EVNHANOI: Triển khai Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2025

Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Khánh Long - Phó Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ; Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; Nguyễn Đình Thắng - Phó Giám đốc Sở Công Thương Hà Nội; Nguyễn Danh Duyên - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI); Nguyễn Anh Tuấn - Tổng Giám đốc EVNHANOI; Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty, cùng các cán bộ, công nhân viên, người lao động EVNHANOI.

Nâng cao hiệu quả công tác nhận diện, đánh giá rủi ro

Báo cáo kết quả thực hiện công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Phòng chống cháy nổ (PCCN) năm 2024, đồng chí Trần Văn Duy, Trưởng ban An toàn - EVN Hà Nội cho biết, nhằm đảm bảo công tác ATVSLĐ, ngay từ đầu năm, Tổng Công ty đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ; thành lập Ban Chỉ đạo triển khai Lễ phát động Tháng ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024; phân công nhiệm vụ các thành viên Ban Chỉ đạo.

Ông Nguyễn Khánh Long - Phó Cục trưởng Cục việc làm, Bộ Nội vụ, trao Giấy khen của Bộ Nội vụ cho các tập thể, cá nhân nhận đã có thành tích trong công tác ATVSLĐ năm 2024. (Ảnh: Việt Anh)

Cụ thể, trong Tháng hành động ATVSLĐ, các đơn vị trong Tổng Công ty đã tổ chức huấn luyện an toàn điện trong các đơn vị. Trong quý I của năm 2024 và 2025, 100% các đơn vị huấn luyện an toàn điện định kỳ theo Thông tư 05/2021/TT-BCT ngày 2/8/2021; tổ chức mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) từ cấp tổ, đội, phân xưởng… Mạng lưới này hoạt động tích cực, hiệu quả trong việc kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở cán bộ, công nhân viên thực hiện nghiêm túc công tác ATVSLĐ - PCCN trong lao động sản xuất.

Trong năm 2024, các đơn vị và Tổng Công ty đã tổ chức các lớp bồi dưỡng, huấn luyện an toàn điện cho 4.831 người; trong đó, khối cơ quan Tổng Công ty là 79 người; Thạc sĩ, Kỹ sư là 2.710 người; Trung cấp, Cao đẳng là 1.092 người; công nhân lao động là 1.029 người... Hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ năm 2024, EVNHANOI đã phát động với chủ đề “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”; phối hợp với Công đoàn tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả các nội dung trong công tác an toàn; xây dựng kế hoạch liên tịch số 2888/KHLT-CĐ-EVNHANOI ngày 5/4/2024 về tổ chức Tháng hành động ATVSLĐ và kiện toàn Hội đồng ATVSLĐ cấp Tổng Công ty và các đơn vị trực thuộc. Riêng trong quý I/2025, Tổng Công ty đã ban hành kế hoạch liên tịch số 2143/KHLT-CĐ-EVNHANOI ngày 11/3 về việc phát động và triển khai Tháng ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025.

Đặc biệt, nhằm đẩy mạnh công tác triển khai, thực hiện quản lý, đánh giá rủi ro về ATVSLĐ, ngay từ đầu năm, các đơn vị trong Tổng Công ty đã xây dựng phương án về nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro trong công tác ATVSLĐ. Cùng đó, Tổng Công ty chỉ đạo các đơn vị triển khai áp dụng hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018; thực hiện đánh giá nhận diện rủi ro ATVSLĐ theo quy trình hướng dẫn của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN).

Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, trao bằng khen của Bộ Nội vụ cho các tập thể, cá nhân đã có thành tích trong công tác ATVSLĐ năm 2024. (Ảnh: Việt Anh)

Chỉ đạo các ban chức năng phối hợp kiểm tra, đánh giá và hướng dẫn các đơn vị trong công tác an toàn; nhận diện mối nguy, quản lý và đánh giá rủi ro, thực hiện biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Thực hiện quy định về đánh giá rủi ro trong công tác ATVSLĐ, nhằm xác định trước các rủi ro tiềm ẩn có hại tại nơi làm việc có thể xảy ra, để đánh giá mức độ rủi ro và đưa ra những giải pháp phòng ngừa kịp thời các trường hợp gây mất an toàn đối với con người và thiết bị trong hoạt động sản xuất của Tổng Công ty.

Tăng cường công tác chăm lo cho người lao động

Cùng với việc triển khai các hoạt động đảm bảo ATVSLĐ, nhằm chăm lo cho cán bộ, người lao động, năm 2024, EVN Hà Nội đã lập kế hoạch khám sức khỏe định kỳ cho người lao động vào quý II/2024; thực hiện khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong quý IV/2024; ký hợp đồng với Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội để khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu tại Tổng Công ty cho cán bộ, công nhân viên khối cơ quan Tổng Công ty và các đơn vị thành viên gần địa bàn cơ quan Tổng Công ty... Ngoài ra, Tổng Công ty đã thực hiện công tác điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động cho 1.034 người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc lao động có sức khỏe loại 4, 5 với tổng chi phí là 3,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các chế độ chính sách mới liên quan trực tiếp đến người lao động được thực hiện kịp thời và đầy đủ. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tổng Công ty tiếp tục duy trì gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn cho toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động; tổ chức thăm hỏi, động viên các đơn vị, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán, thi công công trình đầu xuân, Tháng Công nhân; động viên cán bộ, công nhân viên trong đội xung kích đường dây 500kV… với số tiền gần 2,1 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Tổng Giám đốc EVNHANOI trao Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội cho các tập thể, cá nhân nhận đã có thành tích trong công tác ATVSLĐ năm 2024. (Ảnh: Việt Anh)

Ngoài ra, thăm hỏi và hỗ trợ 301 cán bộ, công nhân viên được huy động tham gia xây dựng đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối với tổng số tiền là 301 triệu đồng; thăm hỏi, động viên các tổ thi công xây lắp thuộc Đội xung kích EVNHANOI với số tiền là 446 triệu đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân 2024, các cấp Công đoàn trong Tổng Công ty đã tổ chức các hoạt động với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”; tập trung chủ yếu vào các hoạt động thiết thực hướng về người lao động. Phát động cuộc thi tìm hiểu “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động hưởng ứng tham gia; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn Người lao động”; tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”.

Cùng với đó, Tổng Công ty đã tổ chức thăm hỏi cán bộ, công nhân viên Công ty Điện lực Sóc Sơn khắc phục sự cố thiên tai, đảm bảo an toàn cấp điện với số tiền là 20 triệu đồng. Thăm hỏi cán bộ, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền là 384 triệu đồng; hỗ trợ kinh phí “Mái ấm Công đoàn” sửa nhà cho đồng chí Phùng Thị Thu Hương - Công ty Điện lực Sơn Tây, với số tiền là 50 triệu đồng...

Bà Nguyễn Thị Thúy Hạnh - Phó Chủ tịch Công Đoàn EVNHANOI, phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 đến toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn Tổng Công ty. (Ảnh: Việt Anh)

Ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực, sự vào cuộc tích cực của Ban lãnh đạo EVNHANOI trong việc triển khai, lập kế hoạch, trang bị bảo vệ công nhân, huấn luyện ATVSLĐ… đặc biệt là Tổng Công ty đã không để xảy ra tai nạn lao động chết người và tai nạn lao động nặng. Tuy nhiên, để thực hiện tốt mục tiêu và kế hoạch đề ra trong năm 2025, đặc biệt là chủ đề Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025, tại hội nghị, ông Nguyễn Khánh Long, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ), đề nghị Tổng Công ty cần tiếp tục chỉ đạo các đơn vị trực thuộc và người lao động triển khai hiệu quả Chỉ thị số 31-CT/TW của Ban Bí thư về việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ trong tình hình mới, phù hợp với đặc điểm và thực tiễn của đơn vị, lựa chọn những vấn đề ưu tiên, nổi cộm để tập trung nguồn lực thực hiện. Bảo đảm duy trì liên tục và thông suốt công tác ATVSLĐ trong bối cảnh tập trung rà soát, tinh gọn bộ máy theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Bí thư…

Nâng cao hơn nữa sự tuân thủ các quy định của Luật ATVSLĐ và các văn bản pháp lý hiện hành; tổ chức các cuộc đối thoại, tọa đàm có sự tham gia của người lao động để giải đáp các vướng mắc, thúc đẩy thực thi chính sách cũng như chăm lo tốt hơn đến sức khỏe, đời sống của người lao động.

Đặc biệt cần quan tâm, đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, rà soát, xây dựng và hoàn thiện các quy trình, giải pháp về ATVSLĐ đối với từng máy, thiết bị, từng vị trí công việc và thường xuyên đôn đốc, kiểm tra nhắc nhở người lao động tuân thủ đúng quy trình, nội quy làm việc; ưu tiên đổi mới công nghệ, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo trong công tác ATVSLĐ, dành nguồn kinh phí thỏa đáng cho công tác an toàn, cải thiện điều kiện lao động…

Cũng trong khuôn khổ hội nghị, bà Nguyễn Thị Thúy Hạnh - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNHANOI, đã phát động Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2025 đến toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động trong Tổng Công ty với 7 nội dung trọng tâm… Nhân dịp này, Tổng Công ty đã trao khen thưởng và biểu dương cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ - PCCN năm 2024.