Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt: Chăm lo thiết thực, khẳng định vai trò trong giai đoạn mới

Lan tỏa tinh thần đoàn kết, chăm lo đời sống đoàn viên

Với số lượng đoàn viên là 4.713 người, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt đã ghi dấu bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, vừa chăm lo đời sống đoàn viên, vừa góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh của Tập đoàn.

Ông Phạm Long, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn cho biết, ngay từ những ngày đầu năm, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt và Công đoàn các đơn vị thành viên đã kêu gọi cán bộ, đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, nỗ lực vượt khó để cùng hoàn thành mục tiêu chung.

Qua đó đã đạt kết quả đáng khích lệ như tổng doanh thu hợp nhất 6 tháng đầu năm 2025 ước đạt 28.670 tỷ đồng, bằng 50,3% kế hoạch năm, tăng 2,3% so với cùng kỳ 2024. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 1.497 tỷ đồng, bằng 53,7% kế hoạch năm, tăng trưởng 17,3%, nộp ngân sách Nhà nước 980 tỷ đồng, tăng 1,1% so với cùng kỳ.

Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt đã ghi dấu bằng nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, chăm lo tốt đời sống đoàn viên.

Những con số biết nói này không chỉ phản ánh sức bật mạnh mẽ của Bảo Việt trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, mà còn cho thấy sự gắn kết, đồng lòng của tập thể cán bộ, đoàn viên. Trong đó, Công đoàn đã trở thành cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo Tập đoàn, tạo động lực để mỗi cá nhân phát huy năng lực, góp sức vào thành công chung.

Với tinh thần mỗi đoàn viên là một thành viên trong đại gia đình Bảo Việt, Công đoàn Tập đoàn luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, Công đoàn Tập đoàn đã trao gần 4.800 suất quà trị giá 1,6 tỷ đồng đến tận tay đoàn viên. Đặc biệt, Công đoàn còn đến tận nơi thăm hỏi, hỗ trợ 102 đoàn viên và gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền 131 triệu đồng, cùng nhiều phần quà cho đoàn viên ốm đau, bệnh tật.

Trong Tháng Công nhân 2025, các hoạt động nghĩa tình tiếp tục lan tỏa. Công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà 43 đoàn viên khó khăn với số tiền hơn 35 triệu đồng, đồng thời trao trợ cấp 5 triệu đồng cho một đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo. Không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ, Công đoàn còn khuyến khích sự gắn kết trong tập thể qua hoạt động “Bữa cơm Công đoàn”, với ngân sách hỗ trợ 376 triệu đồng để các đơn vị triển khai.

Công đoàn còn khuyến khích sự gắn kết trong tập thể qua hoạt động "Bữa cơm Công đoàn".

Thực hiện Luật Dân chủ ở cơ sở, Công đoàn Tập đoàn các đơn vị đã phối hợp với đơn vị tổ chức nghiêm túc Hội nghị người lao động năm 2025 kết hợp với hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh năm 2025; Hoạt động đối thoại định kỳ được một số đơn vị thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả.

Công đoàn phối hợp triển khai và giám sát nghiêm túc việc thực hiện Thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động và thực hiện Luật Lao động, các chế độ lương, thưởng, phúc lợi, chế độ bảo hiểm tại đơn vị... Ban Chấp hành Công đoàn các đơn vị đã phối hợp kiểm tra, nhắc nhở giờ giấc lao động, vệ sinh công sở, bảo vệ tài sản chung, thực hành tiết kiệm... Công đoàn các đơn vị phối hợp tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên định kỳ hằng tháng, kịp thời thăm hỏi, động viên, chia sẻ đối với đoàn viên công đoàn khi bị ốm đau, bệnh tật, thai sản, tai nạn, người thân qua đời, nằm viện…

Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng luôn được Công đoàn Tập đoàn chú trọng. Nhiều hoạt động học tập nghị quyết, chỉ thị của Đảng được tổ chức trực tuyến, kết hợp truyền thông qua Workplace để thuận tiện cho đoàn viên tham gia. Đặc biệt, chuyên đề năm 2025 về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về tăng cường xây dựng Đảng, thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội” đã được quán triệt sâu rộng.

Không chỉ chú trọng đến đời sống vật chất, Công đoàn tích cực tạo sân chơi tinh thần cho đoàn viên.

Nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Bảo Việt, Công đoàn đã phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi, trong đó “Bữa cơm Công đoàn” trở thành điểm nhấn lan tỏa trên toàn hệ thống. Không chỉ vậy, Công đoàn các đơn vị đã có nhiều hình thức phong phú để cập nhật, tổ chức cho đoàn viên tham gia học tập đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, mỗi cán bộ, đoàn viên luôn có ý thức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị.

Trong 6 tháng đầu năm 2025 đã có 2 đoàn viên ưu tú được vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng và 6 đoàn viên hoàn thành hồ sơ xét kết nạp đảng. Các đồng chí đoàn viên công đoàn được giao giữ các chức vụ quản lý đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào công tác phát triển kinh doanh, xây dựng Tập đoàn và đơn vị.

Công tác nữ công cũng đạt được kết quả đáng ghi nhận, trong hơn 2.900 nữ đoàn viên, nhiều người giữ vị trí quan trọng tại Tập đoàn và đơn vị thành viên. Công đoàn đã tổ chức các hoạt động kỷ niệm 8/3, trao quà cho toàn thể nữ đoàn viên, đồng thời phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đặc biệt, chương trình “Bảo Việt vì một Việt Nam xanh” được triển khai tại Tây Yên Tử đã thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia trồng hơn 100 xanh đã được trồng mang thông điệp và hình ảnh đẹp của thương hiệu Bảo Việt.

Không chỉ chú trọng đến đời sống vật chất, Công đoàn còn tích cực tạo sân chơi tinh thần cho đoàn viên. Năm 2025, nhiều giải thể thao được tổ chức với kết quả ấn tượng tại giải thể thao ngành Tài chính; gần 200 vận động tham gia giải chạy Tiếp lửa truyền thống, mang về 10 huy chương các loại.

Các hoạt động xã hội, từ thiện, trao nhà tình nghĩa, hỗ trợ người nghèo được Công đoàn và bộ phận chuyên môn triển khai đồng bộ trên cả nước.

Các câu lạc bộ tennis, cầu lông, bóng bàn, yoga, nhiếp ảnh, xe đạp… hoạt động đều đặn với sự hỗ trợ ngân sách 300 triệu đồng từ Công đoàn. Đặc biệt, sự ra đời của Câu lạc bộ Pickleball đã đem lại sân chơi mới mẻ, gắn kết đồng nghiệp và khơi gợi tinh thần rèn luyện sức khỏe. Những hoạt động này không chỉ giúp đoàn viên tái tạo năng lượng mà còn nuôi dưỡng tinh thần đồng đội, tình đồng nghiệp.

Theo Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn, cuối tháng 6/2025, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt đã được bàn giao về sinh hoạt thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội theo tinh thần Nghị quyết 60 của Bộ Chính trị. Xác định 6 tháng cuối năm là bước vào giai đoạn nước rút, Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt đặt quyết tâm cao với hàng loạt nhiệm vụ trọng tâm.

Hội đồng quản trị tập đoàn đặt mục tiêu phấn đấu tổng doanh thu hợp nhất cả năm đạt 56.980 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 2.250 tỷ đồng; riêng Công ty mẹ đạt doanh thu 1.780 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 1.250 tỷ đồng. Để đạt được kết quả đó, Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu. Đẩy mạnh học tập nghị quyết của Đảng, triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Công đoàn Bảo Việt lần thứ VI. Song song đó, phong trào thi đua “Tự hào truyền thống - Vui sống vững bền” sẽ tiếp tục được lan tỏa, chào mừng các ngày lễ lớn và hướng tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV.

Đẩy mạnh triển khai cuộc vận động thực hiện chương trình xây dựng đời sống văn hoá, cơ quan đơn vị và tuyên truyền vận động cán bộ, đoàn viên hiểu rõ ý nghĩa thiết thực của phong trào “8 giờ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả”, thực hiện quy tắc chuẩn mực ứng xử đạo đức nghề nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt, Sổ tay Văn hóa và thực hiện “Văn minh công sở”.

“Công tác chăm lo đời sống, bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Công đoàn sẽ đẩy mạnh nhiệm vụ này cùng với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, khuyến học cho con em cán bộ. Song song đó là các hoạt động xã hội, từ thiện, trao nhà tình nghĩa, hỗ trợ người nghèo sẽ được triển khai đồng bộ trên cả nước, thể hiện trách nhiệm của Bảo Việt đối với cộng đồng”, ông Phạm Long, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Bảo Việt chia sẻ.