Huyện Thanh Oai: Phát huy quan hệ giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp

(LĐTĐ) Sáng nay (16/9), Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai - Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã tổ chức hội nghị tổng kết chương trình phối hợp công tác giữa hai đơn vị giai đoạn 2016 - 2021 và ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020 - 2025. Thành Ủy viên, Bí thư Huyện ủy Thanh Oai Đinh Trường Thọ và Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng dự hội nghị.
Tạo nguồn lực phát triển kinh tế
Chị Vũ Thị Kiêm có nhà mới
"Có công nhân lao động là có sáng kiến, sáng tạo"

Báo cáo tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Hảo, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai, cho biết, giai đoạn 2016 - 2021, căn cứ vào chương trình phối hợp công tác, các cấp công đoàn và các phòng, ban, ngành của huyện đã duy trì phối hợp chặt chẽ trong triển khai, thực hiện nhiệm vụ và đạt hiệu quả cao.

Cụ thể, công tác phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được chính quyền và tổ chức công đoàn các cấp quan tâm; tỷ lệ các đơn vị xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở sở và tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động được nâng lên cả số lượng và chất lượng. Công tác tuyên truyền giáo dục, vận động công nhân viên chức lao động có nhiều sáng tạo cả hình thức và nội dung, mang lại hiệu quả cao hơn.

Huyện Thanh Oai: Phát huy quan hệ giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp
Ủy ban nhân dân huyện Thanh Oai và Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai ký kết chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2020 - 2025.

Đáng chú ý, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động đã bám sát các nhiệm vụ chính trị của huyện và tổ chức công đoàn. Đặc biệt là việc hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.

Trong 5 năm qua, công nhân viên chức lao động huyện đã có 4.561 sáng kiến cải tiến được công nhận cấp cơ sở, 436 sáng kiến cải tiến cấp trên cơ sở; Có 1.258 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 336 “Công nhân giỏi” cấp huyện và 05 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”; Có 322 sáng kiến kinh nghiệm cấp thành phố, 2.184 sáng kiến cấp huyện, 4.776 sáng kiến cấp cơ sở.

“Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức về chính trị, ý thức pháp luật, trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ công nhân viên chức lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có đủ phẩm chất, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng xuất lao động, phát triển kinh tế - xã hội của huyện và Thủ đô Hà Nội”, bà Nguyễn Thị Hảo nói.

Việc tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với chủ doanh nghiệp, công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện cũng được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định. Thống kê trong 5 năm qua, đã có trên 300 lượt công nhân lao động và đại biểu dự hội nghị trực tiếp phản ánh ý kiến với 35 nội dung được đề cập; đã giải quyết kịp thời, nhờ vậy tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện.

Tuy nhiên, theo bà Hảo, công tác phối hợp giữa hai đơn vị trong thời gian qua vẫn còn một số hạn chế, nhất là việc phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động, Công đoàn, bảo hiểm xã hội còn chưa thường xuyên, ở một số nơi còn hình thức. Từ đó, những giải pháp đặt ra cho công tác phối hợp của giai đoạn 2020 - 2025 là phải khắc phục được những hạn chế này, đồng thời phát huy những kết quả đã đạt được.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Đinh Trường Thọ, Bí thư Huyện ủy Thanh Oai ghi nhận, biểu dương những nỗ lực của các đơn vị trong thực hiện các nhiệm vụ phối hợp, đạt hiệu quả cao, góp phần vào sự phát triển của huyện và thành phố Hà Nội. “Những kết quả thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện đạt được thời gian qua là minh chứng rõ nét nhất, trong đó các cấp công đoàn huyện đã thể hiện tốt vai trò của mình”, ông Thọ nói.

Tuy nhiên, theo Bí thư Huyện ủy Thanh Oai, việc triển khai các nhiệm vụ trong công tác phối hợp dù được duy trì tốt, thực hiện bài bản song vẫn còn một số hạn chế. Ở một số đơn vị còn chưa thường xuyên, chất lượng chưa cao, còn hình thức, còn tình trạng nợ, trốn bảo hiểm xã hội ở một số doanh nghiệp…

Từ đó, ông Đinh Trường Thọ đề nghị, ngay sau khi ký kết chương trình phối hợp công tác, mỗi đơn vị cần xây dựng kế hoạch chi tiết, xác định rõ các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cần nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của đơn vị mình để triển khai thực hiện kế hoạch có hiệu quả cao nhất.

Hoàng Phúc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Trung tâm Báo chí Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Hiệp hội Doanh nhân Việt Nam ở nước ngoài tổ chức tọa đàm phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống ở nước ngoài.
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị trao các quyết định bổ nhiệm, điều động cán bộ chủ chốt.
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

(LĐTĐ) Kỳ thi độc lập, đánh giá năng lực (kỳ thi SPT) năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội sẽ diễn ra trong hai ngày 17 - 18/5, thay vì 1 ngày như các năm trước nhằm tăng khả năng chọn môn thi đồng thời giảm áp lực cho thí sinh.
Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

Trao giải cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024

(LĐTĐ) Được phát động từ tháng 9/2024, cuộc thi viết “Những kỷ niệm sâu sắc về thầy cô và mái trường” năm 2024 đã nhận được sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo tác giả trên cả nước và nhiều tác phẩm chất lượng.
Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

Lĩnh 19 năm tù vì tưới xăng đốt nhà hàng xóm

(LĐTĐ) Bực tức vì sửa chữa cửa gỗ gây ồn ào, bị hàng xóm chửi, Nguyễn Văn Đoan (sinh năm 1986, trú tại huyện Vụ Bản, tỉnh Nam Định) đã nảy sinh ý định phóng hỏa, đốt nhà hàng xóm để trả thù.
Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

Tuần Văn hóa Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc 2024: Tôn vinh di sản lụa nghìn năm

(LĐTĐ) Tuần Văn hoá Du lịch Thương mại làng nghề Vạn Phúc năm 2024 sẽ diễn ra từ ngày 30/11 đến 6/12 với chủ đề "Quê lụa Hà Đông - Tinh hoa hội tụ". Đây là năm thứ 7 sự kiện này được tổ chức, hứa hẹn nhiều hoạt động đặc sắc nhằm tôn vinh nghề dệt lụa hơn nghìn năm tuổi.
Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

Sơn Tây: Bảo tồn và khai thác hiệu quả nguồn lực tài nguyên văn hóa

(LĐTĐ) Triển khai Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy, thị xã Sơn Tây đã tập trung phát huy các giá trị văn hóa trong phát triển du lịch, xây dựng Sơn Tây trở thành đô thị vệ tinh của Thủ đô, với chức năng: Đô thị văn hóa - lịch sử, du lịch nghỉ dưỡng, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động