Công nhân lao động Thủ đô bứt phá sáng tạo

Những sáng kiến có giá trị tiền tỷ

Các sáng kiến cải tiến của người lao động được triển khai trong nhiều lĩnh vực, từ cải tiến dây chuyền sản xuất, tối ưu hóa quy trình công nghệ, giảm tiêu hao năng lượng đến ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị doanh nghiệp. Đặc biệt, nhiều đơn vị đã mạnh dạn áp dụng các mô hình quản lý tiên tiến như 5S, Kaizen, ISO, qua đó hình thành môi trường làm việc khoa học, chuyên nghiệp, an toàn và hiệu quả.

Tiêu biểu như sáng kiến cải tiến “Lựa chọn, lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động với phân bố tối ưu công suất phản kháng” của anh Hà Đức Nhẹn cùng các đồng nghiệp tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam, khi được áp dụng vào thực tiễn đã mang lại giá trị làm lợi cho Công ty hơn 2,6 tỷ đồng/năm; đồng thời, giúp giảm nguy cơ cháy nổ do quá nhiệt, giữ cho thiết bị an toàn; hạn chế sự cố điện, giúp ổn định sản xuất; giảm tiêu thụ điện, góp phần tiết kiệm năng lượng, bảo vệ môi trường.

Sáng kiến cải tiến “Lựa chọn, lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động với phân bố tối ưu công suất phản kháng” của anh Hà Đức Nhẹn cùng các đồng nghiệp được giới thiệu tại Triển lãm “Hành trình sáng tạo, khát vọng vươn mình”.

Theo anh Nhẹn, xuất phát từ thực tế hệ thống điện của nhà máy sử dụng nhiều thiết bị biến tần và tải phi tuyến, gây ra hiện tượng sóng hài - là tín hiệu điện không mong muốn, làm giảm hiệu suất vận hành và gây nóng thiết bị. Trong khi đó, bộ lọc sẵn có của hệ thống điện tại Công ty chỉ có khả năng lọc được sóng hài cố định bậc 3, không lọc được sóng hài bậc 5, 7, 9, không tối ưu được hiệu suất cho thiết bị. Điều đó dẫn đến hệ quả thiết bị điện hư hỏng sớm, phải thay thế thường xuyên; tổn thất điện năng tăng, hóa đơn điện cao và tiềm ẩn nguy cơ gián đoạn sản xuất do sự cố điện.

Từ thực tế đó, anh Nhẹn cùng các đồng nghiệp đã đưa ra ý tưởng cải tiến “Lựa chọn, lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động với phân bố tối ưu công suất phản kháng” và bắt tay vào nghiên cứu thông số của hệ thống điện, thiết bị điện trong nhà máy, tính toán, thiết kế, chế tạo bộ lọc sóng hài phù hợp với thiết bị, lọc được các bước sóng ở tần số cao. Đồng thời, bố trí lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động cộng hưởng đơn tại tủ điện tổng - giúp triệt tiêu sóng hài, giảm tải cho hệ thống và kéo dài tuổi thọ thiết bị.

Sáng kiến cải tiến “Lựa chọn, lắp đặt bộ lọc sóng hài thụ động với phân bố tối ưu công suất phản kháng” của anh Nhẹn cùng các đồng nghiệp đã được giới thiệu tại Triển lãm “Hành trình sáng tạo, khát vọng vươn mình”, trong khuôn khổ chương trình “Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Đặc biệt, với đề án cải tiến này, anh Nhẹn cùng các đồng nghiệp đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng Lao động sáng tạo.

Tại Công ty TNHH Sumitomo Heavy Industries (Việt Nam), chứng kiến thực tế hằng ngày các khu vực, phòng ban trong Công ty sử dụng một lượng giấy in rất lớn để phục vụ cho việc ghi chép các dữ liệu chất lượng tại các công đoạn sản xuất trong nhà máy. Việc in và chuẩn bị dữ liệu sản xuất được lặp đi lặp lại trong một thời gian dài khiến Công ty mất nhiều nguồn lực, từ máy in, giấy đến nhân công.

Mặt khác, dữ liệu trong quá trình ghi chép đôi khi khó đọc, dễ nhầm lẫn; dữ liệu sau khi sản xuất phải có nơi lưu trữ; khi cần truy xuất nguồn gốc sản phẩm phải mất nhiều thời gian để tìm kiếm; đặc biệt là khó khăn trong việc kết nối dữ liệu giữa các công đoạn, tự động hóa trong dây chuyền…

Từ những trăn trở đó cùng với việc nắm rõ định hướng phát triển của doanh nghiệp là áp dụng công nghệ: AI, tự động hóa, IoT, robot… vào sản xuất và qua các buổi tham quan, học hỏi ở các nhà máy trong và ngoài nước, năm 2016, anh Đinh Hà Long cùng các đồng nghiệp đã cùng nhau hiện thực hóa ý tưởng cải tiến “Loại bỏ sử dụng giấy trong công việc”.

Sáng kiến cải tiến “Loại bỏ sử dụng giấy trong công việc” của anh Long cùng các đồng nghiệp khi được áp dụng vào thực tiễn đã giúp công nhân lao động thao tác làm việc thuận tiện hơn nhờ dữ liệu sản xuất có sẵn trên phần mềm.

Khi được áp dụng vào thực tiễn, sáng kiến cải tiến “Loại bỏ sử dụng giấy trong công việc” của anh Long cùng các đồng nghiệp đã giúp công nhân lao động thao tác làm việc thuận tiện hơn nhờ dữ liệu sản xuất có sẵn trên phần mềm; giúp giảm lượng giấy sử dụng hàng ngày từ đó giảm lượng CO2 ảnh hưởng đến môi trường; giúp Công ty giảm nhân lực nhờ tự động hóa, kết nối dữ liệu ở các công đoạn, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng uy tín; đặc biệt, sáng kiến đã mang lại giá trị làm lợi cho doanh nghiệp trên 104 nghìn USD/năm.

80.925 sáng kiến của người lao động được công nhận

Chia sẻ về động lực để bản thân có những sáng kiến có giá trị làm lợi cho doanh nghiệp, anh Long cho biết: “Động lực lớn nhất của tôi là khi thấy một cải tiến nhỏ cũng có thể giúp tiết kiệm chi phí, giảm lỗi hoặc làm công việc của người thao tác dễ dàng hơn. Điều đó cho tôi cảm giác mình đang đóng góp thật sự vào sự phát triển của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo do Công đoàn phát động cùng sự động viên, khen thưởng kịp từ phía Công ty cũng là một nguồn động lực rất lớn để tôi không ngừng nỗ lực trong công việc, tìm tòi, học hỏi để đưa ra nhiều sáng kiến cải tiến hơn”.

Thực tế cho thấy, có nhiều sáng chế, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, cải tiến, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật, đổi mới thiết bị và phương pháp công nghệ của công nhân lao động được triển khai thực hiện, giúp doanh nghiệp, đơn vị khắc phục khó khăn, duy trì sản xuất kinh doanh, thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao khả năng cạnh tranh; cải thiện điều kiện môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thúc đẩy phát triển sản xuất, cải thiện đời sống người lao động, an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, năm 2025, toàn Thành phố đã có 80.925 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở. Từ 682 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp cơ sở, Hội đồng thi đua Liên đoàn Lao động Thành phố đã xét chọn và công nhận 100 “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2025 tiêu biểu, trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo cho 11 cá nhân có sáng kiến tiêu biểu.

Trong tổng số 682 sáng kiến gửi về Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội có 536 sáng kiến tính được giá trị làm lợi bằng tiền, với số tiền làm lợi hơn 363 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động được áp dụng không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục, hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà có nhiều sáng kiến còn có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.