Tấm gương nữ công nhân trẻ sáng tạo trong lao động

Nỗ lực không ngừng

Sinh năm 2001, Nguyễn Thị Phương Anh rời quê Phú Thọ lên Hà Nội làm việc khi tuổi đời còn rất trẻ. Gắn bó với Công ty TNHH Ogino Việt Nam nhiều năm, chị hiện đảm nhận công việc kiểm tra ngoại quan chất lượng sản phẩm mã hàng Uper 0010 - một khâu quan trọng trong quy trình sản xuất, đòi hỏi sự tỉ mỉ, tập trung cao độ.

Công việc tưởng chừng đơn giản, nhưng thực tế, chỉ cần một sai sót nhỏ trong khâu kiểm tra cũng có thể gây ra thiệt hại cho doanh nghiệp. Phương Anh tâm sự: “Làm kiểm tra chất lượng, tôi luôn nhắc mình phải cẩn thận từng chi tiết, bởi phía sau một sản phẩm đạt chuẩn là uy tín của công ty và công sức của cả tập thể. Nghĩ vậy nên tôi càng thấy trách nhiệm của mình lớn hơn, phải làm việc hết sức mình”.

Chị Nguyễn Thị Phương Anh vinh dự đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Chính tinh thần ấy đã giúp Phương Anh nhiều lần phát hiện bất thường như xước, dị vật nhóm hàng Upper; những lỗi nhỏ trong quá trình sản xuất, kịp thời ngăn chặn sự cố, giảm thiểu thiệt hại cho công ty. Phương Anh thường xuyên làm vượt chỉ tiêu của Công ty đặt ra. Đó cũng là một trong những điểm sáng trong bảng thành tích nổi bật của chị trong hai năm 2024 - 2025.

Ở tuổi 24, Phương Anh đã chứng minh rằng sự chăm chỉ và khát vọng học hỏi chính là chìa khóa để trưởng thành. Không bằng lòng với những gì mình đã biết, chị thường xuyên tự học, tìm hiểu thêm tài liệu, trao đổi với đồng nghiệp và quản lý để nâng cao kỹ năng kiểm tra sản phẩm.

Phương Anh bày tỏ, ngày đầu mới vào làm, chị còn bỡ ngỡ, nhiều khi chưa biết cách xử lý tình huống phát sinh. Nhờ sự hướng dẫn của anh chị đi trước và tinh thần ham học hỏi, chị dần trưởng thành hơn. Đến nay, chị có cơ hội phối hợp với quản lý dây chuyền trực tiếp kèm cặp, hướng dẫn công nhân mới. Theo báo cáo của công ty, 100% công nhân mới được hướng dẫn trong giai đoạn 2024 - 2025 đều thi đỗ chứng chỉ ngoại quan của doanh nghiệp. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự tận tâm, trách nhiệm của chị.

Thành tích ấn tượng trong phong trào thi đua

Trong phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”, Phương Anh nổi bật với nhiều sáng kiến, góp phần nâng cao năng suất lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và thực hành tốt 5S trong doanh nghiệp. Không chỉ hoàn thành 100% mục tiêu quản lý giao, chị còn nhiều năm liền được đánh giá xuất sắc, là cá nhân duy nhất tại công ty ba năm liên tiếp (2022 - 2024) đạt danh hiệu lao động hoàn thành rất tốt và xuất sắc nhiệm vụ.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Ogino Việt Nam đã nhiều lần ghi nhận đóng góp của chị. Ba năm liên tiếp 2022, 2023, 2024, Phương Anh đều nhận giấy khen “Công đoàn viên xuất sắc trong phong trào”. Năm 2024, chị được khen tặng danh hiệu “Công nhân viên xuất sắc trong công việc”. Những thành tích này đã trở thành nền tảng để chị được đề nghị UBND thành phố Hà Nội tặng Bằng khen và danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.

Phương Anh nhiều lần phát hiện bất thường như xước, dị vật nhóm hàng Upper.

Ngoài công việc chuyên môn, Phương Anh còn tích cực tham gia các hoạt động phong trào, từ thi đua sản xuất đến hoạt động xã hội, nhân đạo. Chị thường xuyên hưởng ứng các chương trình thiện nguyện của công đoàn, lan tỏa tinh thần “lá lành đùm lá rách” với những trường hợp còn gặp nhiều khó khăn.Tinh thần ấy đã truyền cảm hứng cho nhiều công nhân trẻ tại công ty, để mỗi công nhân lao động sẽ phát huy tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hơn trong công việc, đồng thời gắn bó hơn với phong trào công đoàn.

Ông Nguyễn Văn Liệu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Ogino Việt Nam chia sẻ, nhiều năm qua, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp cùng Công đoàn luôn kiên định trong việc xây dựng Công ty, trong đó người lao động luôn cảm thấy “An toàn, an tâm, ấm áp”. Công ty xây dựng môi trường làm việc tốt, đầu tư các thiết bị máy móc, cải tiến điều kiện làm việc để người lao động không phải làm việc trong môi trường nặng nhọc, nóng, bụi, ồn. Từ sự quan tâm thiết thực đó, người lao động trong Công ty luôn cảm thấy an tâm, vui vẻ, hăng say sản xuất.

Các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô, tham gia Hội thi thợ giỏi Thành phố được triển khai thực hiện có chiều sâu. Từ phong trào công nhân lao động tích cực học tập nâng cao tay nghề, tiếp thu công nghệ mới, tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập khu vực và quốc tế. Đồng thời cũng phát hiện ra các nhân tố điển hình có đóng góp cho doanh nghiệp.

Giữa guồng quay của sản xuất công nghiệp, có những con người bình dị nhưng mang trong mình tinh thần tận hiến, lặng lẽ cống hiến để góp phần vào sự phát triển chung của doanh nghiệp và Thủ đô. Nguyễn Thị Phương Anh chính là một điển hình như thế - một bông hoa đẹp trong vườn hoa “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025.