TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh Đại hội Công đoàn lần thứ XVIII - Ngày hội lớn của cán bộ, đoàn viên, người lao động Thủ đô Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 sẽ diễn ra trong 2 ngày 29 - 30/12/2025. Đây là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên Công đoàn và của các cấp Công đoàn Thủ đô theo phương châm: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.

Với chủ đề: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phát huy tinh thần đoàn kết, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng Thủ đô Văn minh, Hiện đại, Hạnh phúc”, Đại hội có nhiệm vụ quan trọng: Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Thành phố, giai đoạn 2023 - 2025; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030; tham gia đóng góp vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII; bầu Ban Chấp hành khóa XVIII, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; đồng thời kiến nghị với Đảng, Nhà nước những vấn đề lớn liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Quang cảnh Đại hội.

Thực hiện hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, phiên thứ nhất Đại hội thực hiện các nhiệm vụ: Bầu các cơ quan điều hành gồm: Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua chương trình, quy chế làm việc và thẩm tra, thông qua tư cách đại biểu dự Đại hội.

13h30: PHIÊN LÀM VIỆC THỨ NHẤT

Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban thẩm tra tư cách đại biểu

Đại hội biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký Đại hội

Đoàn Chủ tịch Đại hội gồm 11 đồng chí. Cụ thể:

1. Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố; Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII.

2. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố khóa XVII.

3. Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII.

4. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII.

5. Đồng chí Lê Thị Kim Điệp - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố khóa XVII; Trưởng ban Công tác Công đoàn.

6. Đồng chí Nguyễn Đình Thắng: Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII, Phó ban công tác Công đoàn; Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố.

7. Đồng chí Vũ Hữu Tuyến: Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII; Thành viên Hội đồng thành viên; Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội

8. Đồng chí Lê Văn Long - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.

9. Đồng chí Nguyễn Thị Thanh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình.

10. Đồng chí Đặng Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Công đoàn xã Thường Tín.

11. Đồng chí Nguyễn Anh Ngọc - Trưởng phòng đổi mới sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam

Đoàn Thư ký Đại hội gồm 2 đồng chí:

1. Đồng chí Trần Lưu Quỳnh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Hai Bà Trưng: Trưởng đoàn Thư ký.

2. Đồng chí Nguyễn Đức Bình - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Công đoàn xã Đông Anh.

Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký ra mắt Đại hội.

13h40: Thông qua chương trình Đại hội

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày dự thảo Chương trình Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày dự thảo Chương trình Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

13h50: Thông qua Quy chế làm việc của Đại hội

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua Quy chế làm việc của Đại hội.

Đại hội biểu quyết thông qua Quy chế làm việc của Đại hội.

14h00: Báo cáo Thẩm tra tư cách đại biểu

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Trịnh Tố Tâm - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố khóa XVII, Phó Trưởng ban Công tác công đoàn, Trưởng ban Thẩm tra tư cách đại biểu báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đồng chí Trịnh Tố Tâm - Trưởng ban Thẩm tra tư cách đại biểu báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ban Thẩm tra tư cách đại biểu đã tiến hành thẩm tra 550 đại biểu được triệu tập. Trong cơ cấu đại biểu, thành phần bầu từ cấp dưới chiếm đa số với 92,4%, còn lại là đại biểu đương nhiên (2,7%) và đại biểu chỉ định (4,9%).

Về chất lượng và cơ cấu, đại biểu là cán bộ Công đoàn các cấp chiếm 74%, đại biểu khu vực ngoài Nhà nước chiếm 39,3% và công nhân lao động trực tiếp chiếm 13,8%. Về trình độ chuyên môn của đại biểu có hơn 86% có trình độ từ Đại học trở lên (trong đó có 13 Tiến sĩ). Đội ngũ đại biểu có sự trẻ hóa và bản lĩnh chính trị vững vàng với độ tuổi bình quân là 38 và tỷ lệ đảng viên chiếm tới 70,9%. Đại biểu cao tuổi nhất là 66 tuổi và trẻ nhất là 28 tuổi.

Tính đến thời điểm khai mạc, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu không nhận được bất kỳ đơn thư khiếu nại, tố cáo nào liên quan đến các đại biểu dự Đại hội. Trên cơ sở đó, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu thống nhất kết luận 100% đại biểu (550/550 đồng chí) đều đủ tư cách dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

14h10: PHIÊN LÀM VIỆC THỨ HAI

Tham dự Đại hội, về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có các đồng chí: Phí Thu Hương - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng các đồng chí lãnh đạo đại diện các ban, các đồng chí trong tổ công tác chỉ đạo Đại hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Về phía thành phố Hà Nội có các đồng chí: Nguyễn Văn Hồng - Trưởng Phòng Đoàn thể và các Hội, Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Quý Linh - Chuyên viên chính Phòng Bảo vệ chính trị nội bộ, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội; đại diện lãnh đạo các Ban xây dựng Đảng Thành ủy, lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội.

Đặc biệt, tham dự Đại hội có 548 đại biểu chính thức, đại diện cho sức mạnh đoàn kết, mang theo ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 600.000 đoàn viên Công đoàn thành phố Hà Nội đã về dự Đại hội.

Đại hội thực hiện nghi lễ chào cờ.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII, Phó ban công tác Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố đã báo cáo kết quả làm việc Phiên thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Theo đó, thực hiện Chương trình Đại hội, phiên thứ nhất ngày 29/12/2025 Đại hội diễn ra từ 13h30 đến 14h đã hoàn thành các nội dung: Bầu Đoàn Chủ tịch Đại hội gồm 11 đồng chí, bầu Đoàn Thư ký gồm 2 đồng chí và bầu Ban thẩm tra tư cách đại biểu gồm 9 đồng chí.

Đại hội đã biểu quyết thông qua Chương trình, Quy chế làm việc của Đại hội.

14h15: Trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII.

Đồng chí Lê Đình Hùng trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII.

Theo đồng chí Lê Đình Hùng, trong giai đoạn 2023 - 2025, hoạt động của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi và khó khăn đan xen. Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII đã bám sát đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất, trách nhiệm; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Thành phố. Ban Chấp hành đã xây dựng và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn Thành phố; cụ thể hóa 3 khâu đột phá, 7 nhóm chỉ tiêu, 6 nhóm nhiệm vụ và giải pháp; triển khai các chương trình, nghị quyết chuyên đề, bảo đảm phân công rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm.

Công tác rà soát, đánh giá, điều chỉnh các giải pháp chỉ đạo được thực hiện thường xuyên, kịp thời, phù hợp với tình hình thực tiễn. Các cấp Công đoàn Thành phố tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; tăng cường đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công tác thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể được chú trọng. Hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được triển khai thiết thực. Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ tiếp tục được đổi mới, triển khai sâu rộng và có hiệu quả. Công tác tuyên truyền, vận động được đổi mới về nội dung và hình thức; chú trọng giáo dục pháp luật, tư vấn pháp luật, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động… Công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo được thực hiện đúng quy định.

Bên cạnh kết quả đạt được, đồng chí Lê Đình Hùng cũng chỉ ra một số hạn chế trong hoạt động của Ban Chấp hành. Từ đó rút ra bài học kinh nghiệm: Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy Đảng; tăng cường phối hợp với chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn; chủ động, sáng tạo, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

14h25: Thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII, Kế hoạch số 22/KH-TLĐ ngày 29/8/2025 và Hướng dẫn số 12/HD-TLĐ ngày 26/9/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về một số nội dung công tác nhân sự Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; tình hình thực tế Công đoàn Thành phố; được sự đồng ý của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ban Chấp hành khóa XVII dự kiến Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có số lượng là là 55 đồng chí (khuyết 5 đồng chí, sẽ kiện toàn trong nhiệm kỳ), dự kiến giới thiệu 55 đồng chí để bầu 50 đồng chí (dư 5 đồng chí, tỷ lệ 10%).

Cơ cấu và phương án nhân sự:

- Cán bộ Công đoàn chuyên trách cấp Thành phố: 13 ủy viên, tỷ lệ 23,6%. Tại Đại hội bầu 11 ủy viên, khuyết 2 ủy viên. Trong đó:

+ Thường trực LĐLĐ Thành phố: 5 ủy viên (bao gồm: Chủ tịch và 4 Phó Chủ tịch). Tại Đại hội bầu 4 ủy viên; khuyết 1 ủy viên thuộc cơ cấu Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố.

+ Ban Công tác Công đoàn: 7 ủy viên. Tại Đại hội bầu 6 ủy viên; khuyết 1 ủy viên.

+ Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp: 1 ủy viên.

- Khối Công đoàn xã, phường: 32 ủy viên, tỷ lệ 58,3%. Tại Đại hội bầu 31 ủy viên, khuyết 1 ủy viên.

- Khối các cơ quan phối hợp (nơi có tổ chức Công đoàn: 1 ủy viên, tỷ lệ 1,8%.

- Khối Doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp trực thuộc thành phố: 2 ủy viên, tỷ lệ 3,6%.

- Khối các Công đoàn cơ sở, Công đoàn trực thuộc: 7, tỷ lệ 12,7% ủy viên. Tại Đại hội bầu 5 ủy viên, khuyết 2 ủy viên.

14h45: Đại hội chia 4 tổ thảo luận

Phát huy trí tuệ, tinh thần dân chủ trong Đại hội, các đại biểu được chia làm 4 Tổ thảo luận, tham gia thảo luận các nội dung: Dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII.

* Tổ thảo luận số 1

Tham gia thảo luận tại Tổ thảo luận số 1 có 137 đại biểu; đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII làm Tổ trưởng.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII Nguyễn Văn Thắng chủ trì thảo luận.

Phát biểu khai mạc phiên thảo luận, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh mục đích, yêu cầu của phiên thảo luận; đồng thời, đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, trí tuệ, tập trung đóng góp ý kiến chất lượng, thiết thực vào các văn kiện trình Đại hội và Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII.

Đại biểu tham gia thảo luận tại Tổ 1.

Tại phiên thảo luận, sau khi nghe đồng chí Lê Thị Kim Điệp - Trưởng Ban Công tác Công đoàn, Tổ phó Tổ thảo luận số 1 báo cáo đề dẫn, các đại biểu đã thảo luận và bày tỏ sự nhất trí cao với Dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); Đề án nhân sự Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

* Tổ thảo luận số 2

Phiên thảo luận tại Tổ số 2 diễn ra dưới sự chủ trì của đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội. Tham gia Tổ thảo luận số 2 có các đại biểu thuộc 29 đoàn đại biểu công đoàn xã, phường, đơn vị sự nghiệp, khối trường và doanh nghiệp. Các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến sôi nổi vào các dự thảo văn kiện Đại hội và công tác nhân sự cũng như sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Quang cảnh Tổ thảo luận số 2.

Qua tổng hợp, các ý kiến tập trung vào ba nhóm vấn đề cốt lõi nhằm nâng cao vị thế và hiệu quả của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn 2025 - 2030. Về đánh giá bối cảnh và mô hình tổ chức: Các đại biểu bày tỏ sự đồng thuận cao với Báo cáo chính trị và Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành khóa XVII khi đã nhìn thẳng vào những hạn chế như: Chất lượng cán bộ cơ sở chưa đồng đều, còn chậm trễ trong chuyển đổi số. Nhiều ý kiến nhấn mạnh rằng bối cảnh chuyển đổi số và việc tái cấu trúc mô hình tổ chức sau khi sắp xếp lại các Công đoàn cấp trên cơ sở đã tạo ra những thách thức mới. Đặc biệt, các đại biểu quan tâm đến việc lấp đầy “khoảng trống” trong hỗ trợ người lao động tại khu vực phi chính thức và làm rõ quyền hạn của Công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp thực hiện tự chủ.

Về nhiệm vụ đột phá và công tác chăm lo: Các ý kiến thảo luận tập trung kiến nghị Công đoàn Thành phố cần lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên làm trung tâm. Trọng tâm được các đại biểu đề xuất là đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể về tiền lương và điều kiện lao động, đặc biệt tại khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Song song đó, công tác chăm lo đời sống cần được cá nhân hóa và nhân rộng đến các khu vực đặc thù như nông nghiệp, nông thôn và các cụm công nghiệp vừa và nhỏ. Các mô hình như “Chuyến xe nghĩa tình” hay khám sức khỏe miễn phí được kỳ vọng sẽ triển khai sâu rộng hơn để đoàn viên cảm nhận rõ sự đồng hành của tổ chức.

Đại biểu thảo luận tại Tổ số 2.

Về công tác nhân sự và Điều lệ sửa đổi: Các đại biểu nhất trí cao với dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, nhất là các quy định về bảo vệ người lao động bị mất việc làm và các hướng dẫn đặc thù cho Công đoàn xã, phường. Đối với Đề án nhân sự Ban Chấp hành khóa XVIII, các tổ thảo luận bày tỏ sự tin tưởng vào danh sách dự kiến đã được chuẩn bị nghiêm túc, đảm bảo tính kế thừa, đổi mới và cơ cấu hợp lý giữa các khối.

Kết luận phiên thảo luận, các đại biểu khẳng định sự chuẩn bị kỹ lưỡng về văn kiện và quy trình nhân sự là cơ sở vững chắc để Đại hội thành công, mở ra một nhiệm kỳ hoạt động thực chất và hiệu quả hơn cho Công đoàn Thủ đô.

* Tổ thảo luận số 3

Tham dự Tổ thảo luận số 3 có các đồng chí: Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII - Tổ trưởng; đồng chí Nguyễn Đình Thắng, Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII - Tổ phó; Ngô Thị Liên, Phó Trưởng Ban Công tác công đoàn - thư ký; cùng 137 đồng chí đại biểu.

Đại biểu tham gia thảo luận tại Tổ 3.

Tại phiên thảo luận, đồng chí Nguyễn Huy Khánh đã nêu nội dung thảo luận gồm: Thảo luận Dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; thảo luận dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung); thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (tập trung thảo luận về số lượng, cơ cấu Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII).

Đồng chí Nguyễn Đình Thắng - Tổ phó Tổ thảo luận số 3 trình bày Báo cáo đề dẫn thảo luận. Đồng thời yêu cầu các đại biểu tập trung thảo luận nội dung Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030…

Qua thảo luận, 100% các đại biểu đã nhất trí thông qua các nội dụng được thảo luận, cũng như đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa mới đã được giới thiệu.

* Tổ thảo luận số 4

Trong khuôn khổ phiên làm việc thứ hai Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Tổ thảo luận số 4 gồm 137 thành viên do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII làm Tổ trưởng đã tập trung thảo luận về các nội dung liên quan đến công tác nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Đại biểu tham gia thảo luận tại Tổ 4.

Cụ thể, Ban Chấp hành khóa XVII dự kiến Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 có số lượng là là 55 đồng chí (khuyết 5 đồng chí, sẽ kiện toàn trong nhiệm kỳ), dự kiến giới thiệu 55 đồng chí để bầu 50 đồng chí (dư 5 đồng chí, tỷ lệ 10%).

Cùng đó, các đại biểu cũng tham gia thảo luận, góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII; dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Đồng chí Nguyễn Đức Bình (Chủ tịch Công đoàn xã Đông Anh) cho biết cơ bản đồng tình với các nội dung nêu trong dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII. Tuy nhiên, đồng chí đề xuất thay đổi một số nội dung liên quan đến chỉ tiêu năm của Công đoàn xã, phường; chỉ tiêu phát triển đoàn viên...

Đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng đồng tình, nhất trí cao với các nội dung nêu trong báo cáo. Đồng chí cho rằng báo cáo đã được chuẩn bị công phu, nghiêm túc, phản ánh đầy đủ các mặt của hoạt động Công đoàn.

15h30: Đoàn Chủ tịch Đại hội báo cáo kết quả thảo luận tại Tổ

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Ba Đình báo cáo kết quả thảo luận tại Tổ.

15h35: Biểu quyết thông qua đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII (số lượng, cơ cấu); biểu quyết chốt danh sách bầu cử

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII, Đại hội đã thảo luận và biểu quyết thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII với số lượng ủy viên Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030 là 55 ủy viên. Tại Đại hội bầu 50 ủy viên, khuyết 5 ủy viên (sẽ kiện toàn sau Đại hội).

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII.

Để chuẩn bị Đại hội, căn cứ các quy định của Đảng về công tác cán bộ; căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về một số nội dung công tác nhân sự Đại hội Công đoàn; Ban Chấp hành khóa XVII đã thực hiện đầy đủ các bước quy trình chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành khóa XVIII. Trong quá trình chuẩn bị nhân sự, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố đã báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội. Danh sách giới thiệu nhân sự tham gia Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII đã được Ban Thường vụ Thành uỷ phê duyệt tại Thông báo số 158-TB/TU, ngày 26/12/2025 và Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt tại văn bản số 200-CV/ĐUTLĐ ngày 26/12/2025.

15h45: Bầu Ban kiểm phiếu

Để giúp Đại hội thực hiện bầu cử đảm bảo đúng nguyên tắc theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đại hội đã tiến hành bầu Ban kiểm phiếu gồm 15 đồng chí.

Đại biểu biểu quyết bầu Ban kiểm phiếu gồm 15 đồng chí.

15h50: Ban kiểm phiếu điều hành bầu cử

Đồng chí Phan Hùng Nam - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Ngọc Hà, Trưởng Ban kiểm phiếu phố biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử.

Đồng chí Phan Hùng Nam phố biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử.

Tổ kiểm phiếu tiến hành kiểm tra hòm phiếu.

Đại biểu tham gia bỏ phiếu tại Đại hội.

16h25: Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam, báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung)

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia vào văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và tổng hợp ý kiến góp ý vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung). Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày Báo cáo tại Đại hội.

Trình bày Báo cáo tổng hợp hợp ý kiến góp ý Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết: Thực hiện Hướng dẫn số 18/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai lấy ý kiến rộng rãi từ cấp cơ sở đến các Công đoàn xã, phường và khu công nghiệp.

Qua tổng hợp, các ý kiến đều nhất trí cao với dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XIV, đánh giá văn kiện được chuẩn bị công phu, khoa học và có tính thực tiễn cao. Đại biểu thống nhất với tiêu đề và phương châm đại hội “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, coi đây là định hướng phù hợp với mục tiêu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Tuy nhiên, các ý kiến đề nghị cần bổ sung đánh giá sâu hơn về tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) đối với lĩnh vực lao động, việc làm. Đặc biệt, cần làm rõ những vướng mắc phát sinh khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sự suy giảm số lượng đoàn viên sau khi thay đổi mô hình bộ máy từ ngày 1/7/2025 và hạn chế trong việc ứng dụng công nghệ tại cấp cơ sở.

Về phương hướng và các khâu đột phá, đại biểu kiến nghị cần tập trung nâng cao năng lực thương lượng tập thể ở cấp độ ngành và lĩnh vực, đồng thời cụ thể hóa mô hình tập hợp đoàn viên trong khu vực phi chính thức. Đại biểu đề xuất một số giải pháp đột phá mang tính công nghệnhư: Thiết lập hệ thống cảnh báo sớm tranh chấp lao động dựa trên dữ liệu số, hỗ trợ pháp lý trực tuyến 24/7 và phát triển các dịch vụ phúc lợi số như Ví Công đoàn hay sàn phúc lợi điện tử.

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn cần chủ động ứng dụng AI để phân tích dư luận người lao động và tăng cường công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trên không gian mạng trước những diễn biến phức tạp của tình hình mới.

Đại biểu dự Đại hội.

Tại Đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy trình bày Báo cáo tổng hợp các ý kiến đóng góp vào việc sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Theo đó, các ý kiến thống nhất cao về kết cấu và bố cục của dự thảo. Về quyền và nghĩa vụ của đoàn viên tại Điều 2, đại biểu kiến nghị bỏ từ "gia nhập" tại Điểm a Khoản 1 để cụm từ trở thành "được tham gia hoạt động Công đoàn", bởi lẽ cá nhân phải là đoàn viên mới có quyền tham gia các hoạt động này. Đồng thời, đối với quy định tại Điểm k, đại biểu đề xuất sửa đổi theo hướng đoàn viên bị mất việc làm tạm thời chỉ tạm dừng đóng đoàn phí và sinh hoạt nếu có nguyện vọng cá nhân, nhằm đảm bảo họ vẫn được hưởng các quyền lợi chăm lo từ tổ chức Công đoàn trừ khi chủ động từ chối.

Liên quan đến Điều 20 về Công đoàn đơn vị sự nghiệp, các ý kiến cho rằng việc gộp chung các loại hình đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập đang dẫn đến sự thiếu hụt trong quy định về nhiệm vụ, quyền hạn theo Luật Công đoàn và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Do đó, đại biểu đề nghị bổ sung cụm từ "chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân" vào chức năng phối hợp của Công đoàn để đảm bảo tính bao quát.

Đối với quy định về Công đoàn xã, phường tại Điều 33, đại biểu nhấn mạnh sự cần thiết của việc triển khai mô hình này nhưng đề nghị nghiên cứu quy định đồng bộ trên cả nước về bộ máy, biên chế và đối tượng quản lý. Trong đó, cần làm rõ đối tượng tập hợp là cán bộ, đoàn viên thuộc các đơn vị sự nghiệp "không hưởng 100% lương từ ngân sách Nhà nước" để phù hợp với thực tiễn quản lý hiện nay.

Có ý kiến đề nghị tiếp tục nghiên cứu để đưa vào Điều lệ Công đoàn những quy định về cơ chế hoạt động của mô hình mới: Công đoàn xã phường và Công đoàn khu công nghệ cao, cũng như là mô hình Công đoàn tương đương để tạo điều kiện cho hoạt động của các mô hình mới này phù hợp với mô hình tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp hiện nay đang vận hành.

16h40: Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, đồng chí Nguyễn Anh Ngọc - Trưởng phòng đổi mới sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Đồng chí Nguyễn Anh Ngọc trình bày Báo cáo tại Đại hội.

Theo Báo cáo, các ý kiến khẳng định văn kiện được chuẩn bị công phu, nghiêm túc, phản ánh khách quan và toàn diện phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô nhiệm kỳ qua. Các ý kiến đều thống nhất cao với bố cục chặt chẽ và nội dung đánh giá sát thực, đặc biệt nhấn mạnh vào vai trò cốt lõi của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ và chăm lo lợi ích cho đoàn viên.

Tuy nhiên, nhiều đại biểu đề nghị cần đánh giá sâu sắc hơn những thách thức thực tế như: Điều kiện làm việc và thu nhập của người lao động khu vực ngoài Nhà nước chưa đảm bảo mức sống tối thiểu; công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại một số doanh nghiệp còn hạn chế và nguy cơ mất việc làm gia tăng trong bối cảnh tự động hóa, chuyển đổi số.

Về phương hướng nhiệm kỳ 2025 - 2030, các ý kiến nhất trí cao với mục tiêu và phương châm hành động "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển" cùng 11 chỉ tiêu và 3 khâu đột phá chiến lược. Để hiện thực hóa các mục tiêu này, các ý kiến kiến nghị Công đoàn Thành phố cần tiếp tục đổi mới nội dung các phong trào thi đua sao cho phù hợp với đặc thù từng loại hình đơn vị, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong mọi lĩnh vực hoạt động.

Đặc biệt, báo cáo tổng hợp nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn trong việc thích ứng với các luật mới và quản lý hiệu quả hệ thống hơn 6.000 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Toàn bộ các ý kiến đóng góp tâm huyết này là cơ sở quan trọng để hoàn thiện văn kiện, tạo sự đồng thuận cao và đảm bảo tính khả thi cho các chương trình hành động của Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn tới.

17h00: Công bố kết quả bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII

Tại Đại hội, các đại biểu đã nhất trí với kết quả bầu cử 50 đồng chí trúng cử Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Căn cứ quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đoàn Chủ tịch Đại hội thống nhất cử đồng chí Nguyễn Văn Thắng làm triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII.

Đồng chí Phan Hùng Nam công bố kết quả bầu cử.

Đoàn Chủ tịch Đại hội thống nhất cử đồng chí Nguyễn Văn Thắng làm triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII.

17h10: Bầu Đoàn đại biểu Công đoàn thành phố Hà Nội dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII điều hành phần bầu cử Đoàn đại biểu Công đoàn thành phố Hà Nội dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình bày Đề án nhân sự Đoàn đại biểu Công đoàn thành phố Hà Nội dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV.

Đồng chí Phan Hùng Nam phố biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử.

Đại biểu bỏ phiếu tại Đại hội.

Công bố kết quả bầu cử tại Đại hội.

18h35: Bế mạc Phiên thứ hai của Đại hội

Sau thời gian làm việc khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Chương trình 2 phiên làm việc của Đại hội ngày thứ nhất đã kết thúc và thành công tốt đẹp.

Ngay sau khi kết thúc Phiên thứ hai của Đại hội, các đồng chí Ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã tham dự Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII.

Tại phiên thứ 3 Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 (sáng mai - 30/12) sẽ diễn ra các nội dung: Báo cáo (tóm tắt) của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII trình Đại hội; Tổng hợp kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đối với Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phóng sự về phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô; Đại biểu tham luận tại Đại hội; Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Thành ủy Hà Nội phát biểu chỉ đạo, tặng hoa Đại hội; Báo cáo kết quả Bầu cử Ban Chấp hành và Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030; Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII ra mắt Đại hội; Thông qua Nghị quyết Đại hội…