Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã trở thành một trong những điểm sáng ở huyện Thạch Thất (Hà Nội). Đây không chỉ là hoạt động thường niên của các cấp Công đoàn, mà còn là một động lực quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đóng góp thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam Hà Nội: Tìm kiếm sáng kiến, giải pháp hay về bảo vệ môi trường Người thợ thời 4.0 và hành trình sáng tạo từ những điều bình dị

Phong trào đi vào chiều sâu, thực chất

Với hơn 10.300 đoàn viên công đoàn thuộc 241 công đoàn cơ sở, trong đó khu vực sản xuất kinh doanh chiếm 120 đơn vị, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã được triển khai sâu rộng, gắn với từng lĩnh vực, từng đặc thù đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Qua từng năm, phong trào không chỉ duy trì tính thường niên mà còn thực sự đi vào chiều sâu, trở thành mục tiêu phấn đấu và niềm tự hào của hàng ngàn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất luôn xác định rõ đây là nội dung trọng tâm trong thi đua yêu nước, là “điểm nhấn” nhằm khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng kiến trong lao động. Hằng năm, LĐLĐ huyện phát động phong trào theo từng đợt cao điểm, gắn với các phong trào như “Tháng công nhân”, “Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, hay “Cải cách hành chính, phục vụ tốt nhân dân”…

Khơi dậy khát vọng cống hiến từ những sáng kiến nhỏ
Nhiều công nhân huyện Thường Tín đã được biểu dương danh hiệu Công nhân giỏi.

Đặc biệt, phong trào không chỉ dành cho khối sản xuất mà còn lan tỏa tới các ngành nghề như giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp. Ở mỗi lĩnh vực, danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được cụ thể hóa bằng những tiêu chí phù hợp, phản ánh đúng thực chất trình độ, kỹ năng, trách nhiệm của người lao động.

Những con số biết nói đã minh chứng cho sức sống mạnh mẽ của phong trào. Trong năm 2025, toàn huyện Thạch Thất có 354 công nhân được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”, hơn 18.000 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở và 877 sáng kiến được ghi nhận từ cấp huyện trở lên. Trong đó, có một sáng kiến tiêu biểu được LĐLĐ thành phố biểu dương, trao thưởng. Đó là sự ghi nhận đáng quý cho những nỗ lực sáng tạo không ngừng nghỉ của người lao động.

Lễ tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2025 vừa được tổ chức là dịp tôn vinh 68 cá nhân tiêu biểu, những bông hoa ngát hương trong vườn hoa thi đua yêu nước. Họ là những người âm thầm cống hiến, luôn nỗ lực vượt khó, say mê lao động, tích cực tìm tòi cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Không chỉ có những cá nhân tiêu biểu, phong trào còn khẳng định vai trò của các tổ chức Công đoàn trong việc phát hiện, bồi dưỡng và tạo môi trường thuận lợi để người lao động phát huy tài năng. Qua đó, nhiều cá nhân đã trưởng thành, được đề bạt vào các vị trí quản lý, đóng góp hiệu quả hơn cho doanh nghiệp và xã hội.

Lan tỏa tinh thần đổi mới

Phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” ở Thạch Thất là minh chứng cho sự thành công của việc gắn kết giữa chính sách thi đua yêu nước với nhu cầu phát triển kinh tế địa phương. Phong trào không chỉ khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng yêu nghề mà còn giúp xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề, hiện đại, sẵn sàng thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số, công nghiệp 4.0 và kinh tế tuần hoàn. Qua đánh giá của các cấp, đây là phong trào mang tính thiết thực, phù hợp với thực tiễn từng ngành nghề và doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn cho biết, trong giai đoạn tới, LĐLĐ huyện Thạch Thất xác định tiếp tục đẩy mạnh phong trào với những nội dung đổi mới, bám sát thực tế lao động - sản xuất. Các hình thức thi đua sẽ đa dạng hơn, chú trọng đến vai trò của người sử dụng lao động trong phát hiện, hỗ trợ và tôn vinh sáng kiến từ cơ sở. Song song đó là việc tăng cường truyền thông trên các nền tảng số, nhân rộng các mô hình điểm, gương người tốt việc tốt.

Danh hiệu “Công nhân giỏi” hay “Sáng kiến, sáng tạo” không chỉ là phần thưởng, mà còn là mục tiêu phấn đấu, là thước đo phẩm chất của người lao động trong thời kỳ mới. Họ không chỉ làm tốt công việc, mà còn biết chủ động học hỏi, trau dồi kỹ năng, bắt nhịp với yêu cầu ngày càng cao của nền kinh tế số.

Từ những con người bình dị trên từng dây chuyền sản xuất, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã thắp lên những ngọn lửa nhiệt huyết, sáng tạo và khát vọng cống hiến. Đó chính là lực lượng nòng cốt để xây dựng một huyện Thạch Thất ngày càng giàu đẹp, văn minh và phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập.

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.

Tin khác

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Phúc Lợi bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính cho Chủ tịch, kế toán Công đoàn cơ sở

Ngày 4/12, Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường. Hội nghị nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở.
Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Lan tỏa tri thức, chăm lo sức khỏe phụ nữ trong thời đại mới

Ngày 4/12, tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, không gian sinh hoạt của Câu lạc bộ Nữ khoa học quý IV/2025 trở nên sôi nổi và ấm áp khi đông đảo nữ cán bộ, giảng viên đến từ các Viện nghiên cứu, trường Đại học, Cao đẳng cùng hội viên Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ Thành phố tham dự buổi sinh hoạt chuyên đề về dự phòng và tầm soát phát hiện sớm các bệnh ung thư thường gặp ở phụ nữ.
Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Xây dựng môi trường giáo dục hạnh phúc từ vai trò Công đoàn

Trong năm 2023 - 2025 Công đoàn Trường THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy đã ghi dấu bằng nhiều đổi mới thiết thực, hướng mạnh vào chăm lo quyền lợi, nâng cao đời sống và bồi dưỡng năng lực cho 243 đoàn viên. Với cách làm bài bản, sáng tạo, Công đoàn nhà trường trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, nhân văn và giàu tính đổi mới.
Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Công đoàn phường Tương Mai vững tin bước vào nhiệm kỳ mới

Vừa được thành lập và bước vào nhiệm kỳ đầu tiên, Công đoàn phường Tương Mai xác định nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh từ cơ sở. Từ rà soát, hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn đến kiện toàn tổ chức, Công đoàn phường đang cho thấy quyết tâm đồng hành cùng người lao động, tạo nền tảng để hoàn thành tốt mục tiêu nhiệm kỳ 2025-2030.
Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Keo dán Đức Anh thành công tốt đẹp

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Keo dán Đức Anh thành công tốt đẹp

Được sự hướng dẫn của Công đoàn xã Phù Đổng, Công đoàn Công ty Cổ phần keo dán Đức Anh vừa tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Quan tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho biết, một trong những kết quả nổi bật của Công đoàn các Trường Đại học và Cao đẳng Hà Nội năm học 2024 - 2025 vừa qua là quan tâm, chú trọng làm tốt công tác xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh và tham gia xây dựng Đảng chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Công đoàn xã Thường Tín: Hành trình gắn kết người lao động

Những năm qua, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo động lực làm việc cho người lao động. Tại xã Thường Tín (Hà Nội), Công đoàn đã trở thành điểm tựa tin cậy, là cầu nối gắn kết người lao động với doanh nghiệp thông qua hàng loạt mô hình thiết thực, hiệu quả và giàu tính nhân văn.
Đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Đa dạng hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động

Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đã được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng triển khai, đổi mới về nội dung, đa dạng về hình thức, góp phần bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, nâng cao trách nhiệm và củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Trên 15.900 lao động nữ được khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí

Thực hiện Mô hình “Sức khỏe của bạn”, giai đoạn 2023 - 2025, đã có 15.906 nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô được khám sức khỏe, khám tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí.
Xem thêm
Phiên bản di động