Goshi Thăng Long: Bồi đắp nguồn nhân lực từ sáng tạo và gắn kết

Người lao động là trung tâm của đổi mới và phát triển

Là doanh nghiệp có trên 70% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất và kinh doanh linh kiện, phụ tùng lắp ráp cho các hãng lớn như Honda, Yamaha Việt Nam và xuất khẩu sang Nhật Bản, Italia…, Công ty Goshi Thăng Long nhiều năm qua không chỉ tạo dựng uy tín trong ngành mà còn được biết đến như một “ngôi nhà chung” của hàng nghìn lao động.

Với phương châm “tôn trọng con người, ưu tiên chất lượng, nỗ lực hết mình”, công ty đã khẳng định triết lý phát triển: làm ra những sản phẩm chất lượng cao để nhận được sự tín nhiệm của khách hàng, đồng thời đóng góp cho sự phồn vinh của khu vực và xã hội. Điều đó được thể hiện qua một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, thân thiện, giúp cán bộ, công nhân viên gắn bó lâu dài và coi nơi đây như mái ấm thứ hai.

Công ty TNHH Phụ tùng xe máy ô tô Goshi Thăng Long luôn coi trọng bồi đắp nguồn nhân lực là trung tâm của đổi mới và phát triển. (Ảnh: GTA)

Ông Đặng Thanh Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Ban lãnh đạo luôn đồng hành cùng người lao động, tôn trọng và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa khả năng. Đội ngũ nhân lực không ngừng được đào tạo, nâng cao tay nghề, từ đó xây dựng nên tập thể vừa giỏi nghề, vừa sáng tạo.

Ở góc độ Công đoàn, nhiều phong trào thi đua, hội thi tay nghề giỏi, sáng kiến sáng tạo đã được phát động, giúp người lao động khẳng định năng lực. Đặc biệt, việc áp dụng triết lý Monozukuri của Nhật Bản - coi trọng từng chi tiết nhỏ trong sản xuất, hướng tới chuẩn mực khắt khe, điều này đã trở thành kim chỉ nam cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Tại Đại hội Monozukuri lần thứ 35 (2025), Công ty đã có 20 đề tài cải tiến kỹ thuật được vinh danh, trong tổng số 155 sáng kiến đăng ký từ đầu năm. Các sáng kiến tập trung vào việc giảm thao tác khó khăn, cải thiện môi trường làm việc, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất… mang lại giá trị thiết thực cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động.

Chia sẻ về việc tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua lao động, sản xuất do Công đoàn công ty phát động, chị Minh Anh - công nhân Công ty Goshi Thăng Long cho biết, việc tham gia các phong trào thi đua tay nghề giỏi, sáng kiến, sáng tạo… không chỉ giúp người lao động nâng cao tay nghề, nâng cao kỹ thuật, mà qua đó còn góp phần nâng cao giá trị doanh nghiệp, nâng cao thương hiệu sản phẩm của doanh nghiệp trên thị trường.

Đồng hành chăm lo sức khỏe, tinh thần cho người lao động

Song song với sản xuất, Công ty Goshi Thăng Long đặc biệt chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Từ đầu năm 2025 đến nay, nhiều hoạt động tập thể, thể thao, văn hóa được Công đoàn công ty phát động, duy trì thường niên và trở thành hoạt động thể thao sôi nổi, trở thành nét đẹp không thể thiếu của công ty.

Goshi Thăng Long chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động. (Ảnh: GTA)

Tiêu biểu phải kể đến các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe tinh thần cho người lao động như: Giải bóng đá nam Goshi Thăng Long (tháng 6/2025), giải đấu đã trải qua 20 mùa, trở thành sân chơi quen thuộc, nơi các đội bóng từ khối văn phòng đến khối sản xuất tranh tài sôi nổi. Trong năm 2025, giải được tổ chức tạo ra sức hút mạnh mẽ với các trận cầu hấp dẫn, cùng không khí hào hứng, khơi dậy tinh thần đoàn kết, đồng đội.

Không chỉ tổ chức giải bóng đá nam, tháng 3/2025, Công ty Goshi Thăng Long đã tổ chức giải bóng chuyền cho nữ công nhân lao động lần thứ 9, giải thu hút 14 đội thi đấu. Sau gần một tháng tranh tài quyết liệt, giải để lại nhiều ấn tượng đẹp với những trận cầu kịch tính và tinh thần cống hiến hết mình.

Bên cạnh các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động tại công ty; Ban Chấp hành Công đoàn công ty phối hợp với Ban lãnh đạo công ty tổ chức Ngày hội gia đình Goshi Thăng Long 2025 với chủ đề “Hội Làng Goshi Thăng Long”; sự kiện đã thu hút hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên cùng gia đình tham dự. Tại sự kiện, người lao động và thân nhân được tham gia nhiều trò chơi dân gian như kéo co, nhảy sạp, qua cầu gõ trống, thưởng thức ẩm thực truyền thống từ các “xóm nhà lá” do từng phòng ban dựng lên. Điểm nhấn thú vị là sự xuất hiện của “xóm Nhật Bản” với món bánh bạch tuộc do ban lãnh đạo người Nhật phục vụ, tạo thêm sự giao lưu văn hóa đặc sắc.

Cùng với đó, để khích lệ con em công nhân viên chức lao động có thành tích học tập xuất sắc, tháng 8/2025, Công đoàn Công ty đã tặng quà, khen thưởng gần 900 con công nhân lao động có thành tích xuất sắc. Đặc biệt, trong dịp Trung thu năm 2025, Công đoàn công ty dự kiến sẽ tổ chức chương trình Đêm hội trăng rằm cho các em thiếu nhi là con công nhân lao động. Trong đó, bên cạnh các hoạt động vui nhộn như múa lân, rước đèn trung thu… các em nhỏ sẽ được tặng nhiều phần quà trung thu hấp dẫn, ý nghĩa.

Có thể thấy, thành công của Goshi Thăng Long không chỉ đến từ chiến lược sản xuất, kinh doanh đúng hướng, mà còn từ chính sách coi người lao động là trung tâm. Thông qua việc chú trọng đào tạo tay nghề, khuyến khích sáng kiến, cùng với chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao sôi động, công ty đã bồi đắp được nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn bó và sáng tạo.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, mô hình phát triển của Goshi Thăng Long là minh chứng rõ nét cho việc: khi doanh nghiệp tạo dựng được môi trường làm việc nhân văn, sáng tạo, người lao động sẽ trở thành động lực quan trọng nhất để thúc đẩy phát triển bền vững.