Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn, lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo

Thông tin trên được đưa ra tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân năm 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức hôm nay (21/7).

Theo đánh giá của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tháng Công nhân năm 2025 để lại nhiều dấu ấn rõ nét, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2025.

Báo cáo kết quả hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết: Tháng Công nhân được Ban Bí thư Trung ương Đảng cho phép tổ chức trên phạm vi toàn quốc từ năm 2012 theo thông báo Kết luận số 77-TB/TW, là sáng kiến chính trị quan trọng nhằm khẳng định vai trò, vị thế của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước.

Sau hơn một thập kỷ triển khai, Tháng Công nhân không ngừng đổi mới về nội dung, đa dạng về phương thức tổ chức, ngày càng đi vào chiều sâu, lan tỏa mạnh mẽ và thực sự trở thành một hoạt động mang đậm dấu ấn của Công đoàn, một chiến dịch chăm lo thiết thực, hành động trách nhiệm và sự tri ân sâu sắc đối với công nhân, người lao động.

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", Tháng Công nhân năm 2025 được các cấp Công đoàn triển khai đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo chuỗi các hoạt động gắn với chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện duy nhất của người lao động Việt Nam ở cấp quốc gia và quan hệ quốc tế về công đoàn, đồng hành với công nhân trên hành trình hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, thịnh vượng.

Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn cả nước đã tập trung nguồn lực để triển khai 5 nhóm nội dung lớn, vừa mang đậm tính hành động, vừa thể hiện chiều sâu.

Trong đó, Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới” là điểm nhấn tiêu biểu của Tháng Công nhân năm 2025, thể hiện bước chuyển mạnh mẽ góp phần triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Với 826 Ngày hội sáng tạo, hơn 152.000 lượt đoàn viên công đoàn, người lao động tham gia, Chương trình đã lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới, sáng kiến và hội nhập trong đội ngũ công nhân, người lao động ở khắp các lĩnh vực, ngành nghề.

Nổi bật là các mô hình của Công đoàn các ngành: Giáo dục, Điện lực, Dệt May, Bưu chính Viễn thông, với hàng nghìn sáng kiến, hội thảo sáng tạo, thi đua năng suất và tôn vinh công nhân tiêu biểu. Những phong trào như “Tổ sáng kiến công nhân”, “Câu lạc bộ công nhân 4.0” đang trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần tự học, tự nâng cao năng lực và thích ứng với kinh tế số. Qua đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò trung tâm kiến tạo môi trường đổi mới, nâng cao giá trị người lao động, vun đắp văn hóa sáng tạo trong công nhân - những người tiên phong đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm hỏi, động viên công nhân Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội nhân Tháng Công nhân năm 2025.

Cùng đó, các cấp Công đoàn cũng tổ chức tốt 4 nội dung trọng tâm khác trong Tháng Công nhân năm 2025 như: “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” - đây là hai chương trình trọng điểm thể hiện rõ vai trò đại diện, đồng hành và cầu nối của tổ chức Công đoàn Việt Nam giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân; Chương trình “Cảm ơn người lao động” và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; Tháng cao điểm phát triển đoàn viên và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết, thời gian tới Tổng Liên đoàn tiếp tục kiên định mục tiêu đổi mới toàn diện, nâng cao hiệu quả tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, khơi dậy mạnh mẽ ý chí tự lực, tự cường và khát vọng vươn lên trong đội ngũ công nhân, người lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng tầm trong kỷ nguyên mới.

Theo đó, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tập trung thực hiện tốt một số định hướng, đó là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức Tháng Công nhân theo hướng thiết thực, hiệu quả, đi vào chiều sâu; bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước và yêu cầu thực tiễn từ cơ sở; lấy nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Cạnh đó, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo toàn diện, lâu dài, bền vững cho đoàn viên, người lao động, góp phần cải thiện phúc lợi, điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần, gắn kết chặt chẽ giữa người lao động với tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động…