Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây:

Đổi mới hoạt động tuyên truyền giáo dục pháp luật tới người lao động

(LĐTĐ) Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, người lao động được Liên đoàn Lao động thị xã triển khai sâu, rộng, đổi mới hình thức tuyên truyền. Trong đó, hoạt động phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức giao lưu trực tuyến là ví dụ điển hình.
Đề xuất thành lập thành phố Sơn Tây Sơn Tây nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng nhân dân các cấp Sơn Tây hưởng ứng Tháng thanh niên năm 2021

Đổi mới hoạt động

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Đỗ Thị Thủy, thời gian qua các cấp Công đoàn thị xã có nhiều hoạt động đẩy mạnh công tác phổ biến giáo dục pháp luật, vận động đoàn viên và công nhân viên chức lao động chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Cụ thể, các hoạt động như: Tuyên truyền về Bộ Luật Lao động năm 2019; Hiến pháp năm 2013; Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015; Luật An ninh mạng và các văn bản hướng dẫn thi hành… được triển khai đồng bộ tới hơn 6.000 lượt công nhân viên chức lao động.

Đổi mới hoạt động tuyên truyền giáo dục pháp luật tới người lao động
Người lao động đặt câu hỏi tại chương trình giao lưu trực tuyến do Báo Lao động Thủ đô và Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây phối hợp với tổ chức năm 2020. Ảnh: Đinh Luyện

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cũng chủ động xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Thị xã nói không với tiêu cực”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến đích, ý nghĩa, nội dung vận động, tạo sự đồng thuận và ủng hộ rộng rãi của cả hệ thống chính trị từ cơ sở đến thị xã.

Vận động cán bộ, công chức, viên chức, trước hết là những người trực tiếp tham gia xây dựng chính sách pháp luật, quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị... loại bỏ tư tưởng “cục bộ”, “lợi ích nhóm", phải vì lợi ích chung, đặt lợi ích của nhân dân, lợi ích của Quốc gia, dân tộc lên trên hết trong việc xây dựng chính sách, pháp luật.

Tuyên truyền vận động công nhân viên chức lao động tham gia cuộc thi “Tìm hiểu 90 năm ngành Tuyên giáo”, cuộc thi “Tìm hiểu pháp luật bảo vệ môi trường và quy tắc ứng xử với việc bảo vệ môi trường”… kết quả 98% công nhân viên chức lao động khối hành chính, 45% khối doanh nghiệp đã tham gia cuộc thi.

Trong năm 2020, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã ra quyết định thành lập mới điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty Cổ phần KIP Việt Nam. Tại đây, không chỉ có các hoạt động đọc báo, xem tivi, bảng tin, sinh hoạt văn nghệ, các hoạt động thể thao, nơi sinh hoạt Công đoàn cơ sở, mà còn là nơi tổ chức các hoạt động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, tổ chức các cuộc đổi thoại giữa công nhân lao động với giám đốc doanh nghiệp...

Đáng chú ý, để người lao động có thêm cẩm nang thông tin, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã phối hợp với báo Lao động Thủ đô tuyên truyền, rà soát cấp phát báo in Lao động Thủ đô miễn phí đến 30 Công đoàn cơ sở với 90 đầu báo trong một kỳ phát hành. Qua công tác này, trình độ nhận thức pháp luật của người lao động có nhiều chuyển biến tích cực, từng bước nâng cao ý thức cũng như tác phong công nghiệp, ứng xử văn hoá trong công nhân viên chức lao động, góp phần xây dựng văn hoá người Hà Nội thanh lịch, văn minh và hiện đại.

Tiếp tục hướng về người lao động

Thực tế đã đặt ra những yêu cầu mới đối với công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức lao động hiện nay là một nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, là nhiệm vụ thường xuyên của cả hệ thống chính trị.

Thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, đòi hỏi phương cách tổ chức phải không ngừng đổi mới. Xác định rõ trọng tâm này, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến với nội dung “Những chính sách mới liên quan đến công chức, viên chức, người lao động".

Đổi mới hoạt động tuyên truyền giáo dục pháp luật tới người lao động
Nhờ việc tích cực đổi mới các hoạt động hướng về cơ sở, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đón nhận cờ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Ảnh: Đinh Luyện

Thông qua hoạt động này, người lao động được trực tiếp đổi thoại, lắng nghe, nắm bắt những chủ trương, chính sách về công tác chăm lo, bảo vệ, quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng. Đồng thời, qua đây công nhân viên chức lao động được bày tỏ những tâm tư nguyện vọng, những kiến nghị, đề xuất liên quan đến việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, về thực hiện các chế độ chính sách của bản thân và những người xung quanh.

“Chương trình giao lưu trực tuyến ngoài việc giải đáp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động liên quan đến những chế độ, chính sách mới, còn là dịp để Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây nói riêng cũng như tổ chức Công đoàn lắng nghe ý kiến phản hồi chính sách từ thực tiễn của đoàn viên, công nhân viên chức lao động để tiếp tục đề nghị các cơ quan có thẩm quyền hoàn thiện chính sách, pháp luật về các lĩnh vực lao động và các chế độ, chính sách liên quan đến công chức, viên chức, người lao động” - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây Nguyễn Thị Thu Hương chia sẻ.

Năm 2021 với diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19, dự báo sẽ có nhiều tác động đến người lao động, bởi vậy Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây xác định cần tiếp tục quan tâm đến người lao động, không chủ quan trước dịch bệnh. Ngoài ra, năm 2021 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, năm diễn ra cuộc bầu cử Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026. Thực hiện chủ đề năm 2021 của Thành phố: “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo và phát triển” của Thành phố; chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; năm đầu tiên thực hiện Bộ Luật Lao động 2019…

Bởi vậy, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây tập trung vào một số nhiệm vụ như: Chú trọng hơn nữa trong việc đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; chủ động theo dõi tình hình lương thưởng của người lao động; thường xuyên nắm bắt tư tưởng của công nhân viên chức người lao động; đi sâu tìm hiểu, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách với công nhân, viên chức, lao động, kịp thời phát hiện những bất cập trong việc thực hiện chính sách và tham gia giải quyết kịp thời; đổi mới nội dung hoạt động trên cơ sở hướng về người lao động…

Rõ ràng, công nhân viên chức lao động là lực lượng đi đầu, đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hoá đất nước. Để xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động đông về số lượng, vững mạnh về chất lượng, xứng tầm với đòi hỏi của thời kỳ hội nhập, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cần được thực hiện đồng bộ, sáng tạo.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thủ tướng chỉ đạo chủ động ứng phó hậu quả mưa lũ ở Trung Bộ

Thủ tướng chỉ đạo chủ động ứng phó hậu quả mưa lũ ở Trung Bộ

(LĐTĐ) Những ngày qua, tại khu vực Trung Bộ, nhất là tại các tỉnh Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi và Bình Định đã xảy ra mưa lớn kéo dài, gây sạt lở đất, ngập lụt cục bộ, chia cắt giao thông, một số khu dân cư vùng thấp, trũng, ven sông suối bị cô lập do ngập sâu, ảnh hưởng đến sản xuất, đời sống, sinh hoạt của nhân dân.
Mở cửa “chuồng cọp” để tự cứu mình

Mở cửa “chuồng cọp” để tự cứu mình

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình hình cháy nổ trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục diễn biến phức tạp, nhất là đối với loại hình nhà ở nhiều tầng, nhà ở riêng lẻ kết hợp sản xuất, kinh doanh. Để hạn chế đến mức thấp nhất các nguy cơ và xây dựng các giải pháp phòng ngừa, hạn chế thấp nhất các thiệt hại do cháy nổ gây ra, nhiều địa phương trên địa bàn Thành phố đã tăng cường tuyên truyền, vận động người dân thực hiện mở lối thoát hiểm thứ 2.
Khai thác giá trị truyền thống trong kiến trúc đương đại

Khai thác giá trị truyền thống trong kiến trúc đương đại

(LĐTĐ) Việt Nam tự hào với một hệ thống các di sản văn hóa truyền thống phong phú, đặc biệt trong lĩnh vực kiến trúc. Thông qua các công trình kiến trúc và không gian cộng đồng, những dấu ấn văn hóa và tâm thức dân tộc được thể hiện một cách sinh động.
Xem xét lộ trình tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với thuốc lá

Xem xét lộ trình tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với thuốc lá

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đang xem xét sửa đổi Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt. Vấn đề tăng thuế với mặt hàng thuốc lá đã nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu. Dưới góc độ của cơ quan chăm sóc sức khỏe nhân dân, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho hay, sử dụng thuốc lá được WHO đánh giá là nguyên nhân gây nên 28 nhóm bệnh...
Cũng nên "cách mạng" về giáo dục - đào tạo

Cũng nên "cách mạng" về giáo dục - đào tạo

(LĐTĐ) Để chuẩn bị tâm thế bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, cùng với việc tháo gỡ các điểm nghẽn về cơ chế như triển khai cuộc “cách mạng” về tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho địa phương trên cơ sở “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, gắn với đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng, hạ tầng số… theo một số chuyên gia chúng ta đồng thời cũng phải thực hiện cuộc “cách mạng” về giáo dục - đào tạo.
Tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

Tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

(LĐTĐ) Việc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và doanh nghiệp hợp tác chặt chẽ, không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường lao động, giúp người học nghề dễ dàng tìm kiếm việc làm, mà còn giúp các doanh nghiệp chủ động được nguồn lao động có chất lượng, nâng cao năng lực sản xuất. Hiệu quả này đã được ghi nhận từ thực tế công tác phối hợp giữa các doanh nghiệp với cơ sở GDNN trên địa bàn Thủ đô trong thời gian qua.
Tạo đột phá mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình: Bắt đầu từ nêu gương, dám nghĩ, dám làm

Tạo đột phá mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình: Bắt đầu từ nêu gương, dám nghĩ, dám làm

(LĐTĐ) LTS: Hà Nội đang sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình, phát triển hướng tới “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”, sớm trở thành thành phố kết nối toàn cầu, hội nhập sâu rộng, có sức cạnh tranh cao với khu vực và thế giới; người dân có mức sống và chất lượng cuộc sống cao… Hơn khi nào hết, việc nêu gương đi đầu trong cán bộ đảng viên; việc áp dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào trong mỗi hoạt động sẽ là kim chỉ nam cho Hà Nội trên hành trình phát triển mới.

Tin khác

Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đan Phượng (Hà Nội) đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Từ đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 (gồm LĐLĐ các huyện: Chương Mỹ, Ứng Hòa, Thanh Oai, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Thường Tín) đã triển khai hiệu quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn với nhiều đổi mới, sáng tạo.
Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

(LĐTĐ) Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, thiết thực vì đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, tính đến đến giữa tháng 11/2024, LĐLĐ quận đã cán đích nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng; trong đó đã xuất sắc vận động, thành lập được 49/20 Công đoàn cơ sở, đạt 245% chỉ tiêu được giao.
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Xem thêm
Phiên bản di động