Nam công nhân tâm huyết, trách nhiệm với công việc

(LĐTĐ) Hơn 10 năm làm việc tại Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn (Chương Mỹ, Hà Nội), anh Nguyễn Duy Nhiệm (công nhân cơ khí) vẫn luôn không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Không chỉ nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, anh còn luôn có tinh thần học hỏi, nghiêm túc chấp hành nội quy, kỷ luật và an toàn lao động được đồng nghiệp quý mến, lãnh đạo Công ty tin tưởng và tín nhiệm.
Cứu sống nam công nhân bị máy công nghiệp rơi đè thẳng vào mặt Nam công nhân may mặc trúng thưởng chục triệu sau khi uống Number 1 Quảng Nam: Công nhận liên danh đăng ký làm dự án Khu phố chợ Trung Phước khoảng 153 tỷ đồng

Từ ngày vào Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn làm việc, anh Nhiệm luôn được mọi người yêu mến bởi tính tình thẳng thắn và tinh thần trách nghiệm với công việc. Xác định rõ ràng, sẽ gắn bó dài lâu với Công ty, nên anh Nhiệm luôn tâm niệm và mong muốn sẽ được cống hiến sức lực cho công ty và mang lại thu nhập tốt để nuôi bản thân và gia đình.

Nam công nhân tâm huyết, trách nhiệm với công việc
Anh Nguyễn Duy Nhiệm trong giờ làm việc tại Công ty.

Được biết, hiện anh Nhiệm đang thực hiện nhiệm vụ trực vận hành Phòng hệ thống trung tâm của Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn. Với tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc nên suốt thời gian qua, anh luôn phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố, đảm bảo cho công tác sản xuất được vận hành thường xuyên, liên tục, góp phần nâng cao năng suất lao động.

“Với mô hình Công ty sản xuất công nghiệp nặng. Tất cả hệ thống sản xuất là tự động hóa. Máy móc sản xuất sẽ kết nối với máy tính chủ của Công ty đặt tại Phòng hệ thống trung tâm điều khiển máy móc. Nếu không may trong quá trình sản xuất, ở khâu nào có sự cố thì đội trực vận hành tại chỗ như tôi sẽ xử lý nhanh chóng” - anh Nhiệm cho biết

Làm việc tại Công ty từ năm 2012, mỗi ngày vào nhiệm vụ, anh Nhiệm đều đặt ra mục tiêu sản xuất phải an toàn, chất lượng sản phẩm đảm bảo, sản lượng đạt mục tiêu. Đặc biệt, trong suốt quá trình làm việc, nhiều lần anh Nhiệm đã phát hiện và xử lý kịp thời sự cố trong quá trình sản xuất, giúp Công ty tránh được các thiệt hại lớn về tài sản.

Điển hình như, trong quá trình trực vận hành Phòng hệ thống trung tâm của Công ty anh Nhiệm đã phát hiện và xử lý kịp thời sự cố trên Tháp trao đổi nhiệt trong dây truyền sản xuất xi măng. “Nếu sự cố trên Tháp trao đổi nhiệt xảy ra không chỉ gây ảnh hưởng về vật chất lớn cho Công ty mà còn nguy cơ gây ảnh hưởng tới tính mạng của công nhân lao động” - anh Nhiệm phân tích.

Cùng đó, hàng năm Ban lãnh đạo Công ty đều tạo điều kiện cho người lao động được tham gia đào tạo, học tập nâng cao kỹ năng làm việc đã giúp anh Nhiệm rất nhiều trong quá trình sản xuất.

“Công việc tại Công ty tôi đặc thù, trang thiết bị sản xuất hiện đại và phức tạp, mức độ tự động hóa cao, thường xuyên phải thay đổi, cập nhật thêm nhiều ứng dụng khoa học, kỹ thuật. Vì vậy việc đào tạo, học tập nâng cao kỹ năng cũng như phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất được Ban Giám đốc Công ty đặc biệt quan tâm. Và công nhân lao động trực tiếp như chúng tôi phải không ngừng nỗ lực học hỏi để nâng cao nghiệp vụ và tay nghề của bản thân” - anh Nhiệm cho biết.

Cũng theo anh Nhiệm, thời gian qua, Công đoàn Khối sản xuất, thuộc Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn đã chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tập trung chỉ đạo, tổ chức phát động phong trào thi đua hăng say lao động sản xuất, đặc biệt là phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Nhờ đó, đã có nhiều sáng kiến, cải tiến được người lao động mạnh dạn đề xuất và cho áp dụng mang lại hiệu quả cho sản xuất, giảm chi phí giá thành sản phẩm.

Để động viên đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào, định kỳ hàng tháng, Công đoàn Khối đã phối hợp với Ban Giám đốc sản xuất, Phòng Kỹ thuật tổ chức đánh giá, khen thưởng các cá nhân ưu tú và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật xuất sắc. Qua đó đã tạo động lực cho người lao động thi đua, say mê sáng tạo đem lại lợi ích cho bản thân, cho doanh nghiệp tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn và Công ty.

Cùng với việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ chuyên môn, anh Nhiệm cũng luôn chấp hành các chủ trương đường lối chính sách của Đảng và Nhà nước, sống có nề nếp văn hóa. Còn tại Công ty, anh là một trong những tấm gương điển hình luôn có tinh thần học hỏi, nghiêm túc chấp hành nội quy, kỷ luật và an toàn lao động.

Với sự cố gắng, nỗ lực không ngừng tại Công ty, anh Nhiệm đã dành được nhiều thành tích trong công tác chuyên môn. Trong năm 2022, anh đạt danh hiệu “Công nhân xuất sắc” do Giám đốc Công ty trao tặng. Đặc biệt, anh được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023.

Chia sẻ cảm xúc sau khi được trao tặng danh hiệu trên, anh Nhiệm cho biết: “Tôi cảm thấy vinh dự và tự hào vì là một trong những công nhân giỏi của Thủ đô. Tôi rất cảm ơn Công ty, các cấp Công đoàn đã tạo điều kiện để tôi đạt được danh hiệu này. Thời gian tới, tôi sẽ cố gắng trao đổi học hỏi nhiều hơn để xứng đáng với danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô”.

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

Liên thông kết quả khám để phục vụ người bệnh tốt hơn

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đang xem xét sửa đổi Luật Bảo hiểm y tế (BHYT), với nhiều đề xuất sửa đổi, bổ sung quan trọng, nhằm tháo gỡ khó khăn từ thực tiễn, giúp cho chính sách bảo hiểm này thật sự phát huy được hiệu quả trong chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

Giúp người thu nhập thấp tiếp cận tài chính số

(LĐTĐ) Thực tế, các quốc gia đang phát triển muốn bao phủ nhanh và hiệu quả dịch vụ tài chính chính thức. Theo đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số để hiện đại hóa các kênh cung ứng dịch vụ tài chính hiện đại. Thời gian qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu trong ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số dịch vụ tài chính, song thực trạng bức tranh tiếp cận dịch vụ cho thấy vẫn còn dư địa lớn để cải thiện, đặc biệt là với nhóm thu nhập thấp.
Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

Phối hợp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn khối Giáo dục

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả chương trình phối hợp công tác. Từ đó, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngành Giáo dục.
Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

Cần quyết liệt xử lý nạn “quái xế”

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình trạnh thanh, thiếu niên thường xuyên tụ tập điều khiển mô tô xe gắn máy chạy tốc độ cao, lạng lách, đánh võng, liên tục hò hét đã gây hoang mang, khiếp sợ cho người tham gia giao thông ở Hà Nội. Mới đây nhất, vụ việc nhóm “quái xế” tông tử vong người phụ nữ đang dừng chờ đèn đỏ trên địa bàn quận Hoàn Kiếm, một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo. Nhiều người dân tỏ rõ sự bất bình với hành vi của nhóm đối tượng trên và đề nghị cơ quan chức năng vào cuộc xác minh, xử lý triệt để tình trạng này.
Bông mua tím

Bông mua tím

(LĐTĐ) Con mương xẻ miếng đất của nhà tôi ra làm hai phần. Một nửa kêu là vườn tạp. Bên còn lại thì làm rẫy khóm. Mùa đến, bên này lẫn phía kia đều tím hồng một màu bông mua. Ngoại nói, loại cây này nhiều công dụng, chữa bệnh hay lắm. Nghe vậy nhưng bọn con nít tụi tôi đâu hiểu ý tứ bởi còn mải chơi.
Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

Sức khỏe người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

(LĐTĐ) Thời gian qua, người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về mọi mặt, đặc biệt là việc đảm bảo sức khỏe để ổn định lao động sản xuất. Qua các hoạt động chăm lo đó đã tạo niềm tin đối với người lao động vào tổ chức Công đoàn và giúp người lao động có động lực để gắn bó lâu dài, nỗ lực đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

Giữ gìn giá trị truyền thống từ phong trào xây dựng gia đình văn hóa

(LĐTĐ) Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh là mục tiêu của Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam đến năm 2020, tầm nhìn 2030. Nhận thức sâu sắc điều đó, thời gian qua, Hà Nội đã triển khai phong trào xây dựng Gia đình văn hóa với những cách làm bài bản. Thông qua phong trào, những giá trị tốt đẹp của gia đình truyền thống như hiếu thảo, chung thủy, đoàn kết được duy trì và lan tỏa rộng rãi trong xã hội.

Tin khác

Kỹ sư trẻ FECON được vinh danh với giải pháp đột phá

Kỹ sư trẻ FECON được vinh danh với giải pháp đột phá

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao tặng giải thưởng "Sáng kiến, sáng tạo" cho kỹ sư trẻ tài năng Trương Thị Thanh Hải thuộc Công ty Cổ phần FECON. Giải thưởng này ghi nhận đóng góp xuất sắc của Thanh Hải trong lĩnh vực xây dựng với sáng kiến mang lại lợi ích đáng kể cho công ty.
Tự hào truyền thống, xây dựng tương lai

Tự hào truyền thống, xây dựng tương lai

(LĐTĐ) Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, đặc biệt là cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang đặt ra cho đất nước nói chung cũng như Thủ đô Hà Nội nói riêng nhiều thuận lợi, song cũng không ít khó khăn. Trước tình hình đó, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước nhằm khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.
Người Tổ trưởng làm chủ máy móc, giàu sáng kiến sáng tạo

Người Tổ trưởng làm chủ máy móc, giàu sáng kiến sáng tạo

(LĐTĐ) Với vai trò là Tổ trưởng gia công tại Phân xưởng cơ khí (Công ty TNHH sản xuất nhựa Việt Nhật), anh Đỗ Văn Hùng luôn nhiệt tình, trách nhiệm với công việc được giao, không ngừng trau dồi kiến thức, đưa ra các sáng kiến, sáng tạo được áp dụng đem lại hiệu quả trong công việc.
Quận Bắc Từ Liêm: Hiệu quả phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”

Quận Bắc Từ Liêm: Hiệu quả phong trào thi đua phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã tích cực tổ chức, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng quận Bắc Từ Liêm giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Cho trái ngọt từ những đam mê

Cho trái ngọt từ những đam mê

(LĐTĐ) Say sưa khi nói về lĩnh vực thiết kế thời trang, nhưng khi nhắc đến thành tích bản thân và danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô năm 2024, Trần Thị Vân Khánh - Chuyên viên cắt mẫu, Phòng Kỹ thuật mẫu, Công ty TNHH SX&TM Tuấn Trang lại rất khiêm tốn, cho biết: “Danh hiệu này là niềm vui, niềm hạnh phúc với tôi, nhưng hơn hết, nó còn khẳng định và tôn vinh những nỗ lực cống hiến, sáng tạo của cả tập thể và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”.
Thanh Trì: Hiệu quả từ phong trào thi đua trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”

Thanh Trì: Hiệu quả từ phong trào thi đua trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”

(LĐTĐ) Vào Tháng Công nhân hằng năm, công nhân lao động huyện Thanh Trì lại đón nhận tin vui khi có nhiều người được vinh danh “Công nhân giỏi Thủ đô”. Đây là những thành quả từ phong trào thi đua luyện tay nghề, thi thợ giỏi do các cấp Công đoàn huyện phát động và được sự hưởng ứng nhiệt tình của người lao động và chủ sử dụng lao động các đơn vị, doanh nghiệp.
Sức sống của các phong trào thi đua

Sức sống của các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, những năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tích cực đẩy mạnh phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Tham gia phong trào đã có hàng trăm công nhân lao động (CNLĐ) được vinh danh, hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn sản xuất, đem lại hiệu quả cao trong sản xuất, mang lại giá trị lớn cho doanh nghiệp.
Đội xung kích EVNHANOI: Đồng lòng một “đích đến”

Đội xung kích EVNHANOI: Đồng lòng một “đích đến”

(LĐTĐ) Với tinh thần “Tất cả vì dự án đường dây 500 kV mạch 3”, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã huy động gần 200 nhân lực để tiếp sức cho dự án trọng điểm này. Họ là những kỹ sư, công nhân có tay nghề, nhưng cũng là tấm gương tiêu biểu đại diện cho những người Thợ điện Thủ đô…
Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” - niềm tự hào của công nhân lao động

Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” - niềm tự hào của công nhân lao động

Phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã và đang được các cấp Công đoàn và công nhân lao động tích cực triển khai, hưởng ứng. Phong trào đã thực sự đi vào chiều sâu và có ý nghĩa lan tỏa sâu rộng. Đạt được danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” là niềm tự hào và mục tiêu phấn đấu của đông đảo công nhân lao động.
Người thợ may có “đôi bàn tay vàng”

Người thợ may có “đôi bàn tay vàng”

(LĐTĐ) Dáng người nhỏ nhắn, tác phong nhanh nhẹn, ánh mắt sáng ngời và khuôn mặt luôn rạng rỡ nụ cười, chị Nguyễn Thị Giang - Công ty TNHH Nam Sơn luôn để lại cho người tiếp xúc những thiện cảm tốt đẹp. Mọi người lại càng thiện cảm và nể phục hơn khi biết rằng, chị Giang là một thợ may giỏi nghề, có “đôi bàn tay vàng” luôn hoàn thành xuất sắc công việc được giao; đạt nhiều giải cao tại các kỳ thi thợ giỏi của ngành và thành phố Hà Nội.
Xem thêm
Phiên bản di động