“Nóng” chuyện lương, thưởng
Bất chấp nỗ lực hòa giải của các cơ quan chức năng huyện Củ Chi, TP HCM, đến nay, cuộc ngừng việc tập thể kéo dài hơn 1 tuần của gần 700 công nhân (CN) Công ty Carimax Sài Gòn vẫn chưa kết thúc mà ngày càng diễn biến phức tạp. Nguyên nhân tranh chấp xuất phát từ những bất đồng về phương án tăng lương và trả thưởng Tết năm 2015 của công ty.
Không ai chịu ai
Ngày 27-12-2014, Công ty Carimax Sài Gòn ra thông báo tăng lương và thưởng tháng 13 cho CN. Theo đó, lương tháng 13 được tính bằng 90% dựa trên lương cơ bản của mỗi CN và trả thành 2 đợt: 60% trả vào kỳ lương tháng 1-2015, 30% còn lại trả vào kỳ lương tháng 3-2015. Tuy mức thưởng này thấp hơn năm ngoái nhưng thông cảm với khó khăn của công ty, CN vẫn chấp nhận song việc công ty thông báo không thưởng cho những CN làm việc dưới 6 tháng và chỉ thưởng 45% cho những CN nghỉ việc trên 25 ngày/năm khiến CN bức xúc vì cho rằng phải chia thưởng theo tỉ lệ thời gian làm việc mới hợp lý.
Bên cạnh đó, bức xúc của CN càng lên cao khi công ty thông báo sẽ điều chỉnh lương cơ bản dựa trên tiêu chí “chuyên cần, kỹ năng, trình độ, năng suất, hiệu quả, thái độ làm việc của mỗi CN”. Cụ thể, từ ngày 1-1 đến Tết Nguyên đán, bộ phận nào đạt từ 90% sản lượng trở lên mới được điều chỉnh lương, không đạt thì không được điều chỉnh. CN nhận định đó chỉ là cái cớ để công ty trì hoãn việc nâng lương bởi định mức như vậy quá cao không thể nào đạt được. Do vậy, ngày 3-1, toàn thể CN đã ngừng việc để phản đối. Ngay lập tức, công ty ra thông báo cắt thưởng Tết và không trả lương những ngày CN ngừng việc.
Sau nhiều lần thương lượng, ngày 6-1, công ty ra thông báo mới nhưng CN vẫn không chấp nhận. Đến chiều 8-1, công ty ra thông báo “Sa thải tất cả CN (ngoại trừ 51 CN trong danh sách đính kèm)” với lý do CN tự ý nghỉ việc quá 5 ngày trong 1 tháng. Tiếp đó, sáng 9-1, công ty đóng cổng không cho CN vào xưởng.
Trao đổi với chúng tôi, Ông Hwang Chan Kyung, tổng giám đốc công ty, vẫn bảo lưu phương án điều chỉnh lương và trả thưởng. “Những ngày qua, ban giám đốc đã có 15 cuộc đối thoại với CN để tìm giải pháp nhưng không thành. Trước mắt, công ty sẽ kết hợp với các cơ quan chức năng địa phương vận động CN trở lại làm việc và tiếp tục đối thoại để đưa ra cách tính lương, thưởng hợp lý” - ông Hwang nói.
Tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp
Tuy chưa xảy ra lãn công như Công ty Carimax Sài Gòn nhưng kế hoạch điều chỉnh lương của Công ty CP R.S (KCN Tân Tạo, TP HCM) cũng khiến CN bức xúc. Theo thông báo từ tổng giám đốc, do công ty liên tục thua lỗ trong 4 năm qua nên không đủ khả năng tăng lương cho tất cả CN, chỉ tăng lương cho những CN có thu nhập thấp hơn 3.317.000 đồng. Tuy nhiên, hưởng mức lương này thường là CN mới tuyển nhưng khá lâu rồi công ty không tuyển người mới. Điều đó có nghĩa chiếu theo thông báo, không có CN nào được tăng lương trong khi suốt 4 năm qua công ty không tăng lương niên hạn cho CN.
Còn với CN Công ty D.S (quận Tân Phú, TP HCM) thì cách tính thưởng Tết 2015 đang làm họ ấm ức. CN cho biết năm ngoái, công thức tính thưởng Tết là lương cơ bản nhân đôi cộng với năng suất A, B, C rồi nhân 1,5 (hoặc 1,6), còn năm nay là bình quân thu nhập 12 tháng x 0,8; nghĩa là thưởng Tết năm nay giảm hơn một nửa so với năm ngoái.
“Năm ngoái, tôi làm việc chưa đủ năm cũng được thưởng hơn 8 triệu đồng. Thấy vậy, tôi cố gắng hết sức với hy vọng lại được thưởng xứng đáng, không ngờ bị giảm. Công ty vẫn có hàng làm đều đều nhưng lại bảo do nhiều đơn hàng bị cắt buộc phải giảm thưởng, điều đó khiến chúng tôi thấy khó hiểu” - một CN tên H. cho biết.
Theo Mai Chi/NLĐ
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
10 điểm lưu ý đặc biệt đối với thí sinh xét tuyển đại học năm 2024
Đoàn đại biểu ngành GTVT Hà Nội thăm chiến trường Điện Biên Phủ
Nhiều vườn nho ở Ninh Thuận chết héo vì khô hạn
Hưng Yên luôn đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững
Ba Vì: Tổng kết Hội thi giáo viên dạy giỏi năm học 2023 - 2024
Lập Tổ công tác đôn đốc tiến độ triển khai đường sắt đô thị Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh
Trước ngày 10/5 sẽ trình Chính phủ các nghị định, hướng dẫn thi hành Luật Đất đai
Tin khác
Ba Vì: Tổng kết Hội thi giáo viên dạy giỏi năm học 2023 - 2024
Hoạt động 04/05/2024 19:02
Phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024
Hoạt động 04/05/2024 16:17
32 đội bóng tranh tài tại Giải bóng đá công chức, viên chức, lao động năm 2024
Hoạt động 04/05/2024 12:22
Huyện Phú Xuyên phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân
Hoạt động 04/05/2024 10:29
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tìm hiểu về pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến
Giao lưu, trực tuyến 04/05/2024 08:51
TRỰC TUYẾN: Chuyên đề "Tìm hiểu pháp luật lao động, ATVSLĐ, nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa"
Giao lưu, trực tuyến 04/05/2024 08:49
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội triển khai nhiều hoạt động chào mừng Tháng Công nhân 2024
Hoạt động 04/05/2024 06:42
Sôi nổi Hội diễn văn nghệ công nhân lao động Tổng công ty Vận tải Hà Nội
Hoạt động 03/05/2024 14:37
Đẩy mạnh phong trào thể dục thể thao trong CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội
Hoạt động 03/05/2024 12:08
Sôi nổi hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động huyện Mỹ Đức
Hoạt động 03/05/2024 10:17