Nhiều sáng tạo trong công tác phát triển đoàn viên
Chỉ tiêu pháp lệnh
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Trần Văn Lý, Đại hội XI Công đoàn VN đề ra chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2018 cả nước có 10 triệu đoàn viên; có 90% trở lên số đơn vị DN có từ 30 lao động trở lên đã đi vào hoạt động thành lập được tổ chức CĐCS. Đồng thời xây dựng chương trình hướng dẫn các LĐLĐ tỉnh, thành phố phát triển đoàn viên thành lập CĐCS theo quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ CĐVN. Kết quả nhiều LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành TW đã tập trung xây dựng chương trình kế hoạch phù hợp với mục tiêu của chương trình phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018. Tính đến ngày 20/11/2014 đã kết nạp mới 655.300 đoàn viên, đạt 67,6% kế hoạch năm 2014, nâng tổng số đoàn viên cả nước lên 8.558.063 đoàn viên. Thành lập mới 4.742 CĐCS, nâng tổng số CĐCS lên 119.342 đơn vị.
Tại hội nghị, các đại biểu cho rằng trong quá trình thực hiện chương trình, cấp CĐ đã nỗ lực và có nhiều sáng tạo. Sáng tạo từ việc tuyên truyền, vận động CNLĐ gia nhập tổ chức CĐ, đến hướng dẫn hoạt động CĐ ở CĐCS mới thành lập, để thực sự thiết thực, hiệu quả. Đối với Công đoàn Thủ đô, từ đầu năm 2014, BCH LĐLĐ thành phố đã xây dựng kế hoạch và đặt chỉ tiêu mỗi năm thành lập mới ít nhất 400 CĐCS và kết nạp mới ít nhất 42.000 đoàn viên, coi đây là chỉ tiêu pháp lệnh, đồng thời đưa chỉ tiêu, mức độ hoàn thành kế hoạch vào tiêu chí đánh giá xếp loại thi đua cuối năm. Thành phố cũng rà soát, thống kê các đơn vị, DN có từ 20 lao động đến dưới 50 lao động và từ 50 lao động trở lên chưa có tổ chức CĐ. Tổ chức đối chiếu, thống nhất số liệu CĐCS, đoàn viên, số đơn vị DN, NLĐ trên địa bàn. Đây chính là cơ sở để LĐLĐ TP Hà Nội phân bổ chỉ tiêu đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hàng năm. Chính vì vậy năm 2014 LĐLĐTP Hà Nội thành lập mới được 473/400 CĐCS (118,3% kế hoạch) kết nạp mới 44.099/42.000 đoàn viên (105% kế hoạch). Đặc biệt LĐLĐ TP Hà Nội đã thực hiện đề án mô hình thí điểm thành lập nghiệp đoàn cô giáo mầm non ngoài công lập tại 3 quận; Mô hình thí điểm thành lập CĐCS ghép và phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo điều 17 Điều lệ CĐVN.
Nâng cao kỹ năng vận động
Đối với CĐ KCN Biên Hòa (Đồng Nai), theo ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch CĐ, trong năm 2014, CĐ KCN Biên Hòa và nhóm thí điểm LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành chỉ tiêu thành lập 3 CĐCS tại các DN khó khăn theo quy định tại điều 17 Điều lệ CĐVN, với 152 đoàn viên/168 LĐ. Để đạt được những kết quả đó, cán bộ công đoàn đã có giải pháp hợp lý. Đó là thay đổi phương thức tiếp cận NLĐ để tìm hiểu tâm tư, tuyên truyền, vận động họ vào tổ chức CĐ, như: Gặp tại nơi sản xuất, ngoài DN, ở khu nhà trọ, vận động CNLĐ bầu chọn người có uy tín vào BCH CĐCS ngay từ khi chuẩn bị tiến hành hội nghị thành lập CĐCS. Việc thành lập CĐCS không lệ thuộc vào sự đồng ý hay không đồng ý của chủ DN, mà là tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ CĐVN.
Còn theo bà Phạm Thị Hằng, Chủ tịch CĐ KKT Hải Phòng, để thực hiện thí điểm thành lập CĐCS theo điều 17 Điều lệ CĐVN ở Cty TNHH SIK Việt Nam và Cty TNHH sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam (tổng cộng 2 Cty có 1.091/1.414 NLĐ tự nguyện viết đơn xin gia nhập CĐCS), CĐ KKT Hải Phòng đã xây dựng các nội dung tuyên truyền, giải đáp những thắc mắc của NLĐ, tìm cách tiếp cận NLĐ tại DN, trong nhà trọ, cổng DN thông qua trưởng khu dân cư, thành lập ban vận động để tuyên truyền, vận động CNLĐ gia nhập tổ chức CĐ…
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Trần Thanh Hải, để đạt được mục tiêu đến năm 2018 cả nước có 10 triệu đoàn viên, các cấp CĐ cần khảo sát nắm chắc tình hình DN và LĐ tại địa bàn và trong ngành; đổi mới phương thức tiếp cận, tuyên truyền, nâng cao kỹ năng vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ. Sau thành lập, CĐCS phải tổ chức hướng dẫn, tập huấn CĐCS hoạt động sao cho hiệu quả để đảm bảo chất lượng. Ngoài những DN có 30 LĐ trở lên là đối tượng ưu tiên, các cấp CĐ cần lưu tâm đến các cơ sở y tế, trường học ngoài công lập là nơi chưa có tổ chức CĐ và NLĐ chưa được gia nhập tổ chức CĐ.
Các đại biểu kiến nghị: * Đối với cơ quan quản lý nhà nước: Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung NĐ 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, trong đó có nội dung không chấp hành việc nộp kinh phí CĐ theo Luật CĐ. Đồng thời tăng nặng mức xử phạt tại điều 24 của NĐ 95/2013/NĐ-CP |
Trần Vũ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Pháo hoa rực sáng trên bầu trời Thành phố Hồ Chí Minh đêm 30/4
Thanh Hoá – Nghệ An – Hà Tĩnh chịu đợt nắng nóng kỷ lục trong 60 năm qua
Đông đảo du khách đến biển Cửa Lò giải nhiệt trong thời tiết nắng nóng 40 độ C
Bảo vệ da khỏi tác hại do ánh nắng mặt trời và tia UV
35 nhóm bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội năm 2024
HANDICO: Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đạt hiệu quả thiết thực
Biển Xuân Thành đông khách du lịch dịp lễ 30/4 - 1/5
Tin khác
Đảm bảo an toàn và sức khỏe người lao động trong bối cảnh biến đổi khí hậu
Đời sống 28/04/2024 21:55
Để lao động phi chính thức không bị “lọt lưới an sinh”
Đời sống 23/04/2024 17:25
Kênh hỗ trợ người lao động thoát khỏi “tín dụng đen”
Đời sống 18/04/2024 11:02
Người lao động cần nhận diện các "chiêu trò" lừa đảo, để tránh bị chiếm đoạt tài sản
Đời sống 17/04/2024 18:55
Người lao động ở một số địa phương có thể được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7
Đời sống 16/04/2024 06:23
Hơn 7.300 lao động được trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Đời sống 14/04/2024 22:03
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đời sống 11/04/2024 14:35
Những vũ nữ Chăm dưới ngôi Tháp bà nghìn tuổi
Đời sống 08/04/2024 14:40
Hà Nội: Chuyển biến tích cực trong công tác An toàn, vệ sinh lao động
Đời sống 07/04/2024 15:09
Hà Nội: Quý I, hơn 14 nghìn người được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp
Đời sống 06/04/2024 13:51