Phát huy vai trò Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu trong nhiệm kỳ 2025 - 2030

Trong bối cảnh ngành Giáo dục Thủ đô đang đứng trước nhiều thời cơ và thách thức, Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu bước vào nhiệm kỳ mới với chủ đề hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Đây không chỉ là khẩu hiệu mà còn là định hướng xuyên suốt, soi đường cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn trong 5 năm tới.

Trên nền tảng những kết quả đã đạt được ở nhiệm kỳ trước, Công đoàn nhà trường đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, nhân văn; góp phần cùng Chi bộ và Ban Giám hiệu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu là phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi của CBGVNV. Công đoàn sẽ chủ động tham gia góp ý, xây dựng các quy chế nội bộ, các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp tới đời sống, thu nhập, điều kiện làm việc của giáo viên và người lao động. Thông qua việc phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Công đoàn tiếp tục là cầu nối tin cậy, nơi đoàn viên có thể gửi gắm tâm tư, nguyện vọng và được bảo vệ khi quyền lợi chính đáng bị ảnh hưởng. Việc kiện toàn và phát huy hiệu quả tổ tư vấn pháp luật Công đoàn cũng là giải pháp quan trọng nhằm hỗ trợ kịp thời đoàn viên trong nắm bắt và thực thi chính sách, pháp luật.

Ban Chấp hành Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt tại Đại hội Công đoàn trường.

Song song với đó, công tác chăm lo cho đoàn viên được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở. Các hoạt động chăm lo nhân dịp Tết Nguyên đán, 20/11, lễ khai giảng, các sự kiện lớn của nhà trường… sẽ được tổ chức chu đáo, ấm áp, tạo động lực tinh thần cho đội ngũ nhà giáo. Công đoàn tiếp tục vận động đoàn viên hưởng ứng các quỹ xã hội, quỹ hỗ trợ giáo dục khó khăn, các hoạt động từ thiện, “Đền ơn, đáp nghĩa”, “Vì người nghèo”; quan tâm kịp thời tới những trường hợp CBGVNV có hoàn cảnh đặc biệt, mắc bệnh hiểm nghèo, gặp tai nạn lao động. Qua đó, tinh thần tương thân tương ái, gắn bó, sẻ chia trong tập thể sư phạm càng được bồi đắp bền chặt.

Trong bối cảnh đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục, công tác tuyên truyền, vận động và các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục là mũi nhọn quan trọng. Công đoàn nhà trường đặt mục tiêu 100% CBGVNV được học tập, quán triệt đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chủ trương, nhiệm vụ của ngành và của nhà trường. Đội ngũ nhà giáo không chỉ giỏi chuyên môn, vững nghiệp vụ mà còn phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, ứng xử sư phạm chuẩn mực. Phong trào “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới” tiếp tục được đẩy mạnh, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Các phong trào thi đua như “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phấn đấu danh hiệu “Giáo viên giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo” sẽ được tổ chức thiết thực, tránh hình thức, bệnh thành tích. Thông qua các hội thi giáo viên giỏi, nhân viên giỏi, phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học, tổ chức chuyên đề, hội thảo, Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ. Mục tiêu đặt ra là phần lớn giáo viên có sáng kiến, đồ dùng dạy học được xếp loại tốt, nhiều lượt CBGVNV đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua, Lao động tiên tiến, góp phần nâng vị thế nhà trường trong khối THPT của Thủ đô.

Một nhiệm vụ lớn khác là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Công đoàn Trường THPT Hoàng Cầu tiếp tục quán triệt và triển khai các Nghị quyết, Kế hoạch của Thành ủy Hà Nội và Liên đoàn Lao động Thành phố về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới. Mô hình tổ chức, lề lối làm việc của Ban Chấp hành sẽ được sắp xếp theo hướng rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ trẻ, được quan tâm, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ vừa có tâm, vừa có tầm, đủ năng lực dẫn dắt phong trào.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Trường THPT Hoàng Cầu bước vào giai đoạn học tạm, học nhờ trong khi xây dựng trường mới, đòi hỏi sự nỗ lực, thích ứng cao của tập thể sư phạm. Công đoàn sẽ cùng Ban Giám hiệu và các đoàn thể khác làm tốt công tác tư tưởng, chia sẻ, động viên CBGVNV và học sinh; đảm bảo các điều kiện dạy và học ở mức tốt nhất có thể trong điều kiện còn nhiều khó khăn về cơ sở vật chất. Chính trong giai đoạn này, vai trò đoàn kết, kết nối, bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên càng trở nên quan trọng.