Lựa chọn đội ngũ cán bộ công đoàn có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới

Hội nghị được tổ chức bảo đảm đúng quy trình, nguyên tắc, theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các hướng dẫn của Liên đoàn Lao động Thành phố. Đây là bước quan trọng trong công tác chuẩn bị nhân sự, thể hiện tinh thần dân chủ, công khai, khách quan, đồng thời phát huy trí tuệ tập thể nhằm lựa chọn đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Công đoàn xã Thượng Phúc triển khai quy trình giới thiệu nhân sự các chức danh Công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo tóm tắt về dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn xã Thượng Phúc khóa lâm thời trình tại Đại hội Công đoàn xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Báo cáo đã nêu rõ kết quả hoạt động của Công đoàn trong thời gian qua, đánh giá ưu điểm, hạn chế và xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ tới.

Các đại biểu tham dự đã tích cực thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực nhằm hoàn thiện nội dung báo cáo và quy trình giới thiệu nhân sự đảm bảo tính chặt chẽ, minh bạch.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Mai - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng xã, và đồng chí Đỗ Hồng Phong - Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã, đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, nghiêm túc của Ban Thường vụ Công đoàn xã trong công tác chuẩn bị đại hội. Các đồng chí nhấn mạnh, việc lựa chọn nhân sự Ban Chấp hành khóa I phải được tiến hành dân chủ, công tâm, bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấu và đặc biệt là lựa chọn được đội ngũ cán bộ “đủ tâm - tầm - tài”, đại diện xứng đáng cho đoàn viên, người lao động.

Hội nghị triển khai quy trình giới thiệu nhân sự là bước khởi đầu quan trọng, tạo tiền đề để Đại hội Công đoàn xã Thượng Phúc lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra thành công, góp phần củng cố tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.