EVNHANOI: Triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2025

Theo đó, Tháng Công nhân năm 2025 được EVNHANOI triển khai với chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”. Hoạt động nhằm mục đích đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng trong toàn Tổng Công ty về mục đích, ý nghĩa của Tháng Công nhân; qua đó, góp phần động viên đoàn viên, người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, vượt khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Bà Nguyễn Thị Thúy Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI phát động 7 nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân của EVNHANOI đến toàn thể cán bộ, công nhân viên (Ảnh Việt Anh)

Đặc biệt, thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025, EVNHANOI cũng mong muốn nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các đơn vị trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đồng thời, thúc đẩy công nhân, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, đáp ứng được sự phát triển bền vững của Tổng Công ty.

Tại lễ phát động Tháng Công nhân, bà Nguyễn Thị Thúy Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI đã nhấn mạnh, với tinh thần chủ động, tích cực, sáng tạo và trách nhiệm cao nhất, các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 sẽ được lan tỏa sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực. Để hiện thực những mục tiêu ấy, Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI Nguyễn Thị Thúy Hạnh đã phát động 7 nội dung trọng tâm trong Tháng Công nhân năm 2025 đến toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động trong toàn Tổng Công ty.

Nội dung đầu tiên được đề cập đó chính là xây dựng kế hoạch hành động cụ thể tại từng đơn vị, trong đó có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và tổ chức Công đoàn để đảm bảo triển khai đồng bộ, thiết thực và hiệu quả; Tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro và thực hiện các giải pháp phòng ngừa tai nạn, như diễn tập xử lý sự cố, sơ cấp cứu, ứng phó khẩn cấp và huấn luyện, sát hạch An toàn, vệ sinh lao động.

Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức để mỗi người lao động trở thành một tuyên truyền viên (với phương châm) “Luôn suy nghĩ và hành động an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trước, trong và sau khi thực hiện công việc” và “An toàn để về nhà”; Tăng cường công tác kiểm tra An toàn, vệ sinh lao động tại các đơn vị, kiên quyết xử lý các trường hợp vi phạm quy trình, quy định để đảm bảo tuyệt đối an toàn tại hiện trường làm việc.

Cán bộ, công nhân viên EVNHANOI tại lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 (Ảnh Việt Anh)

Cùng với đó, Công đoàn EVNHANOI cũng phát động đến toàn thể các đơn vị triển khai các hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tổ chức các hoạt động “Cám ơn người lao động”; Tổ chức triển khai sâu rộng, hiệu quả phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” và chương trình “10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, giai đoạn 2025 - 2028”; Khen thưởng và biểu dương các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động. Tôn vinh, biểu dương “An toàn vệ sinh viên tiêu biểu” và “Người lao động ngành điện tiêu biểu”.

“Bằng sự nỗ lực của mỗi cán bộ, công nhân viên và sự chỉ đạo sát sao từ lãnh đạo các cấp, chúng ta tin tưởng rằng các hoạt động trong "Tháng An toàn, vệ sinh lao động" và "Tháng Công nhân năm 2025" của Tổng Công ty sẽ được lan tỏa sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực”, Nguyễn Thị Thúy Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI nhấn mạnh.

Hưởng ứng các nội dung phát động do Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI phát động trong "Tháng Công nhân", "Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025", ông Nguyễn Ngọc Phú - Phó Giám đốc Công ty Điện lực Ba Đình đại diện cho cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Ba Đình cam kết, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn cho người sử dụng lao động, người lao động để mọi người thực hiện nghiêm các quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại Công ty như: phân định chế độ trách nhiệm trong công tác An toàn, vệ sinh lao động; kế hoạch An toàn, vệ sinh lao động; các nội quy, quy trình, biện pháp an toàn cho các công việc, máy móc thiết bị; Tiếp tục duy trì và phát triển phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”. Tổ chức tập huấn, diễn tập các phương án chữa cháy, phương án cấp cứu tai nạn lao động và xử lý sự cố…

“Hãy biến Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành bước ngoặt để an toàn trở thành thói quen, thành lẽ sống của mọi cán bộ, công nhân viên trong toàn Tổng Công ty”, ông Phú bày tỏ.