Đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất

Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô, nhất là Công đoàn cơ sở đã tập trung triển khai hiệu quả các phong trào thi đua như phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, cải thiện đời sống người lao động”. Đồng thời, chú trọng tuyên dương, khen thưởng những cá nhân đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua.

Thông qua các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã khích lệ công nhân lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất. (Ảnh: Mai Quý).

Trao đổi với phóng viên Báo Lao động Thủ đô, bà Đinh Thị Thanh Hà - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da Ladoda cho biết, xác định rõ vai trò của Công đoàn tại doanh nghiệp, ngoài việc thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty đã phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân lao động và tổ chức các Hội thi tay nghề tại Công ty.

Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào sáng kiến cải tiến, Hội thi thợ giỏi, Hội thi bàn tay vàng ngành may da và đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo công nhân lao động. Qua đó, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến có những đóng góp tích cực cho Công ty. Tiêu biểu như chị Dương Quỳnh Nga - chuyền trưởng chuyền may 3, từ thực tiễn công việc đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo để nâng cao năng suất lao động.

Một trong những sáng kiến cải tiến nổi bật của chị Nga đó là khi chuyền may 3 được phân công chuyên may các sản phẩm như: Túi đựng cát, nẹp xương y tế xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ và những sản phẩm có tính chất khó, phức tạp như: Ba lô du lịch, cặp chống gù cho học sinh... Đây đều là những sản phẩm mà thị trường hiện nay rất ưa chuộng, phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng. Tuy nhiên, để sản xuất được những sản phẩm này đòi hỏi người công nhân phải có kỹ thuật cao.

Khi bắt đầu sản xuất các loại sản phẩm này, nhiều thao tác công nhân làm còn rất lúng túng, công nghệ kỹ thuật chưa hoàn chỉnh. Nhận thấy điều đó, chị Nga đã cố gắng nghiên cứu cải tiến từng công đoạn sản xuất sao cho công nhân làm một cách dễ dàng. Sáng kiến cải tiến của chị Nga đã làm tăng năng suất của công đoạn này lên 125% so với định mức mà phòng kỹ thuật của Công ty hướng dẫn; tiết kiệm chi phí trên 100 triệu đồng cho Công ty và tiết kiệm nhân công sản xuất.

Song song với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, tại nhiều doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động đề xuất, phối hợp với chuyên môn để khen thưởng xứng đáng cho những công nhân lao động đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua. Ông Nguyễn Bá Ninh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang cho biết, thời gian qua, phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật đã được Công đoàn triển khai sâu rộng trong công nhân lao động.

Qua phong trào thi đua, nhiều công nhân lao động đã đóng góp cho Công ty các sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi lớn. Để kịp thời khích lệ, động viên công nhân có sáng kiến cải tiến, Công ty đã khen thưởng xứng đáng với mức khen thưởng 50% giá trị làm lợi của sáng kiến đó. Mức khen thưởng này không chỉ thể hiện sự ghi nhận, đánh giá của Ban lãnh đạo Công ty mà còn là nguồn động viên rất lớn để công nhân lao động tiếp tục đóng góp các sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty.

Chị Nguyễn Thị Hường - công nhân Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang chia sẻ: “Công nhân lao động chúng tôi luôn hào hứng tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, như phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”… Qua các phong trào đó, chúng tôi có động lực để hăng say lao động sản xuất, tìm tòi, nghiên cứu và đưa ra các sáng kiến cải tiến để áp dụng vào thực tiễn, tăng năng suất lao động. Đặc biệt, mỗi sáng kiến cải tiến của chúng tôi đều được Công ty khen thưởng xứng đáng, đây cũng là nguồn động lực lớn để chúng tôi không ngừng cố gắng”.

Có thể nói, với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động, tổ chức Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động; tích cực góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật mới vào sản xuất và phục vụ đời sống; động viên, khích lệ, tạo điều kiện để người lao động nâng cao kỹ năng tay nghề, rèn luyện phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp để đáp ứng đòi hỏi yêu cầu thực tế trong giai đoạn hiện nay.

Mai Quý