Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn
Phát động phong trào thi đua và tổ chức Tết Sum vầy Kỷ Hợi 2019 | |
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Niềm tin nơi người lao động | |
Công đoàn Ngành xây dựng Hà Nội tổ chức Lễ báo công dâng Bác |
Trong năm 2019, tình hình kinh tế Đất nước, Thủ đô và ngành Xây dựng đã có tăng trưởng hơn so với năm trước, thị trường Bất động sản có dấu hiệu khởi sắc song vẫn chưa sôi động, các doanh nghiệp trong ngành xây dựng vẫn còn nhiều khó khăn. Tình hình việc làm, tiền lương, nhà ở, điều kiện lao động, việc thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... vẫn là những bức xúc tác động đến tư tưởng tâm trạng của CNVCLĐ và ảnh hưởng không nhỏ tới việc làm, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội.
CĐ ngành Xây dựng Hà Nội ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên. |
Nhận thức rõ điều này, nhằm triển khai có hiệu quả các chương trình hành động của năm thứ hai vì lợi ích Đoàn viên” và “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, CĐ ngành và các CĐCS tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.
Tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo cho nhiều người lao động (NLĐ) được làm việc trong môi trường tốt, giúp họ thực sự yên tâm lao động, gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, cống hiến xây dựng quê hương, đất nước.
Nổi bật nhất trong các hoạt động này chính là việc CĐ ngành đã tổ chức thành công chương trình gặp mặt kỷ niệm ngày Doanh nhân Việt Nam và ký chương trình phúc lợi Đoàn viên với 6 Doanh nghiệp trực thuộc ngành trong các lĩnh vực vui chơi, giải trí, vật liệu xây dựng, tham quan, du lịch..., gần 17000 Đoàn viên CĐ trong ngành được thụ hưởng các ưu đãi, được giảm từ 5 - 30% khi sử dụng dịch vụ của các đơn vị này.
Có thể nói trong những năm qua, các cấp CĐ trong ngành đã có nhiều biện pháp thiết thực, chủ động tham gia với Thủ trưởng cơ quan, doanh nghiệp nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, góp phần nâng cao thể trạng, sức khỏe của NLĐ; các CĐCS đưa nội dung bữa ăn ca của người LĐ vào nội dung đối thoại, thương thượng tập thể và ký kết thỏa ước LĐTT.
Đến nay, có 50 CQ, DN quan tâm tới bữa ăn ca của NLĐ với chất lượng khá tốt; trong đó gần 40 CQ, DN tự tổ chức bữa ăn ca với mức thấp nhất là 15.000 đồng nhằm tiết kiệm chi phí; đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm thông qua lựa chọn nhà thầu có uy tín, nguồn gốc xuất xứ thực phẩm; các bản thỏa ước LĐTT được ký kết có nội dung về bữa ăn ca của người lao động ngày càng tăng …
Đi đôi với công tác chăm lo, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS luôn được CĐ ngành Xây dựng Hà Nội chú trọng triển khai, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp trong ngành đang tiến hành cổ phần hóa.
Để làm được điều này, từ đầu năm CĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để có định hướng cụ thể cho công tác này, đồng thời chủ động khảo sát, rà soát các doanh nghiệp trên địa bàn để phân loại đưa vào đối tượng vận động, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu. Đến nay, CĐ ngành Xây dựng Hà Nội đã tuyên truyền, vận động thành lập được 3 CÐCS, vượt mức kế hoạch, chỉ tiêu LĐLĐ thành phố Hà Nội giao.
Theo bà Nguyễn Thị Thanh – Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội, nhìn chung kết quả công tác của toàn ngành luôn vượt chỉ tiêu của thành phố giao, tuy nhiên chưa có những sự đột phá căn bản. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này một phần là do hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp vẫn còn gặp khó khăn, mặc khác bối cảnh cổ phần hóa cũng mang đến nhiều sự quan ngại cho NLĐ.
Do đó, phương hướng công tác của CĐ ngành Xây dựng Hà Nội trong thời gian tới vẫn là tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của CNVCLĐ thông qua đôn đốc các cơ sở tổ chức đối thoại định kỳ, đối thoại đột xuất giữa Thủ trưởng cơ quan doanh nghiệp và NLĐ.
“CĐ ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tăng cường hơn nữa công tác nắm bắt cơ sở, chủ động tăng cường đi cơ sở, kịp thời phát hiện những vướng mắc, những tâm tư nguyện vọng của NLĐ, cùng với đơn vị và các cơ quan chức năng giải quyết tốt những kiến nghị chính đáng của CNVCLĐ” – Chủ tịch CĐ ngành xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.
Tuấn Dũng
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Thanh Trì nâng cao chất lượng phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”
Cảnh sát giao thông hỗ trợ người dân trên cao tốc
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Một số hoạt động nổi bật trong quý I/2024
Tặng 13.000 bản đồ Việt Nam cho các trường học trong cả nước
Nghỉ lễ 30/4-1/5, biến "bão táp" nghịch ngợm thành kỷ niệm gia đình
13 thủ tục hành chính được ủy quyền cho Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội
Nâng cao nhận thức về bảo vệ nguồn nước sạch, giữ gìn vệ sinh môi trường
Tin khác
Để luôn là Tháng Công nhân
Hoạt động 28/04/2024 10:45
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Một số hoạt động nổi bật trong quý I/2024
Infographic 28/04/2024 10:23
Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
Hoạt động 28/04/2024 00:03
LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024
Hoạt động 27/04/2024 21:28
Góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động
Hoạt động 27/04/2024 20:35
Tháng Công nhân năm 2024: Chú trọng sự thiết thực, hiệu quả vì người lao động
Hoạt động 27/04/2024 19:29
Gia Lâm: Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Hoạt động 27/04/2024 17:43
Mời bạn đọc gửi câu hỏi giao lưu trực tuyến “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”
Hoạt động 27/04/2024 11:02
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, động viên lao động nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoạt động 27/04/2024 10:53
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tập huấn chế độ chính sách cho người lao động
Hoạt động 27/04/2024 09:55