Phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám: Khẳng định vai trò, vị thế của Công đoàn trong mô hình mới

Đổi mới mạnh mẽ, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh

Hội nghị được tổ chức theo tinh thần thực hiện nghiêm Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư về tiếp tục chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Trên tinh thần đó, hội nghị được tổ chức theo hướng kết hợp nhiều nội dung trong cùng một cuộc họp, rút gọn chương trình, tập trung vào các vấn đề trọng tâm, thiết thực; giảm các nội dung báo cáo dài, trùng lặp, tăng cường trao đổi, thảo luận gắn với thực tiễn hoạt động công đoàn cơ sở, góp phần tiết kiệm thời gian, kinh phí và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

Đồng chí Đinh Phú Cường, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường phát động phong trào thi đua năm 2026.

Báo cáo tại Hội nghị do đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn phường trình bày cho thấy, năm 2025 là năm đặc biệt quan trọng đối với Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám khi mô hình Công đoàn phường chính thức được thành lập và đi vào hoạt động. Công đoàn phường đã hoàn thành khối lượng công việc rất lớn trong điều kiện nhiều khó khăn. Trong thời gian ngắn, Công đoàn phường đã nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng, hình thành phương thức điều hành theo hướng khoa học, kỷ cương, hiệu quả.

Ngay sau khi thành lập, Công đoàn phường đã tập trung cao độ tổ chức thành công Đại hội Công đoàn phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn 100% Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 đúng tiến độ, đúng Điều lệ, bảo đảm chất lượng.

Một trong những điểm nhấn nổi bật trong năm 2025 là việc Công đoàn phường chủ động đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành theo hướng giảm hội họp hình thức, tăng hiệu quả công việc, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong toàn bộ hoạt động.

Đại biểu thảo luận tại Hội nghị.

Toàn bộ văn bản, kế hoạch, báo cáo, tài liệu đại hội được số hóa; hệ thống nhóm điều hành trực tuyến được thiết lập, giúp thông tin chỉ đạo thông suốt, kịp thời. Việc này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn mà còn chú trọng chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ công đoàn theo hướng sâu sát cơ sở, bám sát đoàn viên, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo đánh giá hoạt động.

Năm 2025, Công đoàn phường cũng đã triển khai đồng bộ các mặt công tác: tuyên truyền, phát triển tổ chức, chăm lo đời sống đoàn viên, tham gia an sinh xã hội, tổ chức phong trào văn hóa - thể thao, phối hợp chặt chẽ với MTTQ và UBND phường.

Đặc biệt, công tác rà soát, củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở được thực hiện nghiêm túc, bài bản; qua đó hoàn thiện hồ sơ giải thể các Công đoàn cơ sở không còn đủ điều kiện hoạt động theo đúng quy định, góp phần làm “sạch” dữ liệu quản lý và nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống Công đoàn trên địa bàn.

Các hoạt động chăm lo đoàn viên, CNVCLĐ được triển khai thiết thực, kịp thời; phong trào văn hóa - thể thao được duy trì hiệu quả, tạo không khí đoàn kết, gắn bó trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các đồng chí lãnh đạo Công đoàn phường tặng hoa chia tay các đồng chí thôi không tham gia Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

Hội nghị thống nhất xác định năm 2026 là năm bản lề, có ý nghĩa quan trọng trong việc đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống. Với tinh thần chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động, Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám quyết tâm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh, là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, CNVCLĐ và là thành viên tích cực, trách nhiệm trong hệ thống chính trị ở cơ sở.

Thi đua với tinh thần đổi mới, kỷ cương

Tại Hội nghị, đồng chí Đinh Phú Cường, Chủ tịch Công đoàn phường đã phát động phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ năm 2026 với chủ đề: “Đoàn viên, CNVCLĐ phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả; đưa Nghị quyết của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn vào cuộc sống”.

Theo đó, phong trào thi đua được gắn với nội dung trọng tâm, trọng điểm, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của địa phương. Trong đó chú trọng thi đua đổi mới sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác; Thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ, MTTQ và Công đoàn các cấp; Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; Tham gia đảm bảo việc làm, nâng cao kỹ năng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Công đoàn phường và các Công đoàn cơ sở quyết tâm hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2026.

Phong trào thi đua được triển khai trong 2 giai đoạn, Giai đoạn 1 (từ ngày 01/01/2026 đến 31/7/2026): Tập trung thi đua lập thành tích “Mừng Đảng - Mừng Xuân”, chào mừng các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, Thủ đô và tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng phong cách làm việc trách nhiệm, hiệu quả; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác chuyên môn và hoạt động công đoàn. Các Công đoàn cơ sở đăng ký công trình, phần việc cụ thể gắn với cải cách hành chính, phục vụ Nhân dân và nâng cao chất lượng hoạt động cơ sở.

Giai đoạn 2 (từ ngày 01/8/2026 đến 31/12/2026): Tập trung thi đua hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026; tiếp tục phát huy tinh thần đổi mới sáng tạo, lao động giỏi, lao động sáng tạo; nâng cao chất lượng tham mưu, phục vụ, chăm lo đời sống đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, tổ chức sơ kết, tổng kết phong trào, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống Công đoàn phường.

Ban Chấp hành Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám yêu cầu các Công đoàn cơ sở trực thuộc nghiêm túc triển khai thực hiện Kế hoạch này; chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, định kỳ sơ kết, tổng kết, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu, góp phần thực hiện thắng lợi phong trào thi đua năm 2026 do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động và các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra.

Quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII

Hội nghị cũng dành thời gian phổ biến, quán triệt những nội dung cốt lõi của Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 - sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện ý chí, khát vọng đổi mới của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn phát triển mới; xác định rõ trách nhiệm của Công đoàn phường và các Công đoàn cơ sở trong việc cụ thể hóa Nghị quyết bằng các chương trình, kế hoạch, phong trào thi đua sát thực tiễn địa bàn.

Đại biểu tham dự Đại hội.

Theo đó Nghị quyết Đại hội được thông qua với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, xác định mục tiêu xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Thành phố.

Nghị quyết Đại hội XVIII đề ra hệ thống chỉ tiêu cụ thể, trong đó nhấn mạnh phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở, đẩy mạnh đối thoại và thương lượng tập thể, chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động; đồng thời xác định ba khâu đột phá gồm: xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn.

Triển khai Nghị quyết tại Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Ban Chấp hành Công đoàn phường xác định việc quán triệt và tổ chức thực hiện Nghị quyết phải gắn chặt với đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành; đồng thời cụ thể hóa Nghị quyết bằng các chương trình, kế hoạch, phong trào thi đua sát thực tiễn, hướng mạnh về cơ sở, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo đánh giá hoạt động Công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn phường yêu cầu các Công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.