Gia Lâm: Tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Theo đó, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Gia Lâm sẽ đổi mới mô hình tổ chức Công đoàn các cấp theo hướng lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm để xác định nhiệm vụ của các cấp Công đoàn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Công đoàn xã sẽ bám sát chức năng của tổ chức Công đoàn để xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; cụ thể hóa phương thức hoạt động bằng quy chế, quy định công khai, minh bạch; tập trung chức năng cốt lõi là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.

Công đoàn xã sẽ tập trung xây dựng bộ máy cơ quan Công đoàn các cấp theo vị trí việc làm, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; phân định rõ nhiệm vụ mỗi cấp Công đoàn, theo hướng rõ việc của từng cấp với mục tiêu vì lợi ích đoàn viên, người lao động, giảm bớt các nhiệm vụ ít hoặc không liên quan đến quan hệ lao động và hoạt động Công đoàn.

Đáng chú ý, Công đoàn xã Gia Lâm cũng sẽ quan tâm nghiên cứu và triển khai hiệu quả các đề án, mô hình mới nhằm tạo bước đột phá trong công tác thu hút, tập hợp đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn, đặc biệt tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức; chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng (Thuế, Bảo hiểm xã hội...) để nắm bắt tình hình doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, từ đó xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động đoàn viên phù hợp.

Ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Lixil Việt Nam - đơn vị trực thuộc Công đoàn xã Gia Lâm (bên phải) gặp gỡ, trò chuyện, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Ảnh minh hoạ.

Đặc biệt, Công đoàn xã tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn thông qua việc: Tăng cường chất lượng cơ sở đào tạo của tổ chức Công đoàn; Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn; Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Công đoàn xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ và cán bộ Công đoàn cấp cơ sở ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

“Chúng tôi xác định triển khai thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở phải gắn với củng cố, duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở; tăng cường quản lý và nâng cao chất lượng đoàn viên; phấn đấu trong nhiệm kỳ 2025 - 2030 có trên 60% đơn vị, doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn, hàng năm đạt và vượt chỉ tiêu về kết nạp đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở được LĐLĐ Thành phố giao”. - ông Nguyễn Xuân Trường cho biết.

Ngoài ra, ông Nguyễn Xuân Trường cũng cho biết, trong nhiệm kỳ này, Công đoàn xã Gia Lâm sẽ tập trung tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; chú trọng công tác giới thiệu Đảng viên nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, phấn đấu đấu hàng năm, bình quân mỗi Công đoàn cơ sở (có tổ chức Đảng) bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.