Công đoàn phường Đông Ngạc nâng chất lượng Thỏa ước lao động tập thể

Trước sự thay đổi của Thủ đô khi chuyển sang vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp từ 1/7/2025, phường Đông Ngạc đã hoàn thành việc sáp nhập và kiện toàn bộ máy. Trong tiến trình ổn định tổ chức và sắp xếp lại nhân sự, Công đoàn phường Đông Ngạc xác định một trong những nhiệm vụ hàng đầu là phải giữ vững vai trò cốt lõi của mình: Trở thành đại diện tin cậy, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Lãnh đạo Công đoàn phường Đông Ngạc khẳng định, TƯLĐTT chính là công cụ pháp lý quan trọng nhất để cụ thể hóa mục tiêu này, đặc biệt trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước. Nhiệm kỳ 2025-2030 không chỉ dừng lại ở việc ký kết TƯLĐTT, mà phải tập trung nâng cao chất lượng của thỏa ước. Điều này có nghĩa là mỗi TƯLĐTT được ký phải có những điều khoản cụ thể, rõ ràng, mang lại lợi ích cao hơn so với quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Sự "nâng chất" này được thể hiện rõ qua các nội dung thương lượng. Công đoàn tập trung đàm phán để cải thiện điều kiện vật chất cho người lao động, bao gồm việc tăng giá trị bữa ăn giữa ca, đảm bảo mức tiền thưởng rõ ràng, và cải thiện các điều kiện làm việc, nghỉ ngơi tại cơ sở. Đây là những phúc lợi tiến bộ, tác động trực tiếp đến đời sống hàng ngày, giúp người lao động yên tâm sản xuất, nâng cao năng suất.

Công đoàn phường Đông Ngạc xác định một trong những nhiệm vụ hàng đầu là phải giữ vững vai trò cốt lõi của mình: Trở thành đại diện tin cậy, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Trao đổi về quyết tâm này, đồng chí Hoàng Thanh Hiếu - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Đông Ngạc, nhấn mạnh: “Việc sắp xếp đơn vị hành chính thúc đẩy Công đoàn phải hành động nhanh, không chậm trễ. Với vai trò đại diện, chúng tôi đặt ra yêu cầu TƯLĐTT phải thực sự là ''túi phúc lợi'' của người lao động, không chỉ là văn bản hình thức. Mỗi điều khoản đưa vào phải được đo lường bằng bữa ăn, bằng tiền thưởng, bằng sự cải thiện rõ rệt trong môi trường làm việc”.

Song song với việc thúc đẩy thương lượng tập thể, Công đoàn Đông Ngạc cũng tăng cường công tác giám sát. Công đoàn chủ động tham gia kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, đặc biệt là tình trạng chậm hoặc trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN của một số doanh nghiệp. Công đoàn cam kết sẽ kiên quyết bảo vệ quyền lợi đoàn viên, không để bất kỳ người lao động nào bị thiệt thòi về chế độ.

Hoạt động chăm lo phúc lợi cũng được đổi mới để trở nên thiết thực hơn. Công đoàn cam kết thực hiện chương trình “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” thông qua việc tìm kiếm các đối tác để cung cấp sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho đoàn viên. Các hoạt động truyền thống như “Tết Sum vầy” hay “Mái ấm Công đoàn” sẽ được tổ chức với hình thức gọn nhẹ, hiệu quả, đảm bảo 100% đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt được thăm hỏi và hỗ trợ kịp thời.

Sự quyết tâm này thể hiện qua việc kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ chuyên môn, am hiểu pháp luật, có kỹ năng đối thoại và thương lượng. Công đoàn Đông Ngạc đang nỗ lực phát huy vai trò chủ động, xây dựng tổ chức vững mạnh, đồng thời tạo ra động lực lớn từ người lao động để cùng chính quyền cơ sở xây dựng phường Đông Ngạc giàu đẹp, văn minh, hiện đại trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô.