Phát động đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2026, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với đất nước và tổ chức Công đoàn Việt Nam, là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại, đồng thời mở ra giai đoạn phát triển mới với yêu cầu, nhiệm vụ cao hơn.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động năm 2026.

Theo đồng chí Nguyễn Đình Khang, năm 2026 là năm diễn ra Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội đại biểu toàn quốc MTTQ Việt Nam lần thứ XI, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031; kỷ niệm 80 năm Ngày Tổng tuyển cử đầu tiên bầu Quốc hội Việt Nam (6/1/1946 - 6/1/2026); tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đây cũng là năm khởi đầu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2026 - 2031.

Trước yêu cầu của tình hình mới, nhằm khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động cả nước ra sức phấn đấu, cống hiến, thiết thực chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, MTTQ và Công đoàn Việt Nam vào cuộc sống.”

Phong trào thi đua năm 2026 tập trung vào nhiều nội dung trọng tâm, toàn diện. Trước hết là tuyên truyền sâu rộng tư tưởng Hồ Chí Minh về phong trào thi đua yêu nước, qua đó khơi dậy, lan tỏa ý chí tự lực, tự cường của dân tộc; phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Cùng với đó, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia góp ý xây dựng văn kiện; quán triệt, cụ thể hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực hiện hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Đại hội MTTQ Việt Nam lần thứ XI và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua gắn chặt với việc tham gia tích cực và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, trọng tâm là: “Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số”, “Bình dân học vụ số”, “Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”…

Các phong trào được triển khai linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với đặc thù từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp; đồng thời không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng và tầm ảnh hưởng của các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Đặc biệt, Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026 được xác định là điểm nhấn quan trọng.

Chương trình “Sáng kiến số” trong đoàn viên, người lao động năm 2026 được xác định là điểm nhấn quan trọng trong triển khai các phong trào thi đua.

Phong trào thi đua cũng hướng mạnh vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tay nghề; phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật; đổi mới quy trình làm việc, hợp lý hóa sản xuất; đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số; từng bước xây dựng và phát triển đội ngũ “Công nhân số”.

Cùng với đó là thi đua đăng ký và hoàn thành các công trình, sản phẩm, phần việc, chỉ tiêu, nhiệm vụ tại từng vị trí công tác; thi đua thực hiện tốt quyền và trách nhiệm công dân trong công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp.

Một nội dung quan trọng khác của phong trào là đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn chủ động triển khai các giải pháp thiết thực chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi, bảo đảm việc làm bền vững; tăng tốc, quyết tâm, quyết liệt thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đồng thời, tập trung huy động các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, theo phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”.

Đối với đội ngũ cán bộ Công đoàn, phong trào thi đua yêu cầu đổi mới tư duy, phương pháp, tác phong công tác; sâu sát cơ sở, lắng nghe đoàn viên; kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; chủ động, sáng tạo trong đề xuất các mô hình hay, cách làm mới. Cán bộ Công đoàn đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng hệ sinh thái số phục vụ đoàn viên, thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; thấm nhuần tinh thần: “Người lao động là chủ thể; hiệu quả thực tiễn là trung tâm; chuyển biến tại cơ sở là thước đo; sự lan tỏa, nhân rộng mô hình là tiêu chí đánh giá.”

Để phong trào đạt hiệu quả thiết thực, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Ban Thường vụ và Hội đồng Thi đua Khen thưởng các LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tập đoàn kinh tế, Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam căn cứ kế hoạch của Tổng Liên đoàn và điều kiện thực tiễn để xây dựng kế hoạch, tổ chức hưởng ứng, phát động phong trào thi đua theo từng nhóm đối tượng; cụ thể hóa nội dung, tiêu chí thi đua sát với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm của từng địa phương, ngành, đơn vị; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động cả nước, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, chung sức, đồng lòng, ra sức thi đua với quyết tâm cao nhất, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.