Thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động: Sức mạnh nội lực kiến tạo Thủ đô phát triển

Phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua. Những người thi đua là những người yêu nước nhất”, công tác thi đua, khen thưởng của các cấp Công đoàn Thủ đô, giai đoạn (2015 - 2020) đã được đổi mới, có bước chuyển biến tích cực cả về nội dung, hình thức, đi vào chiều sâu, thực chất và đạt nhiều kết quả thiết thực.

Các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Phạm Quí Tiên - Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội trao Giấy chứng nhận “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2025 cho các cá nhân tiêu biểu.

Dưới sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội, giai đoạn 2020 - 2025, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước, tạo sự chuyển biến về chất lượng, thúc đẩy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc, khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước.

Ngày 5/11/2024, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố ban hành Quyết định số 929/QĐ-LĐLĐ về Quy chế khen thưởng - cơ sở pháp lý quan trọng giúp hoạt động thi đua được ghi nhận, đánh giá và khen thưởng kịp thời. Đồng thời 18 kế hoạch, 24 hướng dẫn và nhiều văn bản chỉ đạo được ban hành trong 5 năm đã tạo nền tảng để công tác thi đua đi vào thực chất.

Không chỉ dừng ở phát động phong trào, LĐLĐ Thành phố đã đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lực lượng cán bộ Công đoàn - những “hạt nhân” tổ chức thi đua. Chỉ trong giai đoạn 2020 - 2025, Thành phố tổ chức 8 lớp tập huấn; các cấp dưới tổ chức 135 lớp cho hơn 10.600 lượt cán bộ Công đoàn cơ sở.

LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai thực hiện các phong trào thi đua một cách thường xuyên, liên tục.

Trong 5 năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai thực hiện các phong trào thi đua một cách thường xuyên, liên tục. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…

Từ văn phòng công sở, nhà máy sản xuất, doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI đến các trường học, bệnh viện, thi đua đã trở thành tinh thần làm việc quen thuộc, được triển khai có định hướng, có nội dung cụ thể, có giám sát và có tôn vinh, biểu dương.

Điểm nổi bật là hiệu quả của phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Ở bất cứ doanh nghiệp nào, sáng kiến cải tiến được xem là thước đo thể hiện trí tuệ và tay nghề của người lao động. Từ phong trào “Lao động sáng tạo” của Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 1996, Hà Nội đã cụ thể hóa bằng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trở thành điểm nhấn đặc trưng, lan tỏa trong đội ngũ CNVCLĐ. Giai đoạn 2020 - 2025, Công đoàn Thủ đô ghi nhận 170.973 sáng kiến ở cấp cơ sở và 11.704 sáng kiến cấp trên cơ sở. Dựa trên sáng kiến cấp cơ sở, Thành phố xét chọn, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 128 Bằng Lao động sáng tạo; UBND Thành phố khen thưởng 26 cá nhân với danh hiệu “Sáng kiến Thủ đô”.

Thi đua sáng kiến không phải chỉ là các con số mà đó còn là sự kiên nhẫn, tìm tòi của những bàn tay lao động. Các con số biết nói cho thấy hàng trăm nghìn người lao động đã chủ động sáng tạo, chủ động thay đổi để máy móc vận hành hiệu quả hơn, để chất lượng sản phẩm nâng cao, để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và để công việc bớt đi mệt nhọc. Nhờ những sáng kiến được áp dụng đã mang lại hiệu quả kinh tế cao trong sản xuất và làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm.

Để phấn đấu trở thành công nhân giỏi, người lao động phải tích cực “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”.

Nếu sáng kiến là trí tuệ, thì phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” là hiện thân của bàn tay trực tiếp tạo nên sản phẩm, hàng hóa, công trình. Suốt 17 năm phát triển, phong trào đã thực sự đi vào chiều sâu. Riêng trong 5 năm qua, hơn 145.500 lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 8.655 người được công nhận cấp trên cơ sở và 535 công nhân được tôn vinh ở cấp Thành phố.

Một điểm đáng chú ý, nếu trước đây chủ yếu các doanh nghiệp nhà nước tham gia, hiện nay tỷ lệ công nhân giỏi thuộc các doanh nghiệp FDI chiếm trên 40%, minh chứng cho sự lan tỏa tới khu vực kinh tế tư nhân và đầu tư nước ngoài. Từ phong trào tay nghề cơ sở, nhiều công nhân đã bước ra các đấu trường cấp Thành phố, khu vực và quốc tế. Có thể thấy, kỹ năng lao động không chỉ là khả năng vận hành máy, mà là kỷ luật, tác phong công nghiệp, tinh thần không ngừng rèn luyện, là nền tảng để Hà Nội tiến nhanh trong công nghiệp hóa.

Để phấn đấu trở thành công nhân giỏi, người lao động phải tích cực “ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”. Trên cơ sở đó, phong trào thi thợ giỏi được tổ chức từ năm 2007 đã trở thành “lò luyện” nguồn nhân lực kỹ thuật. Hàng năm, 1.450 doanh nghiệp phát động phong trào, thu hút hơn 41.000 công nhân tham gia.

Ngày 26/10/2019, UBND Hà Nội ban hành Quyết định số 5816/QĐ-UBND về Quy chế Hội thi thợ giỏi - đánh dấu bước phát triển chuyên nghiệp hóa. 3 kỳ Hội thi cấp Thành phố đã thu hút 520 thí sinh từ hơn 200 doanh nghiệp, thi 11 nghề như: Tiện cơ khí, phay CNC, hàn điện, may công nghiệp, công nghệ ô tô… với 220 giải được trao.

Công nhân lao động tham dự Hội thi thợ giỏi.

Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô

Một phong trào tạo sự lan tỏa trong đội ngũ nữ CNVCLĐ đó là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “Mẹ Lao động giỏi, con học giỏi”, “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu”.

Nếu nhìn sâu hơn, phong trào thi đua còn phản ánh một góc khác của đời sống công nhân: Những người phụ nữ vừa làm tròn bổn phận gia đình, vừa đảm đương công việc cơ quan. Hằng năm, trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; hơn 40.000 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình tiêu biểu”.

Kết quả của phong trào thi đua góp phần tạo điều kiện cho nữ CNVCLĐ từng bước khẳng định được bản lĩnh chính trị, năng lực trình độ trên từng lĩnh vực công tác, đồng thời thực hiện tốt vai trò người vợ, người mẹ trong gia đình, là nền tảng để xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc. Các tấm gương phụ nữ tiêu biểu từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong quản lý, nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh và tổ chức tốt cuộc sống gia đình ngày càng nhiều…

Thông qua các phong trào thi đua đã góp phần xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có lối sống văn hóa và tấm lòng nhân hậu, làm tốt thiên chức người phụ nữ trong gia đình, là nhân tố giữ gìn và xây dựng gia đình "ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc". Nhiều nữ cán bộ quản lý, nữ doanh nhân trở thành tấm gương sáng về tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, vượt khó vươn lên tự khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình, cộng đồng và xã hội.

Một phong trào tạo sự lan tỏa trong đội ngũ nữ CNVCLĐ đó là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Bên cạnh nâng cao năng suất lao động, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được triển khai rộng khắp, xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc. Trong 5 năm, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức trên 1.550 lớp tập huấn công tác An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho hơn 287.500 lượt người; phát hành 206.330 tờ rơi tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động. Hằng năm đã có trên 15 Công đoàn quận, huyện, ngành tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi với 140 đơn vị doanh nghiệp và 456 người trực tiếp tham gia. 97 Công đoàn cơ sở tổ chức thi thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở, có 1.325 người trực tiếp tham gia; 215 Công đoàn cơ sở tổ chức các cuộc thi tìm hiểu vể công tác An toàn, vệ sinh lao động với 21.850 người tham gia bằng nhiều hình thức khác nhau.

Thông qua các phong trào thi đua này, đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động, tạo cảnh quan, môi trường lao động: Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn. Trong 5 năm, các cấp Công đoàn và CNVCLĐ Thủ đô đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng thưởng 10 Cờ thi đua xuất sắc, 40 Bằng khen; LĐLĐ Thành phố tặng 12 Cờ thi đua và 75 Bằng khen cho các tập thể cá nhân.

Phong trào thi đua trên các công trình, sản phẩm chất lượng cao chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của Thủ đô và đất nước, đã được các cấp Công đoàn Thành phố phát động có sức lan tỏa lớn. Trong 5 năm qua, phong trào thi đua đã đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng công trình, sản phẩm cụ thể là đã có 35 công trình, sản phẩm được hoàn thành chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của Thủ đô và đất nước. Trong đó có 4 công trình có giá trị, ý nghĩa chính trị, xã hội cao, đã được LĐLĐ Thành phố đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam gắn biển…

LĐLĐ Thành phố Hà Nội luôn thực hiện tốt công tác khen thưởng, coi khen thưởng là động lực để thúc đẩy thi đua.

Cùng với việc đổi mới, phát động, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô, LĐLĐ thành phố Hà Nội luôn thực hiện tốt công tác khen thưởng, coi khen thưởng là động lực để thúc đẩy thi đua. Công tác khen thưởng của LĐLĐ Thành phố luôn đảm bảo chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, tạo động lực lan tỏa mạnh mẽ. Đặc biệt tỷ lệ khen thưởng đối với công nhân lao động trực tiếp, những tập thể nhỏ tăng so với giai đoạn 2010 - 2015.

Với thành tích đặc biệt xuất sắc của các cấp Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô. Năm 2018, LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc Lập hạng Nhất (lần thứ hai); 4 năm liên tục (2015 - 2018) LĐLĐ Thành phố được Thủ tướng Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu Cụm thi đua thành phố Hà Nội và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Trên những hành lang xưởng máy, trong không khí sôi động của các khu công nghiệp hay giữa lớp học và bệnh viện, tinh thần thi đua yêu nước của CNVCLĐ Thủ đô vẫn đang ngày ngày được hun đúc bằng chính mồ hôi, trí tuệ và lòng tự hào nghề nghiệp. Những con số sáng kiến, những tấm gương Công nhân giỏi hay những công trình mang dấu ấn thi đua ghi dấu lực lượng lao động thầm lặng, bền bỉ và tận hiến.

Hướng tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI, chặng đường 2026 - 2030 mở ra những yêu cầu mới, đòi hỏi các phong trào thi đua phải tiếp tục đổi mới, lan tỏa sâu hơn và thấm nhuần lời dạy của Bác: “Thi đua, khen thưởng là động lực phát triển và là biện pháp quan trọng để xây dựng con người mới, thi đua yêu nước phải được tiến hành thường xuyên, liên tục hàng ngày”.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại Đại hội Thi đua yêu nước trong CNVCLĐ toàn quốc lần thứ XI, giai đoạn 2025 - 2030.