnh mẽ của phong trào thi đua trong đội ngũ công nhân Thủ đô. Mỗi người, bằng những việc làm cụ thể, đã góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, đồng thời lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong tập thể.

Lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành hành động thiết thực trong đời sống công nhân lao động Hà Nội. Từ nhà máy, xưởng sản xuất đến khu công nghiệp, đâu đâu cũng ghi nhận sự hăng say lao động, sự miệt mài tìm tòi cải tiến của đội ngũ công nhân.

Hàng trăm sáng kiến mỗi năm được đăng ký và áp dụng vào thực tiễn, mang lại lợi ích hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Quan trọng hơn, phong trào đã tạo nên một môi trường làm việc gắn kết, khích lệ mỗi người nỗ lực vượt khó, vươn lên bằng trí tuệ và ý chí.

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” không chỉ là khẩu hiệu mà đã trở thành hành động thiết thực trong đời sống công nhân lao động Hà Nội.

Để phong trào đạt hiệu quả, tổ chức Công đoàn các cấp đã đóng vai trò đồng hành, khích lệ và bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống, mà còn trở thành nơi chắp cánh cho các ý tưởng sáng tạo, tổ chức các hội thi tay nghề, diễn đàn sáng kiến, tôn vinh kịp thời những điển hình. Chính sự quan tâm ấy đã giúp nhiều công nhân tự tin biến ý tưởng thành hiện thực, khẳng định giá trị bản thân và đóng góp cho tập thể.

Trong bối cảnh Hà Nội đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng Thủ đô thông minh, văn minh và hiện đại, vai trò của đội ngũ công nhân càng được khẳng định. Họ không chỉ là lực lượng sản xuất trực tiếp mà còn là chủ thể sáng tạo, góp phần quan trọng nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và Thành phố.

Những sáng kiến cải tiến, những giải pháp kỹ thuật của công nhân không chỉ mang lại lợi ích kinh tế mà còn bảo đảm an toàn lao động, tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ môi trường, những yếu tố quan trọng trong phát triển bền vững.

Phong trào thi đua cũng góp phần khẳng định hình ảnh người công nhân Thủ đô trong thời kỳ mới: không ngừng học hỏi, dám đổi mới, sáng tạo, gắn bó trách nhiệm với doanh nghiệp và cộng đồng. Từ những hành động nhỏ bé nhưng giàu nhân văn, họ đã xây dựng nên một tập thể đoàn kết, một môi trường lao động nhân ái, cùng nhau tiến bộ.