Phát huy vai trò phụ nữ thời đại mới trong công tác nữ công

Nâng cao chất lượng hoạt động nữ công

Trong những năm qua, công tác nữ công luôn được LĐLĐ quận Nam Từ Liêm xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Các hoạt động nữ công của LĐLĐ quận gắn liền với nhiều sự kiện quan trọng của đất nước trong năm 2025 như kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 50 năm Ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước, 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh, và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.

Năm 2025, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã xây dựng kế hoạch với các mục tiêu và chỉ tiêu rõ ràng. Theo đó, 100% Công đoàn cơ sở sẽ tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 về công tác nữ công. Đồng thời, phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở được tập huấn và 100% cán bộ chủ chốt Công đoàn và Trưởng Ban Nữ công quần chúng các cấp được bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công, bình đẳng giới, lồng ghép giới, công tác dân số, gia đình, trẻ em trong hoạt động Công đoàn.

Đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Xuân Phương tại "Điểm sinh hoạt Công đoàn".

Mục tiêu thành lập Ban Nữ công quần chúng cũng được đặt ra với 100% Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước, 90% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước đủ điều kiện sẽ thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ được chú trọng với kế hoạch kiểm tra từ 10 đến 20 doanh nghiệp. LĐLĐ quận phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc thực hiện đúng, đủ, kịp thời chế độ, chính sách đối với lao động nữ.

Các cấp Công đoàn đã tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần chăm lo sức khỏe cho lao động nữ. Mô hình "Sức khỏe của bạn" đang được triển khai hiệu quả tại nhiều Công đoàn cơ sở.

Đặc biệt, hoạt động hỗ trợ nữ CNVCLĐ nghèo được vay vốn phát triển kinh tế gia đình từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô được quan tâm. Các Công đoàn cơ sở đã tăng cường các hoạt động xã hội hỗ trợ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nữ CNVCLĐ đơn thân.

Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đang được LĐLĐ quận triển khai sâu rộng với mục tiêu 90% nữ CNVCLĐ thuộc Công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước và 70% nữ CNVCLĐ thuộc Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước tham gia. Phong trào này được gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua khác như "Lao động giỏi", "Công nhân giỏi", "Sáng kiến Thủ đô", xây dựng "Gia đình văn hóa", "Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu".

Các hoạt động tôn vinh, biểu dương kịp thời các tài năng sáng tạo nữ, tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc cũng được LĐLĐ quận chú trọng. "Ngày hội Gia đình", hội thi "Gia đình điểm 10", biểu dương gia đình CNVCLĐ quận tiêu biểu đang được tổ chức nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6.

Một điểm nổi bật trong công tác nữ công của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm là việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Mục tiêu 95% Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở sử dụng công nghệ thông tin kết nối với lao động nữ thông qua các nền tảng mạng xã hội đang được triển khai tích cực. Việc này góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, giúp Ban Nữ công nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ.

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cũng đã tổ chức các hoạt động kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng. "Tuần lễ Áo dài" cũng được phát động nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động mặc áo dài trong ngày làm việc dịp 8/3, tập trung đồng loạt vào ngày 8/3, góp phần giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

Triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực

Bà Nguyễn Thị Ngọc Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm chia sẻ: "Công tác nữ công của LĐLĐ quận trong thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, chúng tôi vẫn gặp không ít khó khăn, đặc biệt là việc thành lập Ban Nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Trong năm 2025, chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tập trung vào việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công từ quận đến cơ sở. Đây là giải pháp then chốt để đưa công tác nữ công đi vào chiều sâu, mang lại lợi ích thiết thực cho nữ đoàn viên và người lao động".

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận cũng cho biết thêm: "Chúng tôi sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, đặc biệt là những quy định mới trong Bộ luật Lao động 2019. Đồng thời, việc phối hợp chặt chẽ với các ban ngành, đoàn thể, tranh thủ các nguồn lực để chăm lo tốt hơn cho nữ CNVCLĐ cũng là một trong những ưu tiên hàng đầu.

Trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số, nữ CNVCLĐ phải đối mặt với nhiều thách thức mới. Vì vậy, LĐLĐ quận sẽ tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng mềm cho nữ đoàn viên và người lao động, giúp họ nâng cao năng lực, thích ứng tốt với những yêu cầu mới của thị trường lao động".

Với việc triển khai đồng bộ các giải pháp, công tác nữ công của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đang ngày càng đi vào chiều sâu, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nữ đoàn viên và người lao động. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, mà còn cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho nữ CNVCLĐ, khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong sự nghiệp xây dựng và phát triển quận Nam Từ Liêm nói riêng và Thủ đô Hà Nội nói chung.

Thời gian tới, LĐLĐ quận sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để công tác nữ công thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Kỳ vọng với sự vào cuộc quyết liệt của các cấp Công đoàn và sự phối hợp chặt chẽ của các ban ngành, đoàn thể, công tác nữ công của LĐLĐ quận trong năm 2025 sẽ đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới "Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang".