Đa dạng các hoạt động nữ công

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến, xác định việc thực hiện tốt công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, LĐLĐ quận đã chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công.

Cụ thể, trong công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về hôn nhân, gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực gia đình, bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em…

Năm 2024, nhiều Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền đến nữ đoàn viên, CNVCLĐ với những nội dung và hình thức đa dạng, thiết thực phù hợp với đặc thù của đơn vị, doanh nghiệp.

Nữ CNVCLĐ quận Tây Hồ tham gia Ngày hội văn hóa.

LĐLĐ quận khuyến khích các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động theo chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”; tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình. Hằng năm, LĐLĐ quận Tây Hồ tổ chức Hội nghị kỷ niệm nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; Ngày gia đình Việt Nam; tổ chức tập huấn về công tác nữ công, về chế độ chính sách lao động nữ; tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ nữ công và nói chuyện chuyên đề…

Trong năm 2024, LĐLĐ quận đã tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công, tổ chức hội nghị nói chuyện chuyên đề về chính sách pháp luật đối với lao động nữ và 2 buổi truyền thông chính sách, Chỉ thị của Trung ương và Hà Nội về Dân số - Kế hoạch hóa gia đình; truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, các bệnh lây truyền qua đường tình dục; nói chuyện chuyên đề chia sẻ kinh nghiệm làm đẹp cho nữ CNVCLĐ trên địa bàn quận,…

Thông qua đó đã tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ có cơ hội giao lưu, học hỏi, nâng cao sự hiểu biết về truyền thống vẻ vang của người phụ nữ Việt Nam; hiểu rõ hơn về hoạt động nữ công Công đoàn; có thêm kiến thức, kinh nghiệm để xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc và nuôi dạy con chăm ngoan, học giỏi; nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, góp phần cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Các phong trào thi đua yêu nước trong nữ CNVCLĐ như phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”… được LĐLĐ quận triển khai hiệu quả.

Các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị quan tâm gặp mặt, tặng quà, kịp thời biểu dương điển hình tiên tiến trong nữ CNVCLĐ. Năm 2024, LĐLĐ quận biểu dương 50 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; 50 nam CNVCLĐ tiêu biểu - biết chia sẻ công việc gia đình và 50 con CNVCLĐ học giỏi vượt khó năm học 2023 - 2024; khen thưởng 3.748 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 81 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp quận.

LĐLĐ quận Tây Hồ phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ, Hội Liên hiệp Phụ nữ quận tổ chức chương trình gặp mặt giao lưu nữ cán bộ chủ chốt quận, phường; LĐLĐ đã tặng quà 73 nữ cán bộ chủ chốt quận.

Trong Tháng hành động vì trẻ em, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu, LĐLĐ quận khen thưởng 13 con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập năm học 2023 - 2024, với tổng số tiền 13 triệu đồng; tổ chức tặng quà cho 92 con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ tiêu biểu học giỏi, chăm ngoan với tổng số tiền gần 40 triệu đồng.

Nữ CNVCLĐ quận Tây Hồ trình diễn áo dài.

Cùng với đó, Ban Nữ công quần chúng các cấp quận thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em vào nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của đơn vị; hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tự kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chính sách liên quan đến lao động nữ tại doanh nghiệp. Năm 2024, LĐLĐ quận đã tiến hành khảo sát 15 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách lao động nữ; thành lập 10 Ban nữ công quần chúng.

Có thể khẳng định, công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ đã không ngừng phát triển; nữ CNVCLĐ quận Tây Hồ đã phát huy vai trò, vị trí, tự khẳng định năng lực trên tất cả các lĩnh vực công tác và đóng góp công sức của mình đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của quận và Thành phố.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác nữ công, thời gian tới, LĐLĐ quận Tây Hồ phối hợp với các Công đoàn cơ sở tiếp tục nâng cao chất lượng và đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, của tổ chức Công đoàn phù hợp với đặc thù của nữ CNVCLĐ ở mỗi lĩnh vực. Tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ, đặc biệt là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng thời LĐLĐ quận sẽ tiếp tục quan tâm làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ và trẻ em; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”, biểu dương, khen thưởng nhân rộng gương điển hình, mô hình hay, cách làm sáng tạo trong triển khai thực hiện phong trào; quan tâm đào tạo, tập huấn, nâng cao kỹ năng hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn làm công tác nữ công…