Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động

Cụ thể, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tham gia thông tin kết nối cung - cầu để người lao động có việc làm; tuyên truyền vận động nâng cao ý thức của người lao động và người sử dụng lao động trong công tác đảm bảo việc làm cho người lao động.

LĐLĐ quận Hoàng Mai tổ chức tập huấn về an toàn lao động và công tác phòng cháy chữa cháy cho CNVCLĐ.

Cùng với đó, LĐLĐ quận đã hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thực hiện tốt vai trò đại diện người lao động, trọng tâm là ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nhất là tiền lương, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; thường xuyên quan tâm tình hình quan hệ lao động.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để đoàn viên, người lao động hiểu, nắm rõ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thường xuyên nắm bắt tình hình tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động.

Phối hợp với các cơ quan, ban ngành trong quận rà soát các doanh nghiệp hiện đang gặp khó khăn trong cắt giảm đơn hàng xây dựng phương án lao động đảm bảo quyền lợi người lao động, sắp xếp lao động để duy trì việc làm cho người lao động; đào tạo chuyển đổi công việc cho người lao động; sắp xếp nghỉ phép năm; nghỉ luân phiên...

LĐLĐ quận đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai, tuyên truyền nội dung Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” đến toàn thể đoàn viên, công nhân viên chức lao động tại đơn vị.

Đồng thời chỉ đạo Công đoàn cơ sở tiếp tục phát động, triển khai các phong trào thi đua vượt khó, “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao, chất lượng tốt”, “Sáng kiến, sáng tạo”; vận động đoàn viên, người lao động tích cực khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác.

Công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức khảo sát về tình hình, nhu cầu học tập của công nhân lao động để xây dựng chương trình phù hợp với nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Thực hiện tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động tạo điều kiện cho công nhân lao động học tập; tuyên truyền, biên soạn tài liệu, tập huấn cho cán bộ công đoàn thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng sống cho công nhân lao động.

Đáng chú ý, đã thực hiện tốt các hoạt động tuyên truyền thông qua mạng xã hội như Zalo, Facebook, Fage Công đoàn Hoàng Mai thu hút sự tương tác hàng nghìn lượt người thông qua việc đăng tải các hoạt động của công đoàn các cấp, các sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước… qua đó nhận được sự quan tâm của người lao động đồng thời đã tư vấn cho người lao động trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.