Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ
Phong trào đi vào chiều sâu, thực chất
Với hơn 10.300 đoàn viên công đoàn thuộc 241 công đoàn cơ sở, trong đó khu vực sản xuất kinh doanh chiếm 120 đơn vị, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã được triển khai sâu rộng, gắn với từng lĩnh vực, từng đặc thù đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Qua từng năm, phong trào không chỉ duy trì tính thường niên mà còn thực sự đi vào chiều sâu, trở thành mục tiêu phấn đấu và niềm tự hào của hàng ngàn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất luôn xác định rõ đây là nội dung trọng tâm trong thi đua yêu nước, là “điểm nhấn” nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng kiến trong lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện phát động phong trào theo từng đợt cao điểm, gắn với các phong trào như “Tháng công nhân”, “Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, hay “Cải cách hành chính, phục vụ tốt nhân dân”…
![]() |
| Nhiều công nhân huyện Thường Tín đã được biểu dương danh hiệu Công nhân giỏi. |
Đặc biệt, phong trào không chỉ dành cho khối sản xuất mà còn lan tỏa tới các ngành nghề như giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp. Ở mỗi lĩnh vực, danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được cụ thể hóa bằng những tiêu chí phù hợp, phản ánh đúng thực chất trình độ, kỹ năng, trách nhiệm của người lao động.
Những con số biết nói đã minh chứng cho sức sống mạnh mẽ của phong trào. Trong năm 2025, toàn huyện Thạch Thất có 354 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”, hơn 18.000 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở và 877 sáng kiến được ghi nhận từ cấp huyện trở lên. Trong đó, có một sáng kiến tiêu biểu được LĐLĐ thành phố biểu dương, trao thưởng. Đó là sự ghi nhận đáng quý cho những nỗ lực sáng tạo không ngừng nghỉ của người lao động.
Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2025 vừa được tổ chức là dịp tôn vinh 68 cá nhân tiêu biểu, những bông hoa ngát hương trong vườn hoa thi đua yêu nước. Họ là những người âm thầm cống hiến, luôn nỗ lực vượt khó, say mê lao động, tích cực tìm tòi cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
Không chỉ có những cá nhân tiêu biểu, phong trào còn khẳng định vai trò của các tổ chức Công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng và tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy tài năng. Qua đó, nhiều cá nhân đã trưởng thành, được đề bạt vào các vị trí quản lý, đóng góp hiệu quả hơn cho doanh nghiệp và xã hội.
Lan tỏa tinh thần đổi mới
Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” ở Thạch Thất là minh chứng cho sự thành công của việc gắn kết giữa chính sách thi đua yêu nước với nhu cầu phát triển kinh tế địa phương. Phong trào không chỉ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nghề mà còn giúp xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề, hiện đại, sẵn sàng thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số, công nghiệp 4.0 và kinh tế tuần hoàn. Qua đánh giá của các cấp, đây là phong trào mang tính thiết thực, phù hợp với thực tiễn từng ngành nghề và doanh nghiệp.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, trong giai đoạn tới, LĐLĐ huyện Thạch Thất xác định tiếp tục đẩy mạnh phong trào với những nội dung đổi mới, bám sát thực tế lao động - sản xuất. Các hình thức thi đua sẽ đa dạng hơn, chú trọng đến vai trò của người sử dụng lao động trong phát hiện, hỗ trợ và tôn vinh sáng kiến từ cơ sở. Song song đó là việc tăng cường truyền thông trên các nền tảng số, nhân rộng các mô hình điểm, gương người tốt việc tốt.
Danh hiệu “Công nhân giỏi” hay “Sáng kiến, sáng tạo” không chỉ là phần thưởng, mà còn là mục tiêu phấn đấu, là thước đo phẩm chất của người lao động trong thời kỳ mới. Họ không chỉ làm tốt công việc, mà còn biết chủ động học hỏi, trau dồi kỹ năng, bắt nhịp với yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế số.
Từ những con người bình dị trên từng dây chuyền sản xuất, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thắp lên những ngọn lửa nhiệt huyết, sáng tạo và khát vọng cống hiến. Đó chính là lực lượng nòng cốt để xây dựng một huyện Thạch Thất ngày càng giàu đẹp, văn minh và phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt
Tin khác
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS
Hoạt động 05/12/2025 13:15
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở
Hoạt động 04/12/2025 21:30
Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới
Hoạt động 04/12/2025 19:50
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn
Hoạt động 04/12/2025 19:29
Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới
Hoạt động 03/12/2025 17:44
Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Keo dán Đức Anh thành công tốt đẹp
Hoạt động 02/12/2025 13:15
Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh
Hoạt động 02/12/2025 13:10
Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động
Emagazine 02/12/2025 11:12
Đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động
Hoạt động 02/12/2025 11:04
Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí
Hoạt động 02/12/2025 11:00

