Sắp bãi bỏ 11 nghị định về tiền lương, tiền thưởng
Những chính sách quan trọng có hiệu lực trong tháng 4/2025 Thay đổi quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội “Cầu nối” đưa chính sách đến với người lao động |
![]() |
11 Nghị định về tiền lương, tiền thưởng và quản lý lao động hết hiệu lực từ 15/4/2025. (Ảnh minh hoạ) |
Cụ thể, Nghị định 44/2025/NĐ-CP bãi bỏ 11 nghị định trước đây liên quan đến quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:
-
Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 về lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước.
-
Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
-
Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
-
Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17/02/2020 về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
-
Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29/9/2021 về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP.
-
Nghị định số 64/2023/NĐ-CP ngày 23/8/2023 bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP về việc tiếp tục thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương tại một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
-
Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24/8/2016 về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016 - 2020.
-
Nghị định số 74/2020/NĐ-CP ngày 01/7/2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP.
-
Nghị định số 82/2021/NĐ-CP ngày 06/9/2021 về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Nghị định số 74/2020/NĐ-CP.
-
Nghị định số 79/2024/NĐ-CP ngày 02/7/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP đã được sửa đổi tại Nghị định số 74/2020/NĐ-CP và Nghị định số 82/2021/NĐ-CP.
-
Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/02/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP.
Việc ban hành Nghị định 44/2025/NĐ-CP giúp tinh gọn hệ thống văn bản pháp lý, loại bỏ các quy định chồng chéo, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp nhà nước trong quản lý lao động và chính sách tiền lương. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của khu vực doanh nghiệp nhà nước, đồng thời đảm bảo tính minh bạch, nhất quán trong thực hiện chính sách tiền lương, thù lao và thưởng cho người lao động cũng như đội ngũ quản lý.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Cristiano Ronaldo - Huyền thoại không tuổi, vẫn viết tiếp kỳ tích ở tuổi 40

Điểm sáng hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp FDI

Danh tính 8 đối tượng sản xuất, buôn bán sữa giả vừa vị Công an khởi tố

Lan tỏa nét đẹp của đoàn viên, người lao động quận Long Biên

Arsenal đánh rơi chiến thắng trước Brentford: Tự làm khó mình, trao cơ hội vàng cho Liverpool

Vòng 29 Bundesliga: Bayern Munich chia điểm kịch tính với Dortmund

Barcelona thắng nhọc nhằn trước Leganes, nới rộng khoảng cách với Real Madrid lên 7 điểm
Tin khác

Đảm bảo quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế
Chính sách 10/04/2025 13:41

Cách tính lương với người nghỉ hưu trước tuổi mới nhất khi sắp xếp bộ máy
Chính sách 09/04/2025 11:02

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động
Chính sách 07/04/2025 22:21

Quyền lợi khi đi khám chữa bệnh BHYT vượt tuyến, trái tuyến
Chính sách 05/04/2025 22:37

Người lao động có được thưởng dịp Giỗ Tổ Hùng Vương?
Chính sách 05/04/2025 18:24

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được tính lương thế nào?
Chính sách 05/04/2025 18:24

Kỳ 2: Nên nâng tiêu chí về thu nhập đối với hai thành phố lớn
Chính sách 04/04/2025 09:17

Kỳ 1: Thu nhập dưới 15 triệu đồng chi tiêu đã khó, làm sao mua được nhà
Chính sách 03/04/2025 20:24

Điều kiện để được nhận lương hưu từ ngày 1/7/2025
Chính sách 31/03/2025 08:42

Thời gian người lao động được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
Chính sách 30/03/2025 21:23