Công đoàn xã Ngọc Hồi: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn trong mô hình mới

Kết quả toàn diện và dấu ấn tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Nhờ sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, cùng tinh thần trách nhiệm cao của Ban Chấp hành Công đoàn xã và các Công đoàn cơ sở, công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 trên địa bàn xã Ngọc Hồi đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn xã Ngọc Hồi Lưu Xuân Dũng phát biểu tại Hội nghị tổng kết công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 và phát động thi đua năm 2026 trên địa bàn xã Ngọc Hồi (Hà Nội)

Tính đến ngày 15/12/2025, toàn xã đã có 40 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở. Các Đại hội được tổ chức nghiêm túc, đúng nguyên tắc, bảo đảm dân chủ, đoàn kết, an toàn và tiết kiệm. Nội dung báo cáo chính trị tại Đại hội đã đánh giá toàn diện tình hình công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn, đồng thời xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu cho nhiệm kỳ mới.

Công tác nhân sự được thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, quy định. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 được kiện toàn với 193 đồng chí tham gia Ban Chấp hành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch và Ủy ban Kiểm tra. Trong đó, đa số Công đoàn cơ sở có Ban Chấp hành gồm 3 đồng chí, một số đơn vị có 5 đồng chí, bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấu theo quy định. Công đoàn xã đã báo cáo LĐLĐ Thành phố công nhận nhân sự và bầu 2 đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Thông qua Đại hội, nhiều cán bộ Công đoàn trẻ, có trình độ, năng lực và tâm huyết đã được đoàn viên tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong thời gian tới. Công tác tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội được triển khai đồng bộ với nhiều hình thức phù hợp, tạo sự lan tỏa tích cực trong đoàn viên, người lao động. Kết quả, tại Hội nghị tổng kết công tác Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) xã và các tổ chức chính trị - xã hội, đã có 6 tập thể và 5 cá nhân được khen thưởng vì có thành tích trong hoạt động Công đoàn năm 2025.

Chủ động, linh hoạt triển khai trong bối cảnh mô hình chính quyền hai cấp

Báo cáo tại Hội nghị tổng kết công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030, phát động phong trào thi đua năm 2026, đồng chí Lưu Xuân Dũng - Chủ tịch Công đoàn xã Ngọc Hồi cho biết, Công đoàn xã Ngọc Hồi được thành lập trên cơ sở hợp nhất các Công đoàn trên địa bàn xã Ngọc Hồi và xã Nam Phù, trong bối cảnh tổ chức bộ máy chính quyền địa phương được sắp xếp theo mô hình hai cấp.

Các đồng chí lãnh đạo đại diện Đảng ủy - HĐND - UBND - UB MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội xã Ngọc Hồi dự hội nghị

Hiện nay, Công đoàn xã Ngọc Hồi đang quản lý 46 Công đoàn cơ sở với 1.872 đoàn viên. Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn không ngừng được nâng cao về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tích cực tham gia các phong trào thi đua và hoạt động xã hội. Đặc biệt, đoàn viên, người lao động đã thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm trong các hoạt động hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ với tổng giá trị ủng hộ trên 100 triệu đồng.

Ngay sau khi được thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn xã đã chủ động xây dựng kế hoạch, ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức Đại hội; đồng thời tham mưu cấp ủy, phối hợp chặt chẽ với Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các cơ quan liên quan, bảo đảm sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Công đoàn xã phân công cụ thể các Ủy viên Ban Chấp hành trực tiếp theo dõi, hướng dẫn từng nhóm Công đoàn cơ sở; tăng cường nắm bắt tình hình từ cơ sở; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh. Công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ được chú trọng với hội nghị tập huấn cho 200 cán bộ Công đoàn cơ sở, cùng các diễn đàn trao đổi, phổ biến chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, hoạt động Công đoàn trong bối cảnh mới, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.

Bước sang năm 2026, Công đoàn xã Ngọc Hồi xác định tiếp tục tập trung xây dựng và hoàn thiện quy chế, chương trình hoạt động toàn khóa; lựa chọn các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác tổ chức Đại hội vẫn còn một số hạn chế như: một số Công đoàn cơ sở còn lúng túng trong xây dựng văn kiện; kỹ năng điều hành Đại hội của một bộ phận cán bộ Công đoàn chưa đồng đều; điều kiện cơ sở vật chất tại một số doanh nghiệp còn khó khăn; việc gián đoạn thông tin liên lạc trong giai đoạn đầu hợp nhất ảnh hưởng đến công tác quản lý.

Từ thực tiễn đó, Ban Chấp hành Công đoàn xã Ngọc Hồi đã rút ra nhiều bài học kinh nghiệm quan trọng, trong đó nhấn mạnh vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng; sự chủ động, trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp; việc làm tốt công tác chuẩn bị, hướng dẫn, kiểm tra và đẩy mạnh tuyên truyền, tạo sự đồng thuận cao trong đoàn viên, người lao động.

Cùng với những kết quả đạt được, bước sang năm 2026, Công đoàn xã Ngọc Hồi xác định tiếp tục tập trung xây dựng và hoàn thiện quy chế, chương trình hoạt động toàn khóa; lựa chọn các nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; phát huy vai trò phối hợp với chính quyền và các tổ chức chính trị - xã hội, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn phát triển mới.