Khơi dậy khát vọng phát triển, nhiều Công đoàn cơ sở bước vào nhiệm kỳ mới

Công đoàn Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sự tham dự của 86 đoàn viên. Đại hội có sự hiện diện của lãnh đạo Công đoàn phường Hai Bà Trưng và đại diện Ban Giám đốc, Ban Quản lý Khách sạn Duparc Hanoi. Sự đồng hành của cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp cho thấy vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong môi trường dịch vụ - khách sạn vốn có yêu cầu khắt khe về chất lượng phục vụ, kỷ luật và văn hóa ứng xử.

Bà Trần Lưu Quỳnh - Chủ tịch Công đoàn phường Hai Bà Trưng và ông Trần Thanh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn phường tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, Công đoàn Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza đã khẳng định vị thế là điểm tựa tin cậy của người lao động. Với 239 đoàn viên, gần như bao phủ toàn bộ lực lượng lao động của doanh nghiệp, Công đoàn đã thương lượng, ký kết nhiều Thỏa ước có lợi cho đoàn viên như doanh nghiệp đóng 100% BHXH, BHYT, hỗ trợ phần lớn các khoản bảo hiểm mà theo luật người lao động phải tự chi trả. Thu nhập bình quân người lao động đạt khoảng 14 triệu đồng/tháng, môi trường làm việc ổn định, minh bạch và an toàn. Đây là nền tảng quan trọng giúp người lao động yên tâm gắn bó, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ theo tinh thần Omotenashi - “trái tim của sự hiếu khách” mang bản sắc Nhật Bản.

Không chỉ chăm lo đời sống, Công đoàn Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động phong trào thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, tạo nét văn hóa riêng của doanh nghiệp: Từ các giải chạy Báo Hànộimới liên tiếp đạt thành tích cao, đến các cuộc thi sáng tạo, cắm hoa nghệ thuật, hoạt động văn hóa - thể thao, các chương trình nâng cao tay nghề, an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy,… Nhiều tập thể, cá nhân liên tục được tôn vinh, góp phần lan tỏa tinh thần thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” trong toàn đơn vị.

Các đại biểu tham dự Đại hội đã thống nhất biểu quyết thông qua các nội dung quan trọng.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza xác định chủ đề: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Đây không chỉ là khẩu hiệu hành động mà là định hướng xuyên suốt nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng doanh nghiệp trong giai đoạn phát triển mới.

Công đoàn Công ty đề ra nhiều mục tiêu cụ thể: 100% đoàn viên được tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật; 100% người lao động được tạo điều kiện học tập nâng cao trình độ; tiếp tục duy trì thương lượng tập thể chất lượng cao; xây dựng mô hình thi đua “Xanh - sạch - đẹp, an toàn vệ sinh lao động”; tăng cường hoạt động nữ công và chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên;...

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành khóa VIII gồm 9 đồng chí, trong đó đồng chí Lê Thanh Bình tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Chủ tịch Công đoàn. Sự ổn định về nhân sự là điều kiện quan trọng giúp Công đoàn kế thừa những thành quả, đồng thời mạnh dạn đổi mới, đưa hoạt động Công đoàn sát với nhu cầu thực tiễn của đoàn viên.

Công đoàn Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza khen thưởng 8 Tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiệm kỳ qua.

Bà Trần Lưu Quỳnh - Chủ tịch Công đoàn phường Hai Bà Trưng và ông Phạm Minh Hảo - Giám đốc Hành chính Văn phòng Công ty TNHH KCC Hanoi Plaza chụp ảnh lưu niệm cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025-2030.

Cùng thời điểm, Công đoàn Công ty MN Inter-Fashion Việt Nam - Chi nhánh Hà Nội cũng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Việc thành lập và tổ chức Đại hội ngay trong nhiệm kỳ đầu cho thấy bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp FDI trong ngành thời trang, lĩnh vực có số lượng lao động lớn, yêu cầu công việc áp lực và tính kỷ luật cao. Sự ra đời của Công đoàn cơ sở sẽ giúp người lao động có thêm kênh đối thoại, thương lượng, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, hài hòa.

Với những dấu ấn tích cực từ các Công đoàn cơ sở đang bước vào nhiệm kỳ mới, có thể khẳng định tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là người đại diện tin cậy, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động; là lực lượng đồng hành cùng sự phát triển của đơn vị. Những Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 vì thế không chỉ mang ý nghĩa tổng kết mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về khát vọng đổi mới, sự trưởng thành và bản lĩnh của các tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.