Công nhân trẻ thắp sáng khát vọng sáng tạo

Không chỉ cần cù lao động, thế hệ công nhân trẻ hôm nay còn khẳng định mình bằng sự sáng tạo. Tiêu biểu là Phí Đình Công - Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam, với những cải tiến kỹ thuật làm lợi gần một tỷ đồng cho đơn vị. Anh đã trở thành gương mặt nổi bật trong phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025, ghi dấu ấn về trí tuệ và trách nhiệm.
Đoàn viên “áo xanh”, điểm tựa lặng thầm trong lễ kỷ niệm A80 Động lực để công nhân lao động thêm yêu và nỗ lực cống hiến cho đất nước Giá thuê nhà “leo thang” ở Hà Nội: Nỗi lo an sinh của công nhân lao động

Tìm thấy niềm vui trong từng con ốc, chi tiết máy

Tại Công ty TNHH Nidec Chaun Choun Việt Nam, công việc chính của anh Công là quản lý, vận hành hệ thống thiết bị tại phân xưởng. Trước đây, sau khi tốt nghiệp Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội, anh từng thử sức ở vài nơi trước khi quyết định gắn bó với Nidec Chaun Choung Việt Nam - doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất linh kiện tản nhiệt cho điện thoại, máy tính.

Công nhân trẻ thắp sáng khát vọng sáng tạo
Anh Phí Đình Công được LĐLĐ thành phố Hà Nội tuyên dương Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025.

Ở môi trường này, tính kỷ luật và sự chính xác được đặt lên hàng đầu, bởi chỉ một sơ suất nhỏ có thể gây đình trệ cả dây chuyền sản xuất. Vậy mà đồng nghiệp vẫn tin tưởng gọi anh bằng cái tên gần gũi: “Người bạn của máy móc”. Công có khả năng nhận biết những dấu hiệu bất thường chỉ qua tiếng kêu, độ rung hay hoạt động chậm nhịp của thiết bị.

Anh chia sẻ giản dị: “Tôi thích tự tìm lời giải cho những trục trặc nhỏ nhặt nhất của máy. Khi tháo lắp, thử nghiệm, tôi có cảm giác như đang trò chuyện với chúng. Và mỗi khi cải tiến thành công, thấy công việc nhẹ hơn, sản phẩm tốt hơn, tôi lại thấy niềm vui rất lớn”.

Niềm vui ấy cũng là động lực để anh kiên trì theo đuổi những ý tưởng tưởng chừng không thể thực hiện. Có lần, khi cải tiến hệ thống cấp nước cho lò nung, anh thất bại ngay từ lần đầu thử nghiệm. Nhiều người khuyên nên bỏ qua, nhưng Công vẫn quyết tâm làm lại. Sau nhiều tháng tìm tòi, sự kiên trì đã mang đến kết quả: Hệ thống vận hành ổn định, tiết kiệm điện năng, giảm nhân công và đặc biệt bảo đảm an toàn sản xuất.

Chỉ trong hơn ba năm, anh đã liên tiếp cho ra đời những giải pháp cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả rõ rệt: Máy hàn đầu ống tản nhiệt cấp khí Nito tự động do anh cải tiến đã khắc phục hoàn toàn nguy cơ oxi hóa sản phẩm, nâng cao chất lượng linh kiện, đồng thời tiết kiệm khoảng 400 triệu đồng/năm; máy bơm nước vào sản phẩm tản nhiệt được anh cải tiến tăng gấp đôi năng suất, từ 100 sản phẩm/giờ lên 200 sản phẩm/giờ, làm lợi thêm 200 triệu đồng/năm; hệ thống tự động bật - tắt bơm nước cho lò nung tiết kiệm 300 triệu đồng/năm, đồng thời bảo vệ an toàn cho toàn bộ dây chuyền.

Tính tổng cộng, những sáng kiến của anh đã đem về cho công ty gần 900 triệu đồng, một con số đáng nể đối với một công nhân trẻ mới gắn bó với nhà máy vài năm. Nhưng hơn cả giá trị vật chất, thành công ấy là minh chứng cho trí tuệ, lòng nhiệt huyết và tinh thần dấn thân của một thế hệ công nhân mới.

Anh Công cho rằng, trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, mỗi sáng kiến, mỗi cải tiến kỹ thuật thành công đều in dấu sự nỗ lực của người lao động và sự đồng hành bền bỉ của tổ chức công đoàn.

Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi, mà còn là nơi khích lệ tinh thần sáng tạo, tạo điều kiện để công nhân tự tin biến ý tưởng thành hiện thực. Tại Công đoàn Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam, những năm qua, Công đoàn đã đồng hành cùng người lao động, khuyến khích các sáng kiến, sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất.

Chủ động sáng tạo, làm chủ công nghệ

Không chỉ dừng ở những sáng kiến, Công còn tích cực chia sẻ kinh nghiệm. Anh được giao nhiệm vụ đào tạo cho 20 kỹ thuật viên mới. Với anh, việc truyền đạt không chỉ là hướng dẫn thao tác, mà quan trọng nhất là ý thức an toàn: “Trước khi bấm nút hay vặn van, hãy dừng lại vài giây để nghĩ xem hành động của mình sẽ ảnh hưởng đến đâu. Đó là thói quen nhỏ nhưng cứu mình và cứu cả tập thể.

Công nhân trẻ thắp sáng khát vọng sáng tạo
Anh Phí Đình Công.

Sự tận tâm ấy đã giúp phân xưởng của anh nhiều năm liền giữ an toàn tuyệt đối, hoàn thành mọi kế hoạch bảo dưỡng mà không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng nào.

Trong năm 2025, anh Phí Đình Công đã trở thành gương mặt tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động Thủ đô. Danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô năm 2025” là sự ghi nhận cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của anh.

Dẫu vậy, Công vẫn khiêm nhường: “Đó chỉ là bước khởi đầu. Tôi cần tiếp tục học hỏi, sáng tạo hơn nữa để giúp công ty phát triển bền vững.”

Ở anh, người ta thấy hình ảnh thế hệ công nhân mới, không chỉ cần cù lao động, mà còn chủ động sáng tạo, làm chủ công nghệ, góp phần xây dựng nền công nghiệp hiện đại. Câu chuyện của anh truyền cảm hứng cho những người trẻ khác: Nếu biết nuôi dưỡng đam mê và không bỏ cuộc, mỗi công nhân đều có thể biến công việc hằng ngày thành giá trị lớn lao cho cộng đồng.

Phí Đình Công xứng đáng là đại diện cho lớp công nhân Thủ đô hôm nay: Trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm và sáng tạo. Anh không chỉ là “người bạn của máy móc”, mà còn là người thắp sáng niềm tin rằng: Trong thời kỳ mới, công nhân Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành lực lượng tiên phong, đưa doanh nghiệp và đất nước vươn lên mạnh mẽ.

Không chỉ được Ban lãnh đạo công ty ghi nhận, anh Phí Đình Công còn luôn nhận được sự đồng hành, động viên từ tổ chức Công đoàn. Công đoàn cơ sở thường xuyên khích lệ anh tham gia các phong trào thi đua lao động sáng tạo, tạo điều kiện để anh thử nghiệm những ý tưởng cải tiến kỹ thuật. Mỗi sáng kiến thành công không chỉ mang lại giá trị cho doanh nghiệp, mà còn là niềm tự hào chung của tập thể công nhân. Chính sự quan tâm, khích lệ kịp thời ấy đã tiếp thêm cho Công niềm tin, sự tự tin để bền bỉ theo đuổi sáng tạo trong lao động, sản xuất.
K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt

Vận tải hành khách công cộng đóng vai trò huyết mạch tại Thủ đô, nhưng không ít trường hợp lái xe, phụ xe buýt vi phạm quy định bảm đảm trật tự giao thông và an toàn của hành khách. Thực tế này đòi hỏi phải có sự kết hợp đồng bộ giữa việc xử lý nghiêm minh các hành vi sai phạm và bồi dưỡng, nâng cao trách nhiệm, văn hóa ứng xử, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ này. Đây là yêu cầu cấp thiết, nhất là khi các quy định pháp luật mới về an toàn giao thông đã được triển khai nhằm thiết lập lại trật tự đô thị.
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM

Một vụ hỏa hoạn nghiêm trọng xảy ra sáng 5/12/2025 đã khiến 4 người trong quán bún ốc, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) thiệt mạng.
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp

Thời gian qua, Bộ Tài chính đã ban hành nhiều công điện và văn bản hướng dẫn, đôn đốc các bộ, ngành và địa phương triển khai thực hiện công tác xắp xếp tài sản công sau sáp nhập. Nhờ đó, công tác bố trí, sắp xếp và xử lý cơ sở nhà, đất dôi dư đạt nhiều kết quả rõ rệt, tính đến ngày 1/12/2025, các địa phương đã xử lý được 17.496 cơ sở.
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai

Vừa qua, Thuế cơ sở số 14 (thành phố Hà Nội) phối hợp với Ủy ban nhân dân xã Thanh Trì tổ chức hội nghị tập huấn, hướng dẫn chuyển đổi mô hình quản lý thuế từ thuế khoán sang kê khai cho các hộ kinh doanh trên địa bàn.
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược

Hiện nay, trong bối cảnh quốc tế diễn biến phức tạp, các quốc gia đều đang chuyển mình mạnh mẽ trước làn sóng Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư và yêu cầu cấp bách về tăng trưởng xanh, trung hòa carbon. Đối với Việt Nam, đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để thúc đẩy đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và khẳng định vị thế trong chuỗi giá trị toàn cầu.
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới

Ngày 5/12, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội tổ chức Hội nghị Lễ hội trong Thành phố Sáng tạo “Kiến tạo tương lai: Thực hành tốt và Khung phát triển từ Hà Nội và Mạng lưới các Thành phố Sáng tạo của UNESCO”.
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS

Nhằm nâng cao năng lực, chuẩn hóa nghiệp vụ và tăng cường tính minh bạch trong công tác tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS), sáng 5/12, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn năm 2025 dành cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán công đoàn tại các CĐCS trên địa bàn phường.

Tin khác

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Chỉ đến giữa tháng 11, thành phố Hà Nội đã thực hiện vượt 22% chỉ tiêu kế hoạch năm về giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tính đúng đắn, hiệu quả trong chiến lược giải quyết việc làm của Thành phố là thúc đẩy hệ thống thông tin về thị trường lao động và tích cực hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Việc tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan khi hết hạn hợp đồng về nước là cơ hội cho người lao động nói chung, cũng như lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước sớm tìm được việc làm phù hợp để đảm bảo thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Mặc dù gặp nhiều trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm, song không ít người khuyết tật vẫn mong muốn, khát khao được làm việc để khẳng định bản thân, tự nuôi sống chính mình và đóng góp cho xã hội. Thấu hiểu điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

TP.HCM: Sôi động “mùa” tuyển dụng lao động cuối năm

“Đến hẹn lại lên”, càng về cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) trở nên sôi động do nhu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; nhất là khi kinh tế Thành phố tiếp tục đà tăng trưởng mạnh.
Xem thêm
Phiên bản di động