Tôn vinh nữ CNVCLĐ ngành Y tế: 9 tập thể, 115 cá nhân “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Theo báo cáo tại Hội nghị, qua 5 năm triển khai thực hiện phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ ngành Y tế, giai đoạn 2020 - 2025, các cấp Công đoàn trong toàn ngành đã đạt được nhiều kết quả tích cực, toàn diện.

Ông Phạm Minh Khuê - Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế phát biểu tại hội nghị.

Trong đó, phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" được duy trì thường xuyên, có chiều sâu, sáng tạo trong tổ chức thực hiện, nội dung phong trào gắn với đặc thù ngành nghề, nhiệm vụ chính trị và điều kiện làm việc của nữ CNVCLĐ ngành Y tế, đặc biệt trong giai đoạn chống dịch Covid-19 khốc liệt. Đặc biệt, tỷ lệ nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" cấp cơ sở đạt cao (90%), phản ánh rõ sự lan tỏa của phong trào trong thực tiễn đời sống và công tác.

Đồng thời, công tác tổ chức, chỉ đạo được triển khai đồng bộ, bài bản, hệ thống Ban nữ công quần chúng tại cơ sở được củng cố, phát huy vai trò nòng cốt trong vận động chăm lo, tổ chức hoạt động cho nữ đoàn viên, người lao động. Nội dung phong trào được lồng ghép hiệu quả với các chương trình về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ, công tác gia đình, trẻ em, chăm sóc sức khỏe sinh sản, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc cho nữ đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, sáng tạo, nhất là trong công tác tuyên truyền, chăm lo, hỗ trợ nữ cán bộ y tế và con em trong giai đoạn chống dịch, tạo hiệu ứng xã hội tích cực và nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn ngành. Công tác biểu dương, khen thưởng kịp thời, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa như bội thi, lễ tôn vinh, tọa đàm, hội thảo... góp phần động viên, lan tỏa những tấm gương điển hình tiên tiến, nhân rộng phong trào sâu rộng trong toàn ngành.

Lãnh đạo Bộ Y tế và lãnh đạo Công đoàn Y tế Việt Nam trao khen thưởng cho 9 tập thể điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà".

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình cho biết: Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” là một trong những phong trào thi đua tiêu biểu, có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động từ năm 1989. Qua hơn ba thập kỷ triển khai, phong trào đã trở thành hoạt động thường xuyên, có chiều sâu, tạo động lực tích cực cho nữ CNVCLĐ trên cả nước - đặc biệt phong trào đã tỏa sáng ở các cấp Công đoàn ngành Y tế.

Phong trào không chỉ khẳng định vai trò, vị thế và phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, mà còn góp phần phát huy trí tuệ, sức sáng tạo và trách nhiệm xã hội của nữ lao động ngành Y tế trong công việc và đời sống.

Giai đoạn 2020 - 2025 là một chặng đường đặc biệt, đại dịch Covid-19 đã đặt ra những thử thách chưa từng có tiền lệ và để lại những dấu ấn không thể nào quên. Trong những thời khắc cam go ấy, đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Y tế đã thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần hy sinh cao cả. Họ vừa là chiến sĩ áo trắng kiên cường trên tuyến đầu chống dịch, vừa là người mẹ, người vợ, người con đảm đang, thủy chung trong hậu phương.

Chính trong gian khó, phẩm chất “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” của phụ nữ ngành Y tế càng tỏa sáng, trở thành biểu tượng đẹp về trách nhiệm, tình yêu nghề và vẻ đẹp kiên cường, tận tụy, nhân ái của người phụ nữ ngành Y đã được tỏa sáng rực rỡ.

Trong 5 năm qua, dưới sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam, phong trào cũng đã phát hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu gồm: 2 tập thể và 2 cá nhân nữ được trao Giải thưởng Tài năng sáng tạo nữ của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 nữ trí thức ngành Y được vinh danh Giải thưởng Kovalevskaia danh giá; 22 Công đoàn cơ sở và 340 cá nhân nữ tiêu biểu được tuyên dương cấp ngành; các cấp Công đoàn cơ sở đã tôn vinh hàng ngàn chị em đạt danh hiệu phụ nữ “hai giỏi”. Tại Hội nghị hôm nay, Công đoàn Y tế Việt Nam tôn vinh 9 tập thể và 115 cá nhân điển hình tiên tiến – những bông hoa tươi thắm nhất của phong trào “Hai giỏi” trong giai đoạn 2020 - 2025.

Những con số đó không chỉ phản ánh kết quả của một phong trào thi đua, mà còn là minh chứng sinh động cho nghị lực, bản lĩnh và tấm lòng nhân ái của người phụ nữ ngành Y tế Việt Nam. Dù trong hoàn cảnh nào các nữ CNVCLĐ vẫn luôn giữ trọn niềm tin, cống hiến hết mình cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Đây là những tấm gương sáng, những “bông hoa đẹp” - đại diện tiêu biểu cho hàng vạn nữ đoàn viên ngành Y tế. Họ là những người không ngừng học tập, đổi mới, sáng tạo trong lao động, tận tụy với nhân dân, giàu tình cảm với gia đình và đầy trách nhiệm với xã hội.

Tại hội nghị đã có 115 nữ CNVCLĐ được biểu dương, khen thưởng "Giỏi việc nước - Đảm viêc nhà".

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam: Bước sang giai đoạn 2025 - 2030, ngành Y tế tiếp tục đứng trước nhiều thách thức mới: Áp lực tự chủ tài chính, thiếu hụt nhân lực, yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh ấy, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” càng cần được đổi mới, sáng tạo nội dung và phương thức hoạt động, gắn chặt hơn với nhiệm vụ chuyên môn; nhân rộng mô hình hay, cách làm hiệu quả; đẩy mạnh công tác truyền thông và tạo điều kiện cho cán bộ nữ phát huy hơn nữa trí tuệ, tiềm năng, phẩm chất toàn diện, gắn với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Song song với đó, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên; phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh những điển hình tiên tiến, xây dựng hình ảnh người phụ nữ ngành Y tế “Tận tâm - Trí tuệ - Nhân ái - Sáng tạo” trong thời kỳ mới.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế Phạm Minh Khuê và Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Đỗ Hồng Vân đã ghi nhận và biểu dương nỗ lực của Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc triển khai phong trào "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" với nhiều hình thức sáng tạo, phù hợp với đặc thù ngành.

Đồng thời, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Bộ Y tế Phạm Minh Khuê đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua; gắn phong trào với nhiệm vụ chuyên môn và thực tiễn tại đơn vị, chú trọng công tác tuyên truyền về bình đẳng giới và phát triển trong thời kỳ chuyển đổi số, hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0.

Bên cạnh đó, cần nâng cao vai trò, trách nhiệm của cán bộ nữ trong việc thực hiện Nghị quyết 72 của Bộ Chính trị về tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; Đảng ủy Bộ Y tế sẽ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ nữ có cơ hội tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong toàn ngành.