Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị: Đoàn kết, đổi mới, hướng về cơ sở

Tới dự Đại hội, lãnh đạo Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC có các đồng chí: Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV); Nguyễn Văn Luyến - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tổng Công ty; Trần Vũ Quang - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty.

Đại biểu dự Đại hội.

Tham dự Đại hội có 80 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho gần 2.000 đoàn viên, người lao động trong toàn Tổng Công ty.

Nhiều đổi mới trong hoạt động, chăm lo thiết thực cho người lao động

Trình bày báo cáo kết quả hoạt động giai đoạn 2023 - 2025 tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khóa IV nhấn mạnh, trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Tổng Công ty đã bám sát chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên và Ban Tổng Giám đốc, từ đó xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm, triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở.

Đồng chí Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Công đoàn đã thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị người lao động hằng năm; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được đổi mới với nội dung phong phú, sinh động, tuyên truyền kịp thời các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Công đoàn các cấp. Hoạt động tham gia sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp; thực hiện chế độ, chính sách; bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động được Công đoàn chủ động tích cực tham gia.

Đặc biệt, việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được đẩy mạnh. Năm 2024, Công đoàn Tổng Công ty đã hỗ trợ ký mới 10 bản TƯLĐTT, trong đó có 5 bản đạt loại B, 2 bản được thăng hạng. Năm 2025 có thêm 1 TƯLĐTT đạt loại B. Nội dung nhiều bản TƯLĐTT có lợi hơn cho người lao động, khắc phục được hạn chế sao chép pháp luật như trước đây.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên tiếp tục được phát huy. Trong giai đoạn 2023 - 2025, Công đoàn Tổng Công ty đã tiếp nhận và chi hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong dịp Tết và các sự kiện trong năm với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng; riêng LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ hơn 1,2 tỷ đồng; Công đoàn Xây dựng Việt Nam hỗ trợ 70 triệu đồng; Công đoàn Tổng Công ty hỗ trợ hơn 1 tỷ đồng.

Công đoàn còn thường xuyên hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng nâng cao giá trị bữa ăn ca, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn thực phẩm. Nhiều đơn vị duy trì bữa ăn chất lượng tốt như Văn phòng Tổng Công ty, Công ty CP Khóa Việt - Tiệp, Công ty CP Đầu tư Xây dựng dân dụng Hà Nội, Công ty CP Xây dựng số 5 Hà Nội…

Phong trào nữ công nhân, viên chức, lao động có nhiều đổi mới, đội ngũ cán bộ Nữ công được kiện toàn, hoạt động hiệu quả. Tổng Công ty và Công đoàn luôn quan tâm khen thưởng “Gia đình công nhân, viên chức, lao động UDIC tiêu biểu”, học sinh giỏi vượt khó, tổ chức các hoạt động nhân ngày 8/3, 20/10 với kinh phí hằng năm hơn 600 triệu đồng.

Đồng chí Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khóa IV phát biểu tại Đại hội.

Phát huy dân chủ, hướng về cơ sở, vì quyền lợi đoàn viên

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty UDIC ghi nhận và đánh giá cao những kết quả Công đoàn Tổng Công ty đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Tổng Công ty tập trung thực hiện 4 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.

Một là, ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn cần tập trung xây dựng Chương trình, Kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội, mục tiêu hướng về cơ sở, lấy địa bàn Công đoàn cơ sở là trọng tâm để triển khai thực hiện Nghị quyết, với phương châm “Vì lợi ích của đoàn viên”, “Vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và đời sống của người lao động”. Quan tâm đến chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Hai là, tập trung quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật; nắm chắc tình hình tư tưởng người lao động, phản ánh kịp thời những đề xuất, kiến nghị chính đáng của người lao động để tránh xảy ra những điểm nóng trong quan hệ lao động.

Đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ba là, cần nhận định một cách khách quan, toàn diện những thuận lợi, khó khăn của thành phố và Tổng Công ty tác động đến hoạt động công đoàn. Tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm của người lao động. Tiếp tục phối hợp với chuyên môn làm tốt việc đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng yêu cầu ngày càng khắt khe của thị trường trong điều kiện hội nhập, giữ được việc làm và tăng thu nhập.

Bốn là, khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên, người lao động trong Tổng Công ty. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh và làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp, nhất là đảng viên trẻ, đảng viên xuất thân từ công nhân lao động.

“Với tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, tôi mong muốn và tin tưởng rằng Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ thực sự đoàn kết, vượt qua mọi thách thức, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, người lao động và tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh”, đồng chí Giang Quốc Trung bày tỏ tin tưởng.

Lan tỏa tinh thần Đại hội vào thực tiễn

Tại Đại hội, đại biểu đã tín nhiệm bầu 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ban Chấp hành Tổng Công ty khóa V đã thống nhất chỉ định đồng chí Nguyễn Xuân Thăng làm Triệu tập viên, triệu tập Hội nghị lần thứ Nhất để bầu Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh theo quy định.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng cảm ơn sự tin tưởng của Đại hội và khẳng định sẽ nỗ lực đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả tổ chức Công đoàn từ Tổng Công ty đến cơ sở; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động; đóng góp tích cực vào việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Tổng Công ty và Thành phố.

Lãnh đạo Tổng Công ty UDIC tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V ra mắt tại Đại hội.

Đại hội cũng bầu 2 đại biểu chính thức dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động UDIC tiếp tục phát huy thành quả đạt được, tận dụng thời cơ, vượt qua khó khăn, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động, xây dựng Công đoàn Tổng Công ty ngày càng vững mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Đại biểu biểu quyết thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội.

Phát biểu bế mạc Đại hội, đồng chí Nguyễn Xuân Thăng đề nghị các đại biểu đại diện các Công đoàn cơ sở, ngay sau Đại hội cần triển khai tuyên truyền, lan tỏa tinh thần, khí thế của Đại hội tới đoàn viên, người lao động; cụ thể hóa Nghị quyết thành chương trình, kế hoạch phù hợp với đặc thù từng đơn vị; tạo khí thế mới, động lực mới để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Tổng Công ty lần thứ V.