Chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, người lao động

Hiện nay, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của 285 Công đoàn cơ sở, với tổng số hơn 23.000 đoàn viên. Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã luôn thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, với phương châm hướng về cơ sở và người lao động.

Nhằm góp phần đảm bảo cho công nhân viên chức lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, ngay từ những tháng cuối năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã chủ động xây dựng kế hoạch chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân viên chức lao động, với phương châm đảm bảo cho công nhân lao động đều được vui Xuân, đón Tết.

Đồng thời tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi trong dịp Tết và sớm công khai cho công nhân lao động biết để yên tâm làm việc. Qua đó góp phần ổn định tư tưởng công nhân, viên chức, lao động, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.

Liên đoàn Lao động quận đã tập trung tổ chức tốt Tết Sum vầy xuân Ất Tỵ 2025 cấp quận và tham gia Tết Sum vầy, chợ Tết Công đoàn cấp Thành phố. Đồng thời chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chăm lo về lương, thưởng Tết, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết và trở lại làm việc.

Đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần đầu tư thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội xúc động nhận quà của tổ chức Công đoàn.

Các Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ tại các đơn vị; xây dựng kế hoạch lao động sản xuất, làm việc trước, trong và sau dịp nghỉ lễ, Tết đầu năm 2025.

Toàn quận đã chăm lo, hỗ trợ Tết, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết và trở lại làm việc đến 2.360 đoàn viên, công nhân viên chức lao động, với tổng số tiền là 1,866 tỷ đồng. Cùng đó, các Công đoàn cơ sở đã chăm lo, tặng quà cho người lao động ước tính trị giá khoảng hơn 1 tỷ đồng, với khoảng 3.700 - 3.800 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Đồng thời, tổ chức động viên, thăm hỏi, tặng quà, chúc Tết của đại biểu Quốc hội tại Công đoàn Công ty cổ phần đầu tư thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội. Xúc động nhận món quà từ Liên đoàn Lao động Thành phố, chị Nguyễn Thị Thu Huyền, nhân viên Phòng Kinh doanh, Công ty cổ phần đầu tư thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội chia sẻ, chị cảm thấy rất hạnh phúc trước sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Bà Quách Ngọc Hoa, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần đầu tư thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội cho hay, bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động quận, hằng năm, Công đoàn Công ty tổ chức nhiều hoạt động quan tâm chăm lo đến người lao động như tổ chức các hoạt động thể dục, thể thao, tặng quà, thăm hỏi trợ cấp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn...

Vừa qua, nhân dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức biểu dương nữ công nhân viên chức lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và trao hỗ trợ 26 đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 52 triệu đồng.

Trước đó, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cũng phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thanh Xuân tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 200 triệu đồng.

Đồng thời, tổ chức trợ cấp cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, chăm lo, giúp đỡ những trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các cháu con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi, bị tàn tật, bị nhiễm chất độc hóa học, các gia đình chính sách, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn”; tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, “Đền ơn, đáp nghĩa”, ủng hộ quỹ Vì người nghèo…

Thời gian tới, nhân dịp kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và các ngày kỷ niệm, ngày lễ lớn của đất nước, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định sẽ duy trì các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và người lao động.

Trong đó, tích cực tham gia với chính quyền cùng cấp chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập của công nhân viên chức lao động; quan tâm chăm lo, hỗ trợ và động viên người lao động, đoàn viên công đoàn thuộc các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, gặp rủi ro, ốm đau, hoạn nạn...