Khát vọng đổi mới và sáng kiến làm lợi hàng tỷ đồng từ thực tiễn sản xuất

Sáng kiến từ thực tiễn, giá trị tính bằng tỷ đồng

Ở tuổi 25, Nguyễn Văn Minh không chỉ là lao động trẻ xuất sắc của doanh nghiệp mà còn được Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tặng Bằng khen trong Chương trình Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc, trở thành tấm gương truyền cảm hứng cho thế hệ công nhân trẻ cả nước.

Nguyễn Văn Minh, sinh năm 2000, tại thôn Đồng Vi, xã Đông Hưng, tỉnh Hưng Yên, hiện là nhân viên Phòng Quản lý sản xuất, Công ty TNHH DENSO Việt Nam. Trong môi trường công nghiệp quy mô lớn, nơi mọi quy trình đều đặt yêu cầu chính xác và hiệu quả lên hàng đầu, Minh sớm nhận ra cơ chế đặt hàng phụ tùng bằng phương pháp thủ công theo Kanban còn nhiều hạn chế. Công nhân mất nhiều thời gian thu thập số liệu, nguy cơ sai sót cao, kho bãi thường xuyên bị quá tải và tiến độ sản xuất bị ảnh hưởng.Thay vì chấp nhận quy trình vốn đã quen thuộc, anh quyết tâm tìm cách cải tiến.

Nguyễn Văn Minh (thứ 4 từ phải sang) vinh dự nhận Bằng khen của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Sáng kiến “Cải tiến hệ thống đặt hàng ra kho ngoài - Autofill up system for TLIP Warehouse” do Minh đề xuất đã thay thế toàn bộ thao tác thủ công bằng hệ thống tự động: Từ ghi nhận dữ liệu xuất kho, truy cập tồn kho, tính toán số lượng cần bổ sung cho đến gửi đơn đặt hàng sang kho ngoài. Mọi công đoạn diễn ra nhanh gọn, chính xác và tiết kiệm không gian lưu trữ.

Khi áp dụng vào thực tế, sáng kiến đã chứng minh hiệu quả rõ rệt. Công ty giảm được 1,5 nhân công mỗi ngày, loại bỏ hoàn toàn các thao tác thủ công, đồng thời tiết kiệm khoảng 300m2 diện tích kho, tránh phát sinh chi phí mở rộng. Độ chính xác trong đặt hàng được nâng cao, góp phần đảm bảo tiến độ sản xuất và tạo nền tảng cho tự động hóa kho xưởng trong những giai đoạn tiếp theo.

Theo thống kê, sáng kiến này giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 94 triệu đồng mỗi tháng, tương đương 1,128 tỷ đồng mỗi năm. Con số ấy cho thấy giá trị to lớn của tinh thần lao động sáng tạo, đồng thời khẳng định tầm nhìn và sự sáng tạo của một lao động trẻ. Với thành tích này, Nguyễn Văn Minh được Hội đồng sáng kiến Công ty TNHH DENSO Việt Nam trao giấy chứng nhận và xếp loại khen thưởng đặc biệt cao nhất.

Nguyễn Văn Minh (thứ 2 từ phải sang) thảo luận với nhà cung cấp để thực hiện hóa ý tưởng.

Lan tỏa tinh thần sáng tạo

Với những thành tích nổi bật, Nguyễn Văn Minh vinh dự đón nhận Bằng khen của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tại Ngày hội Lao động sáng tạo năm 2025 - nơi tôn vinh trí tuệ, nhiệt huyết và khát vọng vươn lên của người lao động Việt Nam trong kỷ nguyên mới, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trong tháng 8/2025 vừa qua.

Đó là minh chứng cho sự lan tỏa của tinh thần sáng tạo, cho thấy lao động trẻ hoàn toàn có thể góp phần tạo ra những giá trị lớn lao cho doanh nghiệp và đất nước.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH DENSO Việt Nam Nguyễn Hoài Giao, thành lập từ năm 2001 và chính thức đi vào sản xuất từ năm 2003, Công ty TNHH DENSO Việt Nam - doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, luôn duy trì phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến. "Công ty luôn khuyến khích công nhân phát huy sáng kiến, cải tiến nhằm hiện thực hóa mục tiêu "Chi phí cạnh tranh số 1 thế giới" và "DENSO, chất lượng, an toàn là số 1". Trong phong trào ấy, Nguyễn Văn Minh là gương mặt nổi bật của thế hệ công nhân có tri thức, khát vọng và tinh thần cống hiến”, ông Nguyễn Hoài Giao khẳng định.

Cũng theo ông Nguyễn Hoài Giao, thành tích và sự ghi nhận của các cấp ngành đối với Minh không chỉ là niềm tự hào cá nhân mà còn là động lực để anh tiếp tục nghiên cứu, sáng tạo nhiều giải pháp mới. Quan trọng hơn, đó là sự khẳng định vị thế của đội ngũ công nhân trẻ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước - những người đang trực tiếp góp phần làm nên giá trị gia tăng cho doanh nghiệp và xã hội bằng trí tuệ, nhiệt huyết và bàn tay lao động.

Nguyễn Văn Minh giới thiệu giải pháp cải tiến với các cấp lãnh đạo.

Chính sự ủng hộ, của Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty đã trở thành bệ đỡ quan trọng để những ý tưởng sáng tạo như của Minh đi vào thực tiễn. Và ngược lại, thành công của Minh cũng khẳng định rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành, khích lệ người lao động phát huy sáng kiến.

Với những nỗ lực và thành tích của mình, không chỉ dừng lại ở việc ghi nhận trong nước, Nguyễn Văn Minh còn được Công ty TNHH DENSO Việt Nam cử sang Nhật Bản từ tháng 9/2025 để tiếp tục nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trong vòng một năm. Đây là cơ hội quý giá để anh học hỏi công nghệ tiên tiến, tiếp thu kinh nghiệm quản lý sản xuất hiện đại, từ đó trở về đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp và đất nước.

Với Minh, thành tích hôm nay không chỉ là phần thưởng cá nhân mà còn là động lực để tiếp tục nghiên cứu và cống hiến. Bởi anh luôn tâm niệm phải không ngừng học hỏi, dám đổi mới và dám khẳng định mình bằng lao động sáng tạo.

Từ câu chuyện của Nguyễn Văn Minh, có thể thấy rõ vai trò ngày càng quan trọng của đội ngũ công nhân trẻ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Họ không chỉ đơn thuần là người đứng máy, mà còn là những “kỹ sư sáng kiến”, góp phần trực tiếp tạo nên giá trị gia tăng cho doanh nghiệp và xã hội.

Ở tuổi 25, hành trình sáng tạo của Minh chỉ mới bắt đầu. Nhưng với trí tuệ, nhiệt huyết và tinh thần đổi mới, anh xứng đáng là tấm gương công nhân trẻ tiêu biểu, góp phần khẳng định rằng: Thế hệ công nhân trẻ Việt Nam hôm nay đủ bản lĩnh và trí tuệ để đồng hành cùng doanh nghiệp trong hội nhập quốc tế, đưa đất nước tiến bước vững vàng trên con đường phát triển.

Nguyễn Văn Minh - người công nhân giỏi, sáng tạo, chính là minh chứng sống động cho thông điệp: Tuổi trẻ không chỉ có sức lao động, mà còn có trí tuệ và khát vọng, dám biến ý tưởng thành giá trị cụ thể, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và xã hội.