Kịp thời nắm bắt, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quận Thanh Xuân hiện có 285 Công đoàn cơ sở, với tổng số hơn 23.000 đoàn viên. Chú trọng chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã chỉ đạo các cấp Công đoàn quận chú trọng công tác đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho hay, những tháng đầu năm 2025, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhìn chung ổn định, tích cực tham gia các phong trào thi đua mừng Đảng, mừng Xuân, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam và tập trung triển khai tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu công tác, phát động thi đua năm 2025.

Dư luận trong CNVCLĐ đánh giá cao sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, chính quyền và tổ chức Công đoàn đã chăm lo tốt cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động về lương, thưởng, hỗ trợ đoàn viên, người lao động.

Từ cuối năm 2024, Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã ban hành văn bản liên tịch, hướng dẫn các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn phối hợp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị người lao động năm 2025 theo đúng quy định.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân thăm, nắm bắt tình hình CNVCLĐ nhân dịp đầu năm 2025 tại Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam.

Tính đến ngày 14/3/2025, đã có 64/64 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC (đạt 100%) và 129 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Thông qua các hội nghị này, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, động viên CNVCLĐ đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân - Nguyễn Thị Kim Thanh, bằng nhiều biện pháp, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”. Trong quý 1/2025, đã có 15 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký mới Thỏa ước lao động tập thể.

Các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi người lao động so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của người lao động. Trong đó, có 22 đơn vị có giá trị ăn ca với mức trung bình 30 nghìn đồng (cao hơn 10 nghìn đồng) theo Nghị quyết của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”…

Hướng tới kỷ niệm 139 năm ngày Quốc tế Lao động, 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, 50 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, hướng tới kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam... các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân sẽ tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm.

Trong đó, thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. nhất là vấn đề nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, chủ động thực hiện các giải pháp thương lượng tập thể, trọng tâm là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Tiếp tục chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, phấn đấu hoàn thành trước ngày 30/4/2025.

Đồng thời, tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng các bản Thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, trong đó quan tâm giá trị ăn ca của người lao động.

Bên cạnh đó, triển khai có hiệu quả các đề án, chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về việc tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động, tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Phối hợp với chính quyền đồng cấp tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ đối với người lao động; giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại, kiến nghị của người lao động....

Liên đoàn Lao động quận cũng sẽ chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và CNVCLĐ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước - người lao động.

Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân, tham gia xây dựng nội quy lao động nhằm phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và vai trò của tổ chức Công đoàn. Phối hợp thực hiện tốt quy định của pháp luật về công tác bảo hộ lao động, phát động “Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2025”; đổi mới hình thức, nội dung phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Đáng quan tâm, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân cũng sẽ đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật, nâng cao chất lượng, hướng dẫn, trợ giúp pháp lý cho CNVCLĐ, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Đồng thời, kịp thời nắm bắt và phản ánh đến các cấp có thẩm quyền giải quyết những vấn đề bức xúc, những tâm tư nguyện vọng chính đáng của người lao động để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên và CNVCLĐ...