Đổi mới hoạt động, chăm lo toàn diện cho người lao động

Chăm lo toàn diện, đảm bảo quyền lợi thiết thực cho người lao động

Năm qua, bên cạnh việc tích cực tham gia các phong trào thi đua do LĐLĐ huyện phát động, Công đoàn Tân Phát ETEK còn gây ấn tượng bằng những hoạt động mang tính chiều sâu, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Trong đó, nổi bật là việc phối hợp với LĐLĐ huyện tổ chức ra mắt “Tủ sách Công đoàn” với hơn 1.000 đầu sách, đáp ứng nhu cầu cập nhật kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng, tăng cường hiểu biết pháp luật cho người lao động.

Với vai trò là Công đoàn cơ sở của một doanh nghiệp ngoài quốc doanh có số lượng lao động lớn, Công đoàn Tân Phát ETEK luôn xác định công tác chăm lo đời sống người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, mang tính đặc trưng của tổ chức Công đoàn.

Nhiều cán bộ Công đoàn được vinh danh, ghi nhận đóng góp vào thành tích chung của doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hương cho biết, thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc công ty trong việc giám sát và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động (NLĐ): Tham gia xây dựng và kiểm tra thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; góp ý xây dựng quy chế lao động, thang bảng lương, định mức lao động, các chính sách tiền lương và phúc lợi. Đại diện Công đoàn còn được tham gia đầy đủ vào các cuộc họp chuyên môn, từ đó nắm bắt kịp thời định hướng phát triển để hỗ trợ hiệu quả.

Các chính sách phúc lợi như trợ cấp khó khăn, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, tổ chức đào tạo, tham quan khảo sát trong và ngoài nước, nghỉ mát… đều được đảm bảo thực hiện đầy đủ (Công ty hiện có 100% cán bộ, nhân viên được tham gia bảo hiểm xã hội); không nợ thuế, không nợ bảo hiểm, chấp hành nghiêm các quy định về pháp luật lao động, môi trường, phòng cháy, chữa cháy và chính sách đất đai. Công đoàn cũng đã tích cực phối hợp với người sử dụng lao động để xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và gắn kết tập thể.

Bên cạnh việc đảm bảo thu nhập ngày càng được nâng cao, Công ty cũng tạo việc làm ổn định cho NLĐ địa phương, trong đó có tới hơn một nửa nhân sự là NLĐ trên địa bàn huyện Thanh Trì. Thu nhập bình quân của NLĐ năm sau luôn cao hơn năm trước, chính sách hỗ trợ kịp thời những trường hợp đặc biệt khó khăn đã trở thành điểm tựa tinh thần lớn lao giúp NLĐ yên tâm công tác.

Đổi mới tư duy, nâng tầm hoạt động công đoàn

Không chỉ chú trọng đến chế độ phúc lợi, Công đoàn Tân Phát ETEK còn không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động nội bộ. Việc sinh hoạt điều lệ Công đoàn được duy trì nghiêm túc, giúp đoàn viên hiểu rõ hơn quyền và nghĩa vụ của mình, từ đó xây dựng tập thể đoàn kết, trách nhiệm. Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên tổ chức sinh hoạt chính trị, học tập chuyên đề và tăng cường giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống cho cán bộ, đoàn viên.

Công ty hiện có 100% cán bộ, nhân viên được tham gia bảo hiểm xã hội.

Công đoàn Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm gắn kết NLĐ như: Tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao; hưởng ứng phong trào “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”; các hoạt động từ thiện vì cộng đồng do LĐLĐ thành phố Hà Nội và huyện Thanh Trì phát động. Công ty đã tích cực ủng hộ các quỹ xã hội như: Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ “Vì biển đảo Việt Nam”… qua đó lan tỏa trách nhiệm xã hội và tinh thần nhân ái trong toàn đơn vị.

Trong công tác giáo dục, Công đoàn tích cực tuyên truyền lối sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật, xây dựng môi trường văn hóa công ty, khuyến khích mối quan hệ hài hòa giữa NLĐ và người sử dụng lao động. Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai mạnh mẽ, gắn với các mục tiêu phát triển doanh nghiệp và các phong trào do tổ chức Công đoàn cấp trên phát động.

Đặc biệt, trong năm 2025, Công đoàn Tân Phát ETEK xác định rõ phương hướng hành động theo chủ đề “Quyết tâm đổi mới, tích cực sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, tiết kiệm, chống lãng phí, chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội thi đua yêu nước các cấp tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI”.

Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Hương nhấn mạnh: “Sự ghi nhận và động viên kịp thời từ các cấp Công đoàn huyện, Thành phố là động lực to lớn để Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới, phát triển bền vững, xây dựng tổ chức vững mạnh và thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo cho người lao động trong giai đoạn mới”.

Bảo Thoa