Công ty In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Lãnh đạo và Công đoàn, Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam đã triển khai hiệu quả nhiều chính sách chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, từ bữa ăn ca chất lượng, thu nhập ổn định đến các hoạt động văn hóa, xã hội. Những nỗ lực này không chỉ nâng cao đời sống mà còn tạo động lực lớn, giúp người lao động yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững Chăm lo người lao động, lan tỏa giá trị vì cộng đồng

Sự phát triển của báo điện tử, mạng xã hội đã ảnh hưởng không nhỏ đến ngành in ấn. Đối mặt với nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam vẫn luôn phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Nhờ sự đồng lòng của Ban lãnh đạo và tổ chức công đoàn, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được cải thiện, tạo nên mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh.

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò của mình trong việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên. Từ việc tham gia giám sát các chính sách liên quan đến hợp đồng lao động, sắp xếp, bố trí nhân sự hợp lý để sản xuất thông suốt, cho đến việc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để xây dựng các quy định, quy chế chi tiêu nội bộ. Tất cả những nỗ lực đó đều nhằm hướng đến mục tiêu cuối cùng là xây dựng môi trường làm việc tốt nhất cho người lao động.

Hài hòa lợi ích: Công ty In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động
Lãnh đạo Công ty In Công đoàn Việt Nam ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động.

Một trong những điểm sáng trong công tác chăm lo đời sống là việc Công ty duy trì tổ chức bữa ăn trưa chất lượng cho người lao động. Suất ăn trị giá 30.000 đồng, bao gồm gạo, thực phẩm và gia vị, luôn được đảm bảo an toàn vệ sinh. Khi người lao động phải tăng ca hoặc làm việc vào ngày Chủ nhật, Công ty còn bồi dưỡng thêm bữa ăn phụ, nâng cao khẩu phần để tái tạo sức lao động.

Ngoài ra, thu nhập của người lao động cũng được Công ty hết sức quan tâm. Trong 7 tháng đầu năm 2025, thu nhập bình quân của công nhân viên đạt khoảng 14,4 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, dịp Tết Nguyên đán 2025, mỗi người lao động được thưởng bình quân trên 19 triệu đồng. Đây là nguồn động viên vô cùng lớn, giúp người lao động có thêm động lực để cống hiến.

Ông Lương Quang Tuấn - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Công ty, cho biết, vai trò của Công đoàn trong Công ty đã được khẳng định, Công đoàn thực hiện tốt chức năng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Chúng tôi luôn nhận được sự ủng hộ tối đa của Ban lãnh đạo cũng như sự chỉ đạo của Chi bộ Công ty để tập trung chăm lo cả về tinh thần lẫn vật chất cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản quý giá nhất, sự an toàn và hạnh phúc của họ là thước đo cho sự thành công của Công ty.

Sự quan tâm của Công ty không chỉ dừng lại ở thu nhập và bữa ăn, Công đoàn còn phối hợp với chuyên môn để tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khác. Đơn cử như việc khen thưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất 6 tháng đầu năm 2025 với mức thưởng 3 triệu đồng/người.

Hài hòa lợi ích: Công ty In Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng người lao động
Khen thưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên có thành tích xuất sắc.

Đặc biệt, Công ty còn tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025, tiến hành ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật. Cụ thể, mức chi cho các ngày lễ, Tết, sinh nhật đều được tăng lên, thêm ngày quốc tế nam giới 19/11. Công ty còn hỗ trợ tiền xăng xe cho người lao động với mức 20.000 đồng/ngày công và chi quà 1/6, khen thưởng học sinh giỏi, tiên tiến cho các cháu là con em của người lao động

Ngoài ra, công tác thăm hỏi, động viên các cá nhân trong dịp hiếu, hỷ, ốm đau cũng được đặc biệt chú trọng với tổng chi phí lên tới 10,9 triệu đồng cho 19 lượt thăm hỏi. Các hoạt động văn hóa, thể thao cũng được đẩy mạnh, như việc tổ chức giao lưu thể thao giữa các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhân dịp Tháng Thanh niên 2025 hay duy trì cho thuê sân bóng cho người lao động vào thứ Bảy hàng tuần để rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết.

Ban Chấp hành Công đoàn đã thể hiện được vai trò cầu nối, đại diện cho tiếng nói của người lao động trong việc bảo đảm quyền lợi. Mối quan hệ giữa Ban Lãnh đạo và người lao động trở nên hài hòa, ổn định. Việc chăm lo chu đáo cho đời sống vật chất và tinh thần đã giúp người lao động yên tâm gắn bó, nỗ lực làm việc, góp phần đưa Công ty Cổ phần In Công đoàn Việt Nam hoàn thành xuất sắc các mục tiêu sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nhiều thách thức.

Minh Phương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Sau 5 ngày vận hành Trung tâm điều khiển giao thông thông minh (từ ngày 13/12/2025), diện mạo giao thông tại các nút giao trọng điểm của Hà Nội đã có những chuyển biến rõ nét. Không chỉ dừng lại ở việc xử phạt, hệ thống camera ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành "cánh tay nối dài" giúp lực lượng chức năng đảm bảo an ninh trật tự và hỗ trợ đắc lực cho người dân trong mọi tình huống.
Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Liên tục 2 năm 2024 - 2025 đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Chi bộ thôn Cấn Hạ, xã Kiều Phú được Đảng ủy xã khen thưởng với nhiều thành tích nổi bật trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đứng sau những kết quả ấn tượng đó có bàn tay lãnh đạo tài tình và tấm gương đi đầu của đồng chí Lý Thị Sáu - Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn.
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.

Tin khác

Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Urenco khẳng định quyết tâm đồng hành cùng người lao động, vì Thủ đô "Xanh - Sạch - Đẹp"

Ngày 12/12, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội (URENCO) đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ X, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết, thể hiện tinh thần trách nhiệm của đội ngũ đoàn viên, người lao động đang ngày đêm giữ gìn môi trường "Xanh - Sạch - Đẹp" cho Thủ đô.
Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Sôi nổi Hội diễn văn nghệ Công ty TNHH TOTO Việt Nam

Hướng tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng thời chào mừng kỷ niệm 24 năm ngày thành lập Công ty TNHH TOTO Việt Nam (1/3/2002 - 1/3/2026), Công đoàn Công ty phối hợp với Ban lãnh đạo doanh nghiệp đã tổ chức Hội diễn văn nghệ năm 2025 trong không khí phấn khởi, tràn đầy tinh thần đoàn kết và sáng tạo của đội ngũ đoàn viên, người lao động.
Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Tiếp tục khẳng định là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Bước vào giai đoạn mới, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội sẽ chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động