Sức sống của các phong trào thi đua

Tiếp tục mang lại hiệu quả

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, hàng năm Công đoàn ngành luôn tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) nội dung, hình thức, quy trình bình xét, lựa chọn tuyên dương công nhân giỏi ở cấp cơ sở và lựa chọn công nhân giỏi tiêu biểu để tuyên dương cấp ngành và Thành phố, đảm bảo đúng thời gian, tiêu chuẩn, tỷ lệ số lượng theo quy định của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố và đưa phong trào công nhân giỏi là một tiêu chí đánh giá khen thưởng cuối năm đối với các CĐCS.

Gương công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo ngành Xây dựng Hà Nội năm 2024 báo công dâng Bác tại Nghệ An.

Hưởng ứng các nội dung phát động thi đua của Công đoàn ngành, đến nay, nhiều đơn vị cơ sở trong ngành đã tổ chức các hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng… đem lại hiệu quả thiết thực; tiêu biểu là Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị Hà Nội, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, Công ty CP Đầu tư Thịnh Phát... Các đơn vị đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức Hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn công nhân giỏi để tổ chức tuyên dương công nhân giỏi cấp cơ sở. Đặc biệt nhiều đơn vị khen thưởng động viên kịp thời, đưa tiêu chí công nhân giỏi vào quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Qua tuyển chọn từ cơ sở, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2024, Công đoàn ngành đã tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp ngành với tổng số 70 thí sinh đến từ 12 CĐCS. Trong đó, nghề điện công nghiệp có 29 thí sinh, hàn CO2 có 11 thí sinh, hàn điện có 24 thí sinh, vẽ trên máy tính có 10 thí sinh. Các thí sinh đã tham gia đầy đủ hai phần thi lý thuyết và thực hành. Với phần thi lý thuyết, các thí sinh phải thực hiện bài thi theo phương thức trắc nghiệm; thời gian thi đối với nội dung này là 45 phút, trong đó, bao gồm những kiến thức cơ sở và kiến thức chuyên môn về nghề. Ở phần thi thực hành trên máy, các thí sinh thực hiện bài thi trong 60 phút, riêng môn Tiện CNC và Phay CNC ngoài thi thực hành trên máy, các thí sinh sẽ thi cả thực hành trên giấy.

Cũng trong Tháng Công nhân năm 2024, để ghi nhận và biểu dương 95 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi cấp ngành”, khen thưởng 10 “Sáng kiến, sáng tạo” đại diện cho hơn 17.000 CNVCLĐ, Công đoàn ngành đã tổ chức chuyến đi thực tế tại Nghệ An, báo công dâng Bác.

“Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi đã được lãnh đạo chuyên môn quan tâm chỉ đạo, CNLĐ nhiệt tình hưởng ứng, ủng hộ, qua đó đã động viên CNLĐ trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất chất lượng hiệu quả trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.

Hướng vào chiều sâu

Đánh giá cao các nỗ lực của Công đoàn ngành trong phong trào Công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã nhận thức, quán triệt, triển khai một cách nghiêm túc, đầy đủ các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi với một tinh thần trách nhiệm cao nhất, phù hợp với điều kiện của địa phương, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động ngành tham gia.

Thời gian tới, để phong trào tiếp tục đi vào chiều sâu, có hiệu quả thiết thực, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống dân tộc, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, cần tuyên truyền về những cơ hội cũng như thách thức của tổ chức Công đoàn và người lao động khi Việt Nam hội nhập sâu rộng vào cộng đồng quốc tế, thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới…

Các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc ký kết các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, phối hợp, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động và thông qua việc đại diện thương lượng, ký kết các Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với CNLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp; quan tâm, tiếp tục thực hiện tốt công tác xã hội Công đoàn, chăm lo, thăm hỏi, động viên với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cần đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến - sáng tạo Thủ đô, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô… gắn các phong trào thi đua với chủ đề năm 2024 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động, đó là “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, trong thời gian tới để phong trào thi đua phấn đấu trở thành "Công nhân giỏi"; tiếp tục phát triển mang lại hiệu quả thiết thực, tổ chức CĐCS cần tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy đảng, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ hướng vào thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội trong năm 2024 và những năm tiếp theo với các hình thức thi đua theo đợt, theo chuyên đề, thi đua tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh, đảm bảo an sinh xã hội, chăm lo giải quyết việc làm cho người lao động; phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất kinh doanh góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, hạ giá thành, thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị, để giải quyết chống ô nhiễm môi trường, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.