Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Theo lãnh đạo Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn xác định người lao động là trung tâm của sự phát triển bền vững. Do đó, bên cạnh việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, Công ty còn đặc biệt quan tâm đến việc khuyến khích, bồi dưỡng tinh thần sáng tạo trong đội ngũ công nhân, kỹ thuật viên.

Chị Nguyễn Thị Luyên vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025

Đối với những cá nhân có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực, Công ty không chỉ ghi nhận bằng hình thức tuyên dương trong các cuộc họp toàn thể, mà còn có chính sách khen thưởng kịp thời và xứng đáng. Các sáng kiến được ứng dụng thành công đều được đánh giá, công nhận giá trị làm lợi và quy đổi thành mức thưởng cụ thể, từ đó tạo động lực mạnh mẽ để công nhân tiếp tục phát huy tinh thần sáng tạo.

Bên cạnh đó, Công ty cũng phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn phát hiện, bồi dưỡng và hỗ trợ người lao động trong quá trình đề xuất, thực hiện sáng kiến. Những ý tưởng có tính khả thi đều được khuyến khích thử nghiệm, có sự hỗ trợ về kỹ thuật, vật tư và thời gian để triển khai. Đây chính là môi trường thuận lợi giúp nhiều công nhân có cơ hội thể hiện năng lực, góp phần nâng cao giá trị bản thân và đóng góp trực tiếp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Tiêu biểu như công nhân Trần Thị Thu Hà và Trần Đức Hùng - những tấm gương điển hình được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2024. Đề tài “Cải tiến hợp lý hóa dòng chảy sản phẩm bút PX-20” của chị Trần Thị Thu Hà không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn giúp Công ty tiết kiệm được 268 triệu đồng mỗi năm. Đề tài “Sáng chế máy quét hồ tự động tại công đoạn quấn chì 7600” của anh Hùng đã mang lại lợi ích kinh tế - 204 triệu đồng mỗi năm cho Công ty.

Anh Trần Đức Hùng không ngừng sáng kiến, sáng tạo trong công việc nhờ sự khích lệ, động viên kịp thời của Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty.

Công nhân Nguyễn Thị Luyên có nhiều sáng kiến trong công việc, tích cực tham gia các hoạt động cải tiến 3S-3T của Công ty, được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025…

Những sáng kiến, cải tiến của các công nhân không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết với nghề và khát vọng không ngừng vươn lên.

Phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam chính là minh chứng sinh động cho hiệu quả của việc phát huy sáng kiến trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững và nâng cao đời sống công nhân. Đây cũng là động lực để lan tỏa tinh thần sáng tạo trong toàn thể đội ngũ người lao động, góp phần xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.