Đại hội Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội lần thứ XXI:

Xứng danh trường đại học chuyên ngành

Mới đây, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2017-2022. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh đến dự, chỉ đạo đại hội. 
xung danh truong dai hoc chuyen nganh Nữ cán bộ công đoàn giàu nhiệt huyết
xung danh truong dai hoc chuyen nganh Khảo sát hoạt động CĐ ở 2 trường đại học và cao đẳng

Đại hội đã đánh giá một cách khách quan, toàn diện việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường Đại học Văn hóa Hà Nội lần thứ XX, nhiệm kỳ 2012-2017.

xung danh truong dai hoc chuyen nganh
BCH Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội khóa XXI, nhiệm kỳ 2017-2022 ra mắt Đại hội.

Theo đó, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đồng thời thực hiện hiệu quả các hoạt động xã hội từ thiện; qua đó góp phần ổn định, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công đoàn viên toàn Trường.

Đặc biệt, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia công tác quản lý, sát cánh với chuyên môn nâng cao chất lượng đào tạo, Công đoàn Trường đã phối hợp chặt chẽ với Hội đồng thi đua Nhà trường đẩy mạnh công tác thi đua nhằm đưa công tác thi đua đi vào chiều sâu và mang tính hiệu quả.

Công đoàn Trường đã tham gia cải tiến, sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn, quy trình bình xét các danh hiệu thi đua của cá nhân và tập thể. Ban thi đua đã bám sát các công đoàn bộ phận, vận động các đoàn viên, người lao động tích cực đăng ký danh hiệu “Chiến sỹ thi đua” cấp trường, cấp Bộ, đặc biệt đối với các đoàn viên công đoàn là giảng viên.

Ngoài ra, Ban Thi đua cũng luôn theo dõi việc tổ chức dự giờ, đánh giá giờ giảng của giảng viên, giờ giấc làm việc của cán bộ nhân viên theo quy định của nhà trường. Kết quả bình xét thi đua của từng năm học trong nhiệm kỳ vừa qua cho thấy, công tác thi đua của nhà trường có chuyển biến rõ rệt, số lượng các cá nhân, tập thể đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua các cấp năm sau luôn cao hơn năm trước.

Ngoài những mặt công tác như trên, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội còn làm tốt công tác xây dựng tổ chức công đoàn.Công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh luôn được coi trọng; công tác Nữ công và các công tác khác như công tác kiểm tra, tài chính, văn phòng luôn được quan tâm.

Có thể khẳng định, các hoạt động của công đoàn đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của mỗi công đoàn viên, đưa hoạt động của các tổ công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu theo hướng thiết thực, hiệu quả; góp phần không nhỏ vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của nhà trường, được LĐLĐ Thành phố ghi nhận và đánh giá cao.

Hàng năm, Công đoàn Trường đều đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh” và năm học 2016-2017 vừa qua, công đoàn Trường đã được tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được của nhiệm kỳ vừa qua, tại Đại hội các đại biểu đã thảo luận và 100% đại biểu thống nhất thông qua mục tiêu, phương hướng hoạt động Công đoàn trường Đại học Văn hóa Hà Nội nhiệm kỳ tới với 7 chỉ tiêu, 6 nhiệm vụ giải pháp.

Trong đó, Công đoàn Trường Đại học Văn hóa Hà Nội sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn; xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn vững vàng về chính trị, giỏi chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ xây dựng Trường Đại học Văn hoá Hà Nội là trường trọng điểm quốc gia về văn hoá nghệ thuật, góp phần lập thành tích tiến tới kỷ niệm 60 năm thành lập Trường Đại học Văn hóa Hà Nội.

Công đoàn Trường sẽ tiếp tục nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn đại diện chăm lo đời sống bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng Trường Đại học Văn hoá Hà Nội ổn định và phát triển.

Với sự dân chủ, trí tuệ và nêu cao tinh thần trách nhiệm, Đại hội cũng đã tiến hành Ban Chấp hành Công đoàn trường Đại học Văn Hóa Hà Nội khóa XXI, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 11 đồng chí; bầu 1 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2018-2023.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Phép màu của tình yêu

Phép màu của tình yêu

Trong cuộc sống, ai cũng từng khao khát có được một phép màu diệu kỳ - một điều gì đó có thể thay đổi vận mệnh, mang lại hạnh phúc, và làm dịu đi những nỗi đau. Đặc biệt là trong tình yêu, nơi mà hy vọng và nỗi lo lắng đan xen nhau, ta dễ bị cuốn vào những giấc mơ về một hạnh phúc vĩnh cửu.
Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Những thủ lĩnh Công đoàn hết lòng vì người lao động

Phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở - “hạt nhân” nòng cốt tại các doanh nghiệp, luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Khu phát triển thương mại và văn hóa: Cầu nối giữa bảo tồn di sản và phát triển kinh tế

Khu phát triển thương mại và văn hóa: Cầu nối giữa bảo tồn di sản và phát triển kinh tế

Thực hiện quy định tại Khoản 8 Điều 21 Luật Thủ đô, Hà Nội đang tích cực xây dựng dự thảo Nghị quyết về "Khu phát triển thương mại và văn hóa" nhằm tạo cơ chế đặc thù thu hút nguồn lực xã hội đầu tư vào các khu vực có tiềm năng phát triển thương mại, văn hóa và du lịch.
Sẻ chia giọt máu yêu thương: Những người thầm lặng noi gương Bác

Sẻ chia giọt máu yêu thương: Những người thầm lặng noi gương Bác

Cuộc sống hiện đại luôn đầy ắp những bộn bề, nhưng trong những lúc khó khăn, ta vẫn có thể tìm thấy những câu chuyện giản dị mà cảm động về lòng nhân ái. Những gia đình, cá nhân hiến máu tình nguyện là những người như vậy. Họ không chỉ chia sẻ giọt máu của mình, mà còn là những người học theo tấm gương của Bác Hồ, luôn sống vì người khác, vì cộng đồng. Hành động của họ không chỉ cứu sống mà còn gieo mầm yêu thương, đoàn kết trong xã hội.
Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu quý I/2025 ước đạt hơn 202 tỷ USD

Kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hóa tháng 3 ước đạt 75,39 tỷ USD, tăng 18,2% so với tháng trước và tăng 16,6% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng kim ngạch xuất nhập khẩu hàng hoá quý I/2025 ước đạt 202,52 tỷ USD, tăng 13,7% so với cùng kỳ năm trước.
Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Bán lẻ hàng hoá và dịch vụ tiêu dùng quý I/2025 tăng 8,6%

Tháng 3/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 570,9 nghìn tỷ đồng, tăng 10,8% so với cùng kỳ năm 2024. Tính chung quý I/2025, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng ước đạt 1.708,3 nghìn tỷ đồng, tăng 8,6% so với quý năm I/2024.
Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Hạn chế phương tiện lưu thông qua Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục từ 7/4

Sở Xây dựng Hà Nội vừa ban hành thông báo về việc thí điểm điều chỉnh tổ chức giao thông khu vực Quảng trường Đông Kinh - Nghĩa Thục thuộc địa bàn quận Hoàn Kiếm. Phương án thí điểm nhằm đảm bảo trật tự an toàn giao thông, giảm thiểu ùn tắc và cải thiện môi trường đô thị tại khu vực trung tâm của Thủ đô.

Tin khác

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Bài học kinh nghiệm từ phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

Để các phong trào trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có sức sống bền lâu, ngày càng được nâng cao, cần khắc phục những điểm yếu, phát huy những điểm mạnh. Từ những kết quả đạt được năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã rút ra những kinh nghiệm sát với thực tế nhằm mang lại hiệu quả cao hơn trong năm 2025.
Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Chăm lo người lao động bằng những hoạt động thiết thực

Với gần 350 cán bộ nhân viên, thời gian qua Công đoàn Công ty cổ phần Ao Vua (đơn vị trực thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì) đã triển khai nhiều hoạt động hướng tới người lao động.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thực hiện hiệu quả hoạt động chăm lo

Trong quý I/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn đã chủ động xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, chất lượng hoạt động của các Công đoàn cơ sở ngày càng được nâng cao, thiết thực, hiệu quả và đi vào chiều sâu.
Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Những người thủ lĩnh giàu nhiệt huyết, vì người lao động

Để làm tốt được chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, những người Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã luôn trăn trở, tâm huyết gần gũi; thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động qua đó triển khai các hoạt động thiết thực, phù hợp.
Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa: Góc nhìn từ Sơn Tây

Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú, có môi trường làm việc văn hóa, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nền nếp, khoa học, từ đó tạo nên hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Xác định điều này, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây không ngừng quan tâm, nâng cao chất lượng xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Đổi mới phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”

Để phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” có được những kết quả đáng ghi nhận trong năm vừa qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã liên tục đổi mới trong công tác chỉ đạo triển khai tới các Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.
Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Nỗ lực chăm lo cho tốt nhất cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội luôn đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, và đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ).
LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

LĐLĐ thị xã Sơn Tây tổ chức quán triệt, tuyên truyền Luật Thủ đô 2024

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, qua công tác tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 giúp cán bộ Công đoàn cơ sở nắm bắt được những nội dung mới của Luật Thủ đô năm 2024. Qua đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động