Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong trường học

Thời gian qua, Công đoàn Trường THCS Xuân La đã làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn phối hợp cùng các tổ chuyên môn kiểm tra, giám sát việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ, quy định có liên quan trực tiếp đến người lao động, nhất là các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, giờ làm việc,…

Năm học 2023 - 2024, Công đoàn Trường THCS Xuân La vinh dự nhận Cờ thi đua của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Song song với đó, Ban Chấp hành Công đoàn Trường phối hợp với Ban Giám hiệu thường xuyên chú trọng công tác bồi dưỡng, đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên.

Với các hoạt động tuyên truyền của Ban Chấp hành Công đoàn Trường, các đoàn viên tại Trường THCS Xuân La đều nhận thức sâu sắc cần cố gắng, khắc phục những khó khăn của bản thân, gia đình và nhà trường, không ngừng trau dồi, học hỏi để nâng cao trình độ, kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ. Đội ngũ thầy, cô giáo đã luôn chủ động đổi mới phương pháp dạy học theo hướng khai thác các phương tiện dạy học hiện đại, dạy học theo hướng gợi mở tư duy sáng tạo, nâng cao khả năng tư duy, chủ động, sáng tạo của học sinh.

Theo đó, 100% giáo viên nhà trường đạt trình độ chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục 2019 trong đó 12.69% giáo viên đạt trình độ đào tạo trên chuẩn; nhiều giáo viên là giáo viên giỏi, chiến sĩ thi đua.

100% giáo viên tham gia tập huấn đổi mới phương pháp giảng dạy của Phòng Giáo dục, Sở Giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo và đã tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, triển khai áp dụng các kỹ thuật dạy học mới vào giảng dạy đại trà.

Nhà trường và các tổ chuyên môn thường xuyên tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng chuyên môn, đặc biệt là bồi dưỡng về kỹ năng công nghệ thông tin cho giáo viên nhằm đáp ứng thực tế giảng dạy. Năm học 2023 - 2024 nhà trường tổ chức 36 chuyên đề cấp trường, 4 chuyên đề cấp quận.

Thực hiện phong trào "Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp", hàng tuần, Ban chấp hành Công đoàn Trường chấm điểm phòng sinh hoạt chuyên môn các tổ.

Chia sẻ về vai trò của Công đoàn trong việc phối hợp triển khai, thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nhà trường, bà Phạm Thành Huế, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Xuân La cho biết, ngay từ đầu năm học Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã kết hợp, phát động đến toàn thể đội ngũ cán bộ, đoàn viên trong nhà trường tổ chức đăng ký thi đua, phấn đấu đạt danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể. 100% các đoàn viên công đoàn đã đăng ký hưởng ứng.

Đồng thời, Công đoàn cũng tổ chức đôn đốc, động viên cán bộ đoàn viên tập trung hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn, đẩy mạnh các phong trào thi đua và các cuộc vận động của ngành Giáo dục, xây dựng khối đoàn kết thống nhất, thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Các cuộc thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”: “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “Xây dựng nhà trường văn hóa, nhà giáo mẫu mực, học sinh thanh lịch”; “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”; phong trào “Sáng kiến - Sáng tạo”, “Người tốt - Việc tốt”, “Tâm huyết - Sáng tạo”, “Điển hình tiên tiến”, “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”; Cuộc thi xây dựng trường học “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp - Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”,… được triển khai thiết thực, đạt nhiều hiệu quả tích cực.

Đặc biệt, Công đoàn Trường đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu để đưa phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm vào kế hoạch thi đua hàng năm, đồng thời xây dựng các cơ chế khen thưởng minh bạch và kịp thời nhằm khuyến khích sự tham gia tích cực từ các giáo viên. Các cuộc thi sáng tạo được tổ chức thường xuyên không chỉ tạo sân chơi cho giáo viên mà còn lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn trường. Công đoàn còn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, nơi mọi giáo viên đều được lắng nghe và hỗ trợ.

Công đoàn Trường trao phần thưởng các tổ tham gia Hội thi cắm hoa Sắc màu tri thức nhân dịp kỷ niệm ngày 8/3/2025.

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm được giáo viên tích cực hưởng ứng. Năm học 2022 - 2023, toàn trường có 17 sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A cấp trường gửi đi cấp quận. Năm học 2023 - 2024, trường có 18 sáng kiến kinh nghiệm xếp loại đạt cấp trường gửi đi cấp quận; 2 sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp Thành phố. Nhà trường hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và là đơn vị dẫn đầu cụm thi đua trong phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm.

Những sáng kiến này không chỉ góp phần đổi mới phương pháp giảng dạy, xây dựng các bài giảng số ứng dụng công nghệ AI mà còn cải tiến việc quản lý học sinh. Tiêu biểu như mô hình: Ứng dụng dạy học Stem trong các tiết Tự chọn đối với học sinh khối 6,7, thực hiện trong 3 năm học: 2021- 2022, 2022 - 2023 và 2023 - 2024. Trường THCS Xuân La là đơn vị đi đầu, tiên phong trong quận Tây Hồ triển khai mô hình điểm này.

Tham gia mô hình, giáo viên và học sinh đều cảm nhận được sự khác biệt khi mỗi tiết học đều trở nên bổ ích và lý thú; học sinh đã được áp dụng kiến thức vừa học vào thực tiễn cuộc sống để tạo ra các sản phẩm hữu ích phục vụ cho việc học tập và đời sống. Mô hình đã làm thay đổi nhận thức của người dạy trong việc truyền đạt kiến thức một chiều và áp đặt đối với học sinh; giúp giáo viên đam mê nghiên cứu khoa học, tích cực đổi mới phương pháp để cập với xu hướng phát triển của xã hội. Mô hình cũng đã khích lệ học sinh tự học, tự nghiên cứu, đam mê với khoa học….

Với những đổi mới, nỗ lực nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào thi đua, Công đoàn Trường THCS Xuân La liên tục được nhận khen thưởng của Bộ Giáo dục và Đào tạo, UBND Thành phố, UBND quận Tây Hồ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ quận Tây Hồ… Năm học 2023 - 2024, Công đoàn Trường vinh dự nhận Cờ thi đua của LĐLĐ thành phố Hà Nội.